Recursos Humanos

Criando Jogos para Treinamentos Corporativos

A utilização de jogos vem se destacando como uma metodologia extremamente motivadora e engajante para o treinamento, desenvolvimento e educação nas instituições por possibilitarem que os participantes vivenciem o conteúdo a ser internalizado. Neste curso você aprenderá como construir jogos vivenciais para facilitar a internalização de conceitos e práticas na sua instituição.

Consultores: Luis Zanin Fernanda Dutra

A quem se destina

Profissionais de T&D, Educação Corporativa, Curadores de Conteúdo, Especialistas Multiplicadores ou profissionais de Recursos Humanos.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

  • Entender as diferenças entre dinâmicas, jogos vivenciais e gamification;
  • Conhecer e compreender as estruturas de jogos;
  • Adaptar os conteúdos requeridos para estruturas de jogos considerando o contexto do público da atividade;
  • Combinar a experiência do criador, o perfil dos participantes e as particularidades do conteúdo para enriquecer as experiências do jogo;
  • Criar um jogo com base em um briefing (especificação) real;
  • Conhecer formas de consolidar o conteúdo após a vivência do jogo.

Estrutura de jogos

  • Compreendendo estruturas de jogos e suas utilizações;
  • Jogos competitivos;
  • Jogos colaborativos;
  • Coopetition.

Conceitos e Definições

  • Cav – Ciclo de Aprendizagem Vivencial;
  • Dinâmicas;
  • Jogos vivenciais;
  • Gamification.

Briefing e Debriefing

  • Colocando o desejo e necessidades do cliente no jogo;
  • Conhecendo o perfil do público;
  • Trazendo os resultados do jogo para realidade dos participantes.

O curso seguirá o ciclo de vivência (fazer), análise (processamento), conceito (teoria) e aplicação. Análise de jogos comerciais existentes e estudos de casos baseados em uma riqueza de casos reais de empresas.

Será solicitado um pré-trabalho ao participante consistindo na coleta de informações  (briefing) sobre um projeto de treinamento e desenvolvimento em que esteja trabalhando no momento, de modo a viabilizar em sala de aula a aplicação de técnicas de mensuração de resultados utilizando um caso real da sua empresa.

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Vídeos

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

Hotéis parceiros

Luis Zanin
Fernanda Dutra
Consultores

Luis Zanin

Mestre e Doutor em Administração de Empresas. Sócio da Conquistar – Jogos Vivenciais Corporativos, coordenou e participou da criação e entrega de mais de 1.000 jogos para as principais empresas do Brasil e do Mundo. Atua também como professor e consultor da Integração Escola de Negócios, em cursos de MBA e como pesquisador nas áreas de Estratégia, Inovação e Empreendedorismo.

Conheça o consultor
Consultores

Fernanda Dutra

Especialista em comunicação e inovação em desenvolvimento humano. Palestrante, consultora, coach, professora, artista plástica e autora. Formada em Administração pela UNIP, Artes Plásticas pela EPA, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing pelo Mackenzie, “Gamification” pela University of Pennsylvania e em Transdisciplinaridade pela Unipaz.

Conheça o consultor