Cultura Organizacional
A cultura organizacional é um conjunto complexo de crenças e valores, aprendidos, que definem o modelo mental vigente nas organizações e que impacta fortemente na estratégica do negócio, por influenciar na forma como as pessoas conduzem suas ações, tomam decisões, inovam e geram os resultados. Compreenda a cultura da sua organização e implemente projetos de transformação que alavanquem a estratégia organizacional.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais de RH e outros que desejam compreender o processo e seus impactos na estratégia organizacional e como transformá-la.
PRÓXIMAS DATAS
Online - ON
- De 11 a 18 de agosto de 2022
São Paulo - SP
- De 20 a 21 de outubro de 2022
Online - ON
- De 11 a 18 de agosto de 2022
São Paulo - SP
- De 20 a 21 de outubro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Online ao vivo
16 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Você irá compreender como a cultura organizacional pode influenciar nos resultados organizacionais, bem como:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Você irá compreender como a cultura organizacional pode influenciar nos resultados organizacionais, bem como:
Conhecerá os conceitos sobre os conceitos e processo de desenvolvimento cultural;
Aprenderá sobre implementação de um projeto de transformação da identidade corporativa, em função de fusões e aquisições ou atendimento a novas estratégias;
Conhecerá o passo a passo de um processo de transformação cultural;
Mostrará a atuação estratégica dos profissionais de RH nesse contexto;
Verá um case prático de aplicabilidade prático em uma grande organização.
CONTEÚDO
O que é cultura organizacional
- Como se forma a cultura organizacional;
- Responsabilidade pela cultura;
- Sistemas que reforçam a cultura ao longo do tempo;
- Impacto da cultura nos resultados.
Premissa sobre cultura organizacional
- Como se desenvolve;
- Papel das lideranças;
- Reforço e aprendizado;
- Desconforto gerado;
- Tempo para instalação.
Papel das lideranças
- Modelo de Identidade;
- Reforço da cultura;
- Condutor das pessoas;
- Multiplicador da cultura desejada.
Engajamento das pessoas
- Gente: energia que faz acontecer;
- Cultura está nas pessoas;
- Situação atual;
- Comunicação: fator preponderante.
Plano geral de execução
- Iniciando a discussão sobre o assunto;
- Diagnóstico do estado atual;
- Cultura desejada: desafios;
- Identificação dos GAPs;
- Envolvendo as pessoas.
- Como se forma a cultura organizacional;
- Responsabilidade pela cultura;
- Sistemas que reforçam a cultura ao longo do tempo;
- Impacto da cultura nos resultados.
- Como se desenvolve;
- Papel das lideranças;
- Reforço e aprendizado;
- Desconforto gerado;
- Tempo para instalação.
- Modelo de Identidade;
- Reforço da cultura;
- Condutor das pessoas;
- Multiplicador da cultura desejada.
- Gente: energia que faz acontecer;
- Cultura está nas pessoas;
- Situação atual;
- Comunicação: fator preponderante.
- Iniciando a discussão sobre o assunto;
- Diagnóstico do estado atual;
- Cultura desejada: desafios;
- Identificação dos GAPs;
- Envolvendo as pessoas.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Mentoria Online em grupo
Une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão de 2 horas online.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professor
Consultora especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas e cultura organizacional.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
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PARA VOCÊ
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opções de
INS
CRI
ÇÃO
Online ao Vivo
Presencial
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
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Recursos HumanosConsultoria Interna de RH – Conceitos Fundamentais
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
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O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
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