Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal

Proporcionar aos participantes o conhecimento básico em legislação trabalhista e em benefícios previdenciários, expondo sobre as rotinas em administração de pessoal e recursos humanos, possibilitando uma gestão estratégica, minimizando a formação de passivos.

• 8/11 - 09h a 13h
• 9/11 - 09h a 13h
• 10/11 - 09h a 13h
• 11/11 - 09h a 13h

1. Benefícios previdenciários

• Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem;
• Aposentadoria por idade;
• Aposentadoria especial;
• Aposentadoria por invalidez;
• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
• Carência; doenças que não exigem carência;
• Auxílio-doença - acidente do trabalho;
• Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade.

2. Admissão de empregados

• Contrato de trabalho;
• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
• Ficha de registro de empregado;
• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
• Ficha de salário-família;
• Termo de responsabilidade;
• Registro em carteira de trabalho;
• Declaração de opção do sistema de vale transporte;
• Exames admissionais;
• Atualização da carteira de trabalho.

3. Jornada de trabalho

• Duração da jornada;
• Compensação de horas;
• Prorrogação de horas;
• Banco de horas;
• Jornadas especiais;
• Descanso entre as jornadas;
• Descanso durante a jornada;
• Trabalho noturno;
• Registro de ponto;
• Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
• Trabalho em domicílio ( home office);
• Teletrabalho;
• Alternativas no controle de ponto;
• Jornadas flexíveis.

4. Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos

• Formas de pagamento;
• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
• Auxílio-creche;
• Salário complessivo;
• Participação nos lucros e resultados;
• Práticas em cálculos;
• Parcelas remuneratórias;
• Descontos salariais;
• Encargos sociais e previdenciários;
• FGTS;
• IRF.

5. Férias

• Período de férias;
• Período aquisitivo;
• Período concessivo;
• Licenças que interferem no período aquisitivo;
• Abono de férias;
• Parcelamento de férias;
• Antecipação da parcela do 13º salário;
• Férias coletivas.

6. Rescisões contratuais - prática de cálculos

• Prazo para quitação das verbas rescisórias;
• Direitos dos empregados na rescisão;
• Modalidade de aviso prévio;
• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis.

Carga Horária: 16 horas (4 encontros de 4 horas ao vivo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Proporcionar aos participantes o conhecimento básico em legislação trabalhista e em benefícios previdenciários, com práticas nas rotinas em administração de pessoal e recursos humanos, possibilitando uma administração estratégica e adequando o relacionamento do supervisor com o subordinado.

1. Benefícios previdenciários

• Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem;
• Aposentadoria por idade;
• Aposentadoria especial;
• Aposentadoria por invalidez;
• Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
• Carência; doenças que não exigem carência;
• Auxílio-doença - acidente do trabalho;
• Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade.

2. Admissão de empregados

• Contrato de trabalho;
• Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
• Ficha de registro de empregado;
• Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
• Ficha de salário-família;
• Termo de responsabilidade;
• Registro em carteira de trabalho;
• Declaração de opção do sistema de vale transporte;
• Exames admissionais;
• Atualização da carteira de trabalho.

3. Jornada de trabalho

• Duração da jornada;
• Compensação de horas;
• Banco de horas;
• Jornadas especiais;
• Descanso entre as jornadas;
• Descanso durante a jornada;
• Trabalho noturno;
• Registro de ponto;
• Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
• Alternativas no controle de ponto;
• Jornadas flexíveis.

4. Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos

• Formas de pagamento;
• Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
• Auxílio-creche;
• Salário complessivo;
• Participação nos lucros e resultados;
• Práticas em cálculos;
• Parcelas remuneratórias;
• Descontos salariais;
• Encargos sociais e previdenciários;
• FGTS;
• IRF.

5. Férias

• Período de férias;
• Período aquisitivo;
• Período concessivo;
• Licenças que interferem no período aquisitivo;
• Abono de férias;
• Parcelamento de férias;
• Antecipação da parcela do 13º salário;
• Férias coletivas.

6. Rescisões contratuais - prática de cálculos

• Prazo para quitação das verbas rescisórias;
• Direitos dos empregados na rescisão;
• Modalidade de aviso prévio;
• Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis;
• Estabilidade.

 

Por meio do fornecimento de apostila com toda a matéria do curso de administração de pessoal e recursos humanos, o expositor fará apresentação dialogada e exercícios práticos, com apoio de recursos multimídia e exercícios para que o participante possa se desenvolver de forma mais completa.

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.