Recursos Humanos
Consultoria Interna de RH - Conceitos Fundamentais
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais da área de RH ou outras áreas que tenham interesse em estruturar ou rever o seu modelo de consultoria interna.
PRÓXIMAS DATAS
DURAÇÃO
Online:
8 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Com este curso você será capaz de:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Com este curso você será capaz de:
Conceituar o modelo de consultoria interna.
Entender a origem e principais atividades da consultoria interna e o papel do consultor interno.
Compreender as fases para implantação.
Entender o que é cliente interno e como atendê-lo.
Compreender algumas metodologias utilizadas em CI, inclusive a de diagnóstico.
Como definir e analisar os indicadores e documentos.
CONTEÚDO
01
Ambiente Organizacional
- As pessoas fazem diferença na sociedade do conhecimento;
- Alinhar as pessoas à estratégia da empresa é papel da consultoria interna de RH?
- Profissionais contemporâneos: o público dos consultores internos;
- O que está acontecendo no ambiente de sua empresa? Como ajudar?
- A evolução do RH das empresas.
02
Clarificando a Consultoria Interna de RH
- Para compreender a atividade de consultoria;
- Tipos e modalidades de consultoria;
- Origem da consultoria em RH;
- O que é consultoria em RH;
- Postura de consultoria interna;
- Metodologia de consultoria interna;
- Estrutura de consultoria interna;
- Atuação de consultoria interna.
03
O Consultor Interno de RH
- O papel do consultor interno de RH;
- O perfil ideal;
- Quais os conhecimentos que o consultor interno de RH precisa ter?
- E quais são as autoridades da consultoria interna de RH?
- A atuação no dia a dia;
- Conflitos com o modelo de atuação de consultor interno;
- O consultor interno de RH utiliza a influência em sua função.
- O cliente interno
04
Implantação da Consultoria Interna de RH
- Motivos e benefícios de implantar um modelo de consultoria interna;
- Fases de implantação do CI de RH;
- Pontos importantes na implantação;
- Oportunidades e riscos da implantação.
05
Ferramentas Técnicas e Comportamentos para melhor atuação do Consultor Interno de RH
- Diagnóstico estratégico das áreas;
- Análise de indicadores;
- Documentação de processos;
- Qualidade técnica do trabalho;
- Aspectos comportamentais da CI (negociação, marketing, relacionamento, comunicação);
- Lidando com as resistências, dificuldades, impasses e conflitos.
- As pessoas fazem diferença na sociedade do conhecimento;
- Alinhar as pessoas à estratégia da empresa é papel da consultoria interna de RH?
- Profissionais contemporâneos: o público dos consultores internos;
- O que está acontecendo no ambiente de sua empresa? Como ajudar?
- A evolução do RH das empresas.
- Para compreender a atividade de consultoria;
- Tipos e modalidades de consultoria;
- Origem da consultoria em RH;
- O que é consultoria em RH;
- Postura de consultoria interna;
- Metodologia de consultoria interna;
- Estrutura de consultoria interna;
- Atuação de consultoria interna.
- O papel do consultor interno de RH;
- O perfil ideal;
- Quais os conhecimentos que o consultor interno de RH precisa ter?
- E quais são as autoridades da consultoria interna de RH?
- A atuação no dia a dia;
- Conflitos com o modelo de atuação de consultor interno;
- O consultor interno de RH utiliza a influência em sua função.
- O cliente interno
- Motivos e benefícios de implantar um modelo de consultoria interna;
- Fases de implantação do CI de RH;
- Pontos importantes na implantação;
- Oportunidades e riscos da implantação.
- Diagnóstico estratégico das áreas;
- Análise de indicadores;
- Documentação de processos;
- Qualidade técnica do trabalho;
- Aspectos comportamentais da CI (negociação, marketing, relacionamento, comunicação);
- Lidando com as resistências, dificuldades, impasses e conflitos.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
EBOOK - OS BENEFÍCIOS DO MODELO DE BUSINESS PARTNER PARA O RH
EBOOK - OS BENEFÍCIOS DO MODELO DE BUSINESS PARTNER PARA O RH
Entenda o conceito de consultor interno de RH, como implantar o modelo e suas principais vantagens. Descubra a resposta das principais perguntas sobre Business Partner.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
5% DO VALOR VOLTA
PARA VOCÊ
Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Online 
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosFormação do Profissional em Cargos e Salários
Apresentaremos os conceitos de um plano estruturado de Cargos e Salários, que possibilita manter o equilíbrio salarial interno e com o mercado e a gestão efetiva de custos com pessoas. Define as atribuições, complexidades, níveis de responsabilidade e competências dos cargos, fornecendo parâmetros para a contratação e desenvolvimento das pessoas, sendo fundamental para evitar a insatisfação, promover a meritocracia e servir como base para as políticas de desenvolvimento e carreira das pessoas.
Saiba mais
