Recursos Humanos
Criando Jogos para Treinamentos Corporativos
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A utilização de jogos vem se destacando como uma metodologia extremamente motivadora e engajante para o treinamento, desenvolvimento e educação nas instituições por possibilitarem que os participantes vivenciem o conteúdo a ser internalizado. Neste curso você aprenderá como construir jogos vivenciais para facilitar a internalização de conceitos e práticas na sua instituição.
- Entender as diferenças entre dinâmicas, jogos vivenciais e gamification;
- Conhecer e compreender as estruturas de jogos;
- Adaptar os conteúdos requeridos para estruturas de jogos considerando o contexto do público da atividade;
- Combinar a experiência do criador, o perfil dos participantes e as particularidades do conteúdo para enriquecer as experiências do jogo;
- Criar um jogo com base em um briefing (especificação) real;
- Conhecer formas de consolidar o conteúdo após a vivência do jogo.
Estrutura de jogos
- Compreendendo estruturas de jogos e suas utilizações;
- Jogos competitivos;
- Jogos colaborativos;
- Coopetition.
Conceitos e Definições
- Cav – Ciclo de Aprendizagem Vivencial;
- Dinâmicas;
- Jogos vivenciais;
- Gamification.
Briefing e Debriefing
- Colocando o desejo e necessidades do cliente no jogo;
- Conhecendo o perfil do público;
- Trazendo os resultados do jogo para realidade dos participantes.
O curso seguirá o ciclo de vivência (fazer), análise (processamento), conceito (teoria) e aplicação. Análise de jogos comerciais existentes e estudos de casos baseados em uma riqueza de casos reais de empresas.
Será solicitado um pré-trabalho ao participante consistindo na coleta de informações (briefing) sobre um projeto de treinamento e desenvolvimento em que esteja trabalhando no momento, de modo a viabilizar em sala de aula a aplicação de técnicas de mensuração de resultados utilizando um caso real da sua empresa.
Carga Horária: 16 horas
Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
Vídeos
Bene
Material impresso
Coffee break a cada intervalo
Contato com os melhores profissionais da área
Mais de 80 mil pessoas formadas
Salas de aula amplas
Voucher para restaurantes
Programa de fidelidade
Hotéis parceiros
