Recursos Humanos

Curso de Recrutamento e Seleção: Como Atrair e Identificar Talentos para Sustentar o Negócio

O curso foca os desafios de identificar e atrair talentos que façam a diferença na transformação organizacional. Com ferramentas práticas para a atuação dos analistas, tanto no meio presencial como digital, trazendo técnicas específicas, metodologias e ferramentas que facilitam a tomada de decisão e melhores resultados. Neste curso serão apresentadas as boas práticas do mercado, assegurando a reciclagem, atualização quanto às tendências, cuidados e postura e profissionalismo que o processo necessita ter.  

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção e que gostariam de aprimorar ou reciclar seus conhecimentos.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

São Paulo - SP

  • De 25 a 26 de julho de 2022
  • De 10 a 11 de outubro de 2022

Online - ON

  • De 15 a 24 de agosto de 2022
  • De 07 a 18 de novembro de 2022

São Paulo - SP

  • De 25 a 26 de julho de 2022
  • De 10 a 11 de outubro de 2022

Online - ON

  • De 15 a 24 de agosto de 2022
  • De 07 a 18 de novembro de 2022

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
16 horas

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Você irá vivenciar uma experiência completa de construção de um processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade até a devolutiva, bem como vai:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Você irá vivenciar uma experiência completa de construção de um processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade até a devolutiva, bem como vai:

Conhecer ferramentas de seleção e nichos de recrutamento digitais e não digitais, com foco na identificação de talentos.

Conhecer e praticar os tipos de entrevistas e entrevista por competências e suas aplicações aos diversos tipos de seleções.

Fortalecer o papel do analista de recrutamento e seleção frente aos desafios enfrentados pelas organizações no mundo em transformação.

CONTEÚDO

01

Processo Seletivo

  • Cenário atual.
  • Características e influência nos processos seletivos.
  • Processo seletivo: Direcionadores dos processos seletivos.
  • A jornada do candidato: Definição e pontos de atenção de cada etapa.
02

Recrutamento

  • Perfil da posição – base para todo o processo.
  • Nichos de Recrutamento: digitais e não digitais.
  • Análise de currículos e primeiro contato com candidatos.
  • Conhecendo as melhores práticas das empresas presentes.
03

Seleção

  • Ferramentas de seleção: testes, mapeamento de competências, provas situacionais, jogos, testes de conhecimento, digitais e não digitais.
  • Entrevista: Tipos de entrevista e cuidados com cada um deles, etapas da entrevista, a arte de fazer perguntas, avaliação dos candidatos, parecer da seleção.
04

Encerramento do Processo Seletivo

  • Comparando candidatos.
  • Definindo o candidato escolhido.
  • Devolutiva aos candidatos.
  • Tornando o R&S mensurável e Visível: Controles, indicadores e relatórios.
  • O profissional de R&S:  quem é este profissional.
  • Cenário atual.
  • Características e influência nos processos seletivos.
  • Processo seletivo: Direcionadores dos processos seletivos.
  • A jornada do candidato: Definição e pontos de atenção de cada etapa.
  • Perfil da posição – base para todo o processo.
  • Nichos de Recrutamento: digitais e não digitais.
  • Análise de currículos e primeiro contato com candidatos.
  • Conhecendo as melhores práticas das empresas presentes.
  • Ferramentas de seleção: testes, mapeamento de competências, provas situacionais, jogos, testes de conhecimento, digitais e não digitais.
  • Entrevista: Tipos de entrevista e cuidados com cada um deles, etapas da entrevista, a arte de fazer perguntas, avaliação dos candidatos, parecer da seleção.
  • Comparando candidatos.
  • Definindo o candidato escolhido.
  • Devolutiva aos candidatos.
  • Tornando o R&S mensurável e Visível: Controles, indicadores e relatórios.
  • O profissional de R&S:  quem é este profissional.

DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA


Ambiente inspirador

Cada detalhe do ambiente de aula é pensado para encantar. E tudo isso em um bairro agradável e cheio de atrações, sendo uma o almoço que acontece com a turma toda em ótimos restaurantes.


Contatos e aprendizagem social

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Masterclass RH I+

Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.


Professor

Especialistas com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas e recrutamento e seleção.


Programas consolidados

Centenas de profissionais de diferentes empresas participam todo ano. Os cursos arquitetados por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de novo em cada tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Cynthia Lopes
Consultores Consultores
especialistas

Cynthia Lopes

Cynthia Lopes é Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Muito útil para quem está atuando ou deseja atuar na área de recrutamento e seleção. É o tipo de curso que não podemos deixar de fazer.

Fernanda Barros Fernandes - BNDES RJ

O curso é especialmente interessante, tanto pelo conteúdo, quanto pela troca de experiências.

Renata Mota de Souza - NET Serviços de Comunicação

O treinamento foi excelente, especialmente a instrutora, houve uma riquíssima troca de experiência.

Franciene Cristina Rebechi de Oliveira - ZF do Brasil Ltda

Excelente a metodologia e a atualização no mercado.

Layla Toledo Galvão - Eaton LTDA

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

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30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

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da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ

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DIVERSIDADE & INCLUSÃO - Um guia completo para profissionais de RH.
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Diversidade e inclusão no local de trabalho (D&I) é um termo que você provavelmente já ouviu falar na empresa e no dia a dia, seja em interações pessoais ou profissionais. No mundo corporativo, o conceito vem ganhando cada vez mais força à medida que seus benefícios se tornam cada vez mais claros.

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Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.