Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

eSocial – Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais – Online com Aulas ao Vivo

Conheça as rotinas do sistema eSocial sabendo como gerar as informações e mantê-las corretamente em sua empresa, evitando equívocos que geram retificações e sanções fiscais e trabalhistas. Neste curso também abordaremos a versão de simplificação do sistema (S-1.0) com a previsão de mais de 30% de redução das informações. O período estimado de convivência entre as versões 2.5 e S-1.0 vai de 10/5/2021 até 9/3/2022.

Consultores: Jairo Guadagnini

A quem se destina

Advogados, auditores, contabilistas, profissionais de RH, TI, SST e demais envolvidos em rotinas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Duração

8 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, aulas ao vivo, materiais para estudos e prática. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

Você terá aula com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem  mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam. Eles têm experiência em metodologias ativas de aprendizado, proporcionando para você uma experiência completa no seu processo de aprendizado.

Este curso terá uma turma de alunos com experiências e desafios semelhantes ao seu.

Você encontrará, no curso, materiais como: ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso.

Você terá acesso ao curso por 60 dias.

  • Estudar os pontos impactantes da legislação que são informados no eSocial, preparando as empresas para a correta implantação e manutenção do sistema.
  • Revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento da legislação e das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal.
  • Conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem transmitidas, de acordo com o Manual de Orientação do eSocial, eliminando ou reduzindo erros de preenchimento que acarretam multas administrativas.

Turma de junho

  • 28/6 - 9h a 12h
  • 29/6 - 9h a 12h

Turma de setembro

  • 13/9 - 9h a 12h
  • 14/9 - 9h a 12h

Equipe de suporte: Durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: Centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professor: Consultor especialista, Advogado, com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos ao tema ministrado.

Aulas gravadas: Se você não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente as aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: Diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: Você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: Você mesmo poderá imprimir o seu certificado que estará disponível ao final do curso.

1. Do sistema eSocial

  • Conceito do eSocial.
  • Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação.
  • Cronograma oficial de implantação do eSocial.
  • Identificação de passivos e ações recomendadas.
  • Plano de ação para implantação e manutenção do eSocial na empresa.
  • Penalidades.

2. Da transmissão dos arquivos

  • Tipos de arquivos do eSocial.
  • Tabelas do eSocial.
  • Prazos de transmissão.
  • Sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos.
  • Arquivo único para cada evento trabalhista.
  • Formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET).
  • Validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão.
  • Orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema.

3. Obrigações acessórias substituídas e simplificadas

  • Livro/ficha de registro de empregado.
  • Folha de pagamento.
  • CAGED, RAIS, DIRF, MANAD e GFIP/SEFIP.
  • CTPS Física x Digital.
  • Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
  • Comunicação do seguro-desemprego.
  • Substituição da GPS por DARF.

4. Identificadores dos empregadores e trabalhadores

  • Os empregadores serão identificados por CNPJ para o Pessoa Jurídica e para Pessoa Física pelo CPF e CAEPF.
  • Necessidade de atualização e qualificação cadastral dos trabalhadores.

5. Classificação dos arquivos que compõe a RET

  • Arquivos de eventos iniciais.
  • Arquivos de tabelas.
  • Arquivos de eventos não periódicos.
  • Arquivos de eventos periódicos.

6. Estudo detalhado das informações constantes no layout dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas das empresas

  • 1ª Fase de Implantação - Eventos iniciais
  1. Informações do empregador/contribuinte.
  2. Cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa.
  3. Cadastro dos trabalhadores com vínculo e sem vínculo empregatício.
  • 2ª Fase de Manutenção
  1. Eventos não periódicos: admissão do trabalhador, alteração cadastral e contratual, afastamentos do trabalhador, rescisão do contrato de trabalho, reintegração, etc.
  2. Arquivos da segurança e saúde no trabalho.
  3. Eventos periódicos: remuneração dos trabalhadores, pagamento de rendimento do trabalho, fechamento e reabertura dos eventos, eventos totalizadores de contribuições, etc.

7. Retificação de Informações

  • Regras gerais para retificação de informações.
  • Limites e cautelas necessárias para retificação.

8. DC TFWeb

  • eSocial x EFD-REINF x DC TFWeb.
  • Geração do DARF para pagamento das contribuições.
  • DC TFWeb Retificadora.

Utilizamos metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia), em que a experiência do treinando é valorizada e sua participação é estimulada por meio do ciclo de aprendizagem vivencial de Kolb (vivência, análise, conceituação, aplicação), bem como o modelo de sala de aula invertida (flipped classroom).

São utilizados recursos diversos como apresentações, textos de apoio e estudos de casos. A diversidade de métodos de aprendizado garante maior assimilação e fixação dos conteúdos e sua transposição para a prática.

O curso é online síncrono, com aulas ao vivo, o que permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e a atenção do participante.

Carga Horária: 8 horas (6 horas de aulas ao vivo e 2 horas de autoestudo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação
  • Aulas ao vivo
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Cursos relacionados

Consultores

Jairo Guadagnini

Advogado especialista e consultor jurídico em direito trabalhista e previdenciário e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento de profissionais ligados às áreas do direito, RH e administração de pessoal.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe