Recursos Humanos

Cultura Organizacional

A cultura organizacional é um conjunto complexo de crenças e valores, aprendidos, que definem o modelo mental vigente nas organizações e que impacta fortemente na estratégica do negócio, por influenciar na forma como as pessoas conduzem suas ações, tomam decisões, inovam e geram os resultados. Compreenda a cultura da sua organização e implemente projetos de transformação que alavanquem a estratégia organizacional.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais de RH e outros que desejam compreender o processo e seus impactos na estratégia organizacional e como transformá-la.

PRÓXIMAS DATAS

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Próximas datas e locais

Online - ON

  • De 11 a 18 de agosto de 2022

São Paulo - SP

  • De 20 a 21 de outubro de 2022

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Presencial
16 horas

Online ao vivo
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O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Você irá compreender como a cultura organizacional pode influenciar nos resultados organizacionais, bem como:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Você irá compreender como a cultura organizacional pode influenciar nos resultados organizacionais, bem como:

Conhecerá os conceitos sobre os conceitos e processo de desenvolvimento cultural;

Aprenderá sobre implementação de um projeto de transformação da identidade corporativa, em função de fusões e aquisições ou atendimento a novas estratégias;

Conhecerá o passo a passo de um processo de transformação cultural;

Mostrará a atuação estratégica dos profissionais de RH nesse contexto;

Verá um case prático de aplicabilidade prático em uma grande organização.

CONTEÚDO

01

O que é cultura organizacional

  • Como se forma a cultura organizacional;
  • Responsabilidade pela cultura;
  • Sistemas que reforçam a cultura ao longo do tempo;
  • Impacto da cultura nos resultados.
02

Premissa sobre cultura organizacional

  • Como se desenvolve;
  • Papel das lideranças;
  • Reforço e aprendizado;
  • Desconforto gerado;
  • Tempo para instalação.
03

Papel das lideranças

  • Modelo de Identidade;
  • Reforço da cultura;
  • Condutor das pessoas;
  • Multiplicador da cultura desejada.
04

Engajamento das pessoas

  • Gente: energia que faz acontecer;
  • Cultura está nas pessoas;
  • Situação atual;
  • Comunicação: fator preponderante.
05

Plano geral de execução

  • Iniciando a discussão sobre o assunto;
  • Diagnóstico do estado atual;
  • Cultura desejada: desafios;
  • Identificação dos GAPs;
  • Envolvendo as pessoas.
  • Como se forma a cultura organizacional;
  • Responsabilidade pela cultura;
  • Sistemas que reforçam a cultura ao longo do tempo;
  • Impacto da cultura nos resultados.
  • Como se desenvolve;
  • Papel das lideranças;
  • Reforço e aprendizado;
  • Desconforto gerado;
  • Tempo para instalação.
  • Modelo de Identidade;
  • Reforço da cultura;
  • Condutor das pessoas;
  • Multiplicador da cultura desejada.
  • Gente: energia que faz acontecer;
  • Cultura está nas pessoas;
  • Situação atual;
  • Comunicação: fator preponderante.
  • Iniciando a discussão sobre o assunto;
  • Diagnóstico do estado atual;
  • Cultura desejada: desafios;
  • Identificação dos GAPs;
  • Envolvendo as pessoas.

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Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


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Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Mentoria Online em grupo

Une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão de 2 horas online.


Masterclass RH I+ 

Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.


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Consultora especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas e cultura organizacional.

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especialistas

Meg Chiaramelli

Executiva com sólida experiência nas áreas de gestão de pessoas. Foi Reitora da Universidade Corporativa Sadia, a qual fundou e dirigiu por aproximadamente 15 anos. Head das escolas de RH, Vendas e Negociação e do Núcleo de Coaching da Integração. Também é consultora em temas relacionados à liderança e gestão de processos, em cursos abertos e in company.  

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Excelente curso, conceitos e aprendizagem em todos as matérias e assuntos.

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Sem sombra de dúvida foi um dos melhores cursos que participei! Parabéns pelo conteúdo ministrado!

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O curso é excelente, e a troca com as pessoas do grupo, é muito válida também.

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