Recursos Humanos

Auditoria na Folha de Pagamento Durante e Após a Implantação do E-Social

Desenvolva metodologias de cálculos e análises para realizar a auditoria na estrutura de folha de pagamento, para a implantação e pós implantação do eSocial, com foco no evento 1010 Tabela de Rubricas. Vamos comentar as alterações da Lei 13.467/17.

A quem se destina

Gerentes e supervisores responsáveis pela implantação do eSocial e pelo sistema de folha de pagamento.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Possibilitar aos participantes desenvolver metodologia de análise para realizar a auditoria na Estrutura de Folha de Pagamento, para a implantação e após implantação do e-social com foco no evento 1010 Tabela de Rubricas. Vamos comentar as alterações da Lei 13.467/17.

A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão

1. Jornada de trabalho: metodologia de verificação

  • Duração da jornada;
  • Prorrogação de horas;
  • Descanso entre as jornadas;
  • Intervalo dentro das jornadas;
  • Jornada a tempo parcial;
  • Contrato de trabalho intermitente;
  • Trabalho noturno;
  • Registro do ponto;
  • Alternativas no controle da jornada;
  • Jornadas flexíveis;
  • Trabalhos em DSR;
  • Registro eletrônico do ponto (REP).

2. Férias: teoria e metodologia de verificação

  • Formação do período aquisitivo;
  • Formação do período concessivo;
  • Dias de férias;
  • Aviso de férias;
  • Abono de férias;
  • Terço de férias;
  • Parcelamento das férias;
  • Data das férias;
  • Férias em dobro;
  • Prazo para pagamento;
  • Férias proporcionais;
  • Férias coletivas;
  • Afastamento durante o período aquisitivo;
  • Licenças sem remuneração;
  • Licenças remuneradas;

3. Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação

  • Primeira e segunda parcela;
  • Empregados afastados (por salário maternidade, por acidentes de trabalho e doença);
  • Adicionais variáveis.

4. Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação

  • Modalidades de rescisão;
  • Aviso prévio;
  • Afastamento durante o aviso prévio cumprido;
  • Estabilidades durante o aviso prévio;
  • Direitos rescisórios;
  • Prazos de pagamento.

 

B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos

  • Salário mensalista;
  • Salário horista horas extraordinárias;
  • Horas extras com insalubridade;
  • Horas extras com periculosidade;
  • Horas extras noturnas;
  • Reflexo das horas extras sem DSR;
  • Adicional de periculosidade;
  • Adicional de insalubridade;
  • Auxílio doença 15 primeiros dias;
  • Salário maternidade;
  • Salário família;
  • Adiantamento salarial;
  • Prêmios;
  • Abonos sindicais;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Participação do empregado no vale refeição;
  • Participação do empregado na vale transporte;
  • Pensão de alimentos;
  • Convênios médicos e odontológicos;
  • Contribuição sindical;
  • Contribuição confederativa;
  • Contribuição assistencial;
  • Empréstimos contratados lei 10.820/03;
  • Totalização dos descontos;
  • Totalização do valor líquido a pagar;
  • Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal;
  • Formação da base de cálculo IRRF;
  • Formação da base de cálculo FGTS;
  • SEFIP/GFIP;
  • GR/GFTS;
  • Relatórios eSocial 5001, 5002, 5003, 5011, 5012, 5013;
  • Relatório DCTF previdenciária;
  • DARF Recolhimento previdenciário.

C. Metodologia de Verificação: procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas

Modelo de estrutura para elaborar o relatório de auditoria analisando a folha de pagamento:

  • Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado;
  • Metodologia de cálculos;
  • Verbas de proventos: incidências;
  • Verbas de descontos: incidências;
  • Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.

Vídeos

Ebook

Pesquisa de Panorama

Baixe agora

AlgunsClientesatendidos

Curso excepcional ... muito produtivo. Integração entrega sempre o prometido. Parabéns!!

Drogaria Onofre

Sem sombra de dúvida foi um dos melhores cursos que participei! Parabéns pelo conteúdo ministrado!

Charlene Breccia - Pirelli Pneus Ltda

O curso agregou bastante por indicar muitas novidades no tema do treinamento.

Denise da Silva - Empresa de Transportes Pajuçara Ltda

O treinamento fez com que eu mude a forma de pensar.Me proporcionou uma ampliação conhecimento.

Flávia Leal

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 3 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

Hotéis parceiros

Cursos relacionados

Consultores

José Carlos Fontão Giudice

Consultor desde: junho de 2011

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe