Recursos Humanos
Design Thinking para Aprendizagem Corporativa
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Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.

Compreender a abordagem de Design Thinking e sua aplicação prática à aprendizagem corporativa como abordagem de inovação, estratégia para solução de problemas e metodologia ativa de aprendizagem.
Proporcionar aos participantes a vivência prática (utilizando um modelo canvas para o Design Thinking), passando pelas etapas da metodologia que envolvem a compreensão de uma necessidade/problema de desempenho relacionado a T&D, a criação de soluções de aprendizagem, a prototipagem e a implementação.
Conhecer exemplos e práticas de organizações que adotam o Design Thinking na aprendizagem corporativa.
1. O que é Design Thinking
- Conceito e fundamentos;
- Design centrado no ser humano;
- O pensamento de design na aprendizagem corporativa.
2. Para que serve o Design Thinking
- O DT como abordagem de criatividade e inovação;
- O DT como estratégia de solução de problemas;
- O DT como metodologia ativa de aprendizagem.
3. Quem faz o Design Thinking nas organizações
- Líderes de projetos;
- Colaboradores como design thinkers;
- Equipes inteligentes;
- Pessoas em forma de T.
4. Como adotar o Design Thinking na aprendizagem corporativa
- As etapas do DT;
- Estratégias e ferramentas para aplicação do DT.
5. Projeto prático de Design Thinking
- Galeria de ações para implementação do DT no modelo canvas.
O curso utiliza a metodologia de oficina-ação. Os participantes são estimulados a experimentar o pensamento de design e a aplicar as etapas e estratégias do Design Thinking em casos reais, com feedback imediato pelos professores.
Carga Horária: 16 horas
Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
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Coffee break a cada intervalo
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