Recursos Humanos
Design Thinking para Aprendizagem Corporativa
Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais de T&D e educação corporativa focados na solução de problemas, geração de inovações e formas criativas de aprendizagem.
PRÓXIMAS DATAS
Próximas datas e locais
São Paulo - SP
- De 29 a 30 de agosto de 2022
São Paulo - SP
- De 29 a 30 de agosto de 2022
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Você vai compreender a abordagem de Design Thinking e sua aplicação na aprendizagem corporativa como abordagem de inovação, estratégia para solução de problemas e metodologia ativa de aprendizagem.
Vivenciará na prática (utilizando o modelo canvas para Design Thinking), passando pelas etapas da metodologia que envolvem a compreensão de uma necessidade/problema de desempenho relacionado a T&D.
Aprenderá a criar soluções de aprendizagem, prototipagem e implementação de soluções.
Conhecerá exemplos e práticas de organizações que adotam o Design Thinking na aprendizagem corporativa.
CONTEÚDO
01
O que é Design Thinking
- Conceito e fundamentos.
- Design centrado no ser humano.
- O pensamento de design na aprendizagem corporativa.
02
Para que serve o Design Thinking
- O DT como abordagem de criatividade e inovação.
- O DT como estratégia de solução de problemas.
- O DT como metodologia ativa de aprendizagem.
03
Quem faz o Design Thinking nas organizações
- Líderes de projetos.
- Colaboradores como design thinkers.
- Equipes inteligentes.
- Pessoas em forma de T.
04
Como adotar o Design Thinking na aprendizagem corporativa
- As etapas do DT.
- Estratégias e ferramentas para aplicação do DT.
05
Projeto prático de Design Thinking
- Galeria de ações para implementação do DT no modelo canvas.
- Conceito e fundamentos.
- Design centrado no ser humano.
- O pensamento de design na aprendizagem corporativa.
- O DT como abordagem de criatividade e inovação.
- O DT como estratégia de solução de problemas.
- O DT como metodologia ativa de aprendizagem.
- Líderes de projetos.
- Colaboradores como design thinkers.
- Equipes inteligentes.
- Pessoas em forma de T.
- As etapas do DT.
- Estratégias e ferramentas para aplicação do DT.
- Galeria de ações para implementação do DT no modelo canvas.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e aprendizagem social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Metodologia ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professores
Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais de mercado. Cada um traz a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a T&D e design thinking.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
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VOCÊ
16ª edição da Pesquisa Panorama
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A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
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Confira as
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Presencial 
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
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Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
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