Recursos Humanos

Diversidade e Inclusão nas Organizações

Face a globalização e mudanças da sociedade, a diversidade já é uma realidade, e cada vez mais o mercado abre suas portas para pessoas com características e vivências variadas, o que além de ser uma questão ética, também impacta na competitividade das organizações. Negros, PCDs, LGBTQIA+, mulheres, religiões, etc., devem ser incluídos na agenda estratégica, e para isso é necessário ter um programa estruturado para entender os motivadores, impactos, benefícios e passo a passo para implementação.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais com interesse de atuar com o tema e se preparar para iniciar o desenho de uma estratégia de diversidade e inclusão.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

Online - ON

  • De 19 a 26 de setembro de 2022

São Paulo - SP

  • De 07 a 08 de novembro de 2022

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São Paulo - SP

  • De 07 a 08 de novembro de 2022

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
16 horas

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com este curso você irá:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Com este curso você irá:

Compreender a importância da diversidade e inclusão dentro das estratégias da organização.

Desenvolver habilidades e competências para implementar programas de diversidade e transformar a cultura organizacional da sua empresa

Aprender sobre os desafios e as oportunidades inerentes ao trabalho em organizações diversas.

Desmistificar padrões sociais e superar barreiras.

Apresentar os vários recortes da diversidade numa sociedade plural; para que se possa diminuir as diferenças.

Entender como a quebra de paradigmas estimula um ambiente mais inclusivo e acolhedor para todos.

CONTEÚDO

01

As transformações do Mundo e a importância da Diversidade e da Inclusão

  • O que é Diversidade e como se aplica no ambiente corporativo.
  • Employee Experiences voltados à inclusão e diversidade: um olhar transversal sobre a questão de raça, gênero, LGBTI+, etc.
02

O papel do RH na ampliação da diversidade e inclusão

  • Como falar sobre diversidade, adaptar a cultura e desenvolver programas de diversidade e inclusão.
  • Por que e como ser uma empresa mais diversa e inclusiva.
03

Como desenvolver processos de RH sob a ótica da diversidade e inclusão

  • Atração de talentos.
  • Processos seletivos.
  • Retenção de talentos.
  • Desenvolvimento de talentos.
04

A importância de um bom Employer Branding e de EVP voltado à diversidade e inclusão

 

  • Marca empregadora com Diversidade.
  • Comunicação exclusiva direcionada.
  • EVP como vantagem competitiva.
  • Entender uma proposta de valor de forma diversa e inclusiva.
05

Passo a passo para implementar um plano de diversidade e inclusão

  • Lei de Cotas e tipos de Deficiências.
  • Acessibilidade e Tecnologia assistiva.
  • Deficiência X Ineficiência.
  • Senso colaborativo e Acessibilidade.
  • Inclusão X Inserção.
  • Gestão de equipe de trabalho diversas e inclusivas.
06

Governança e gestão da Diversidade e Inclusão

  • Definição de métricas para a Gestão de Diversidade e Inclusão.
  • Criação de plano de ações estratégicas e operacionais.
  • Cases positivos e dicas práticas e de convivência.
  • O que é Diversidade e como se aplica no ambiente corporativo.
  • Employee Experiences voltados à inclusão e diversidade: um olhar transversal sobre a questão de raça, gênero, LGBTI+, etc.
  • Como falar sobre diversidade, adaptar a cultura e desenvolver programas de diversidade e inclusão.
  • Por que e como ser uma empresa mais diversa e inclusiva.
  • Atração de talentos.
  • Processos seletivos.
  • Retenção de talentos.
  • Desenvolvimento de talentos.

 

  • Marca empregadora com Diversidade.
  • Comunicação exclusiva direcionada.
  • EVP como vantagem competitiva.
  • Entender uma proposta de valor de forma diversa e inclusiva.
  • Lei de Cotas e tipos de Deficiências.
  • Acessibilidade e Tecnologia assistiva.
  • Deficiência X Ineficiência.
  • Senso colaborativo e Acessibilidade.
  • Inclusão X Inserção.
  • Gestão de equipe de trabalho diversas e inclusivas.
  • Definição de métricas para a Gestão de Diversidade e Inclusão.
  • Criação de plano de ações estratégicas e operacionais.
  • Cases positivos e dicas práticas e de convivência.

DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA


Ambiente inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e aprendizagem social

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Mentoria online em grupo

No curso online ao vivo, a mentoria em grupo une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão de 2 horas online.


Masterclass RH I+

Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.


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Consultor especialista com importante trajetória profissional de mercado, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos á Diversidade e Inclusão.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Consultores Consultores
especialistas

Augusto Roque

Mentor, Consultor Empresarial, Palestrante e Professor Universitário, especialista em Employee Experience, Felicidade, Propósito, ESG e Empreendedorismo criativo. Administrador de Empresas formado pela FEI, com mestrado em Inovação e Administração também pela FEI.

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UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

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30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ

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DIVERSIDADE & INCLUSÃO - Um guia completo para profissionais de RH
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Diversidade e inclusão no local de trabalho (D&I) é um termo que você provavelmente já ouviu falar na empresa e no dia a dia, seja em interações pessoais ou profissionais. No mundo corporativo, o conceito vem ganhando cada vez mais força à medida que seus benefícios se tornam cada vez mais claros.

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  • Aulas ao vivo
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FORMAS DE PAGAMENTO

Pessoa Física

Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.