O curso esta atualizado de acordo com as legislações vigentes e viabilizará aos seus participantes o conhecimento na legislação trabalhista e de benefícios previdenciários para conduzir a gestão de pessoas de uma forma mais estratégica, evitando comprometer o patrimônio da empresa em litígios trabalhistas.

Proporcionar aos participantes o conhecimento básico em legislação trabalhista e em benefícios previdenciários, expondo sobre as rotinas em administração de pessoal e recursos humanos, possibilitando uma gestão estratégica, minimizando a formação de passivos.

Turma de janeiro:

• 21/1 - 09h a 13h
• 22/1 - 09h a 13h
• 26/1 - 09h a 13h
• 27/1 - 09h a 13h

Turma de março:

• 15/3 - 09h a 13h
• 16/3 - 09h a 13h
• 17/3 - 09h a 13h
• 18/3 - 09h a 13h

Turma de maio:

• 17/5 - 09h a 13h
• 18/5 - 09h a 13h
• 19/5 - 09h a 13h
• 20/5 - 09h a 13h

Turma de agosto:

• 16/8 - 09h a 13h
• 17/8 - 09h a 13h
• 19/8 - 09h a 13h
• 20/8 - 09h a 13h

Turma de novembro:

• 8/11 - 09h a 13h
• 9/11 - 09h a 13h
• 10/11 - 09h a 13h
• 11/11 - 09h a 13h

1. Benefícios previdenciários

• Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem;
• Aposentadoria por idade;
• Aposentadoria especial;
• Aposentadoria por invalidez;
• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
• Carência; doenças que não exigem carência;
• Auxílio-doença - acidente do trabalho;
• Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade.

2. Admissão de empregados

• Contrato de trabalho;
• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
• Ficha de registro de empregado;
• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
• Ficha de salário-família;
• Termo de responsabilidade;
• Registro em carteira de trabalho;
• Declaração de opção do sistema de vale transporte;
• Exames admissionais;
• Atualização da carteira de trabalho.

3. Jornada de trabalho

• Duração da jornada;
• Compensação de horas;
• Prorrogação de horas;
• Banco de horas;
• Jornadas especiais;
• Descanso entre as jornadas;
• Descanso durante a jornada;
• Trabalho noturno;
• Registro de ponto;
• Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
• Trabalho em domicílio ( home office);
• Teletrabalho;
• Alternativas no controle de ponto;
• Jornadas flexíveis.

4. Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos

• Formas de pagamento;
• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
• Auxílio-creche;
• Salário complessivo;
• Participação nos lucros e resultados;
• Práticas em cálculos;
• Parcelas remuneratórias;
• Descontos salariais;
• Encargos sociais e previdenciários;
• FGTS;
• IRF.

5. Férias

• Período de férias;
• Período aquisitivo;
• Período concessivo;
• Licenças que interferem no período aquisitivo;
• Abono de férias;
• Parcelamento de férias;
• Antecipação da parcela do 13º salário;
• Férias coletivas.

6. Rescisões contratuais - prática de cálculos

• Prazo para quitação das verbas rescisórias;
• Direitos dos empregados na rescisão;
• Modalidade de aviso prévio;
• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis.

Carga Horária: 16 horas (4 encontros de 4 horas ao vivo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Tutoria online
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes