• Compreender o quanto as ações e comportamentos de cada um na equipe impactam os resultados da área.
• Aprender a utilizar o feedback para mobilizar conhecimentos e habilidades na equipe.
• Vivenciar na prática o acordo de troca de feedback.

• 17/11- 13h a 17h
• 18/11 - 13h a 17h

Gestão do desempenho

• O líder cuidando dos resultados e das pessoas;
• Necessidade de interação produtiva entre líder e colaboradores;
• Construção da cultura da melhoria de desempenho e resultados da área;
• Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
• Alinhamento da equipe utilizando a comunicação;
• Mobilização da equipe utilizando a influência.

Feedback como ferramenta de gestão do desempenho

• O que é feedback e seu impacto no desenvolvimento da equipe;
• Alinhando atitudes da equipe aos objetivos organizacionais;
• Contrato de expectativas mútuas (líder e colaborador) no feedback;
• Como identificar as necessidades de feedback;
• A preparação do que será abordado com foco em quem irá receber;
• A clareza das metas de melhoria e do como serão atingidas;
• O acompanhamento e a reorientação para o futuro;
• Quebrando resistências ao feedback;
• As regras práticas do feedback.

O curso se utiliza de metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes realizam tarefas mentais como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a competência de utilizar o feedback como ferramenta da gestão do desempenho.

Os exercícios são dinâmicos e interativos, com oportunidade de discussão de situações práticas da rotina de gestão do desempenho.

Carga Horária: 8 horas

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

• Compreender o quanto as ações e comportamentos de cada um na equipe impactam os resultados da área.
• Aprender a utilizar o feedback para mobilizar conhecimentos e habilidades na equipe.
• Vivenciar na prática o acordo de troca de feedback.

Gestão do desempenho

• O líder cuidando dos resultados e das pessoas;
• Necessidade de interação produtiva entre líder e colaboradores;
• Construção da cultura da melhoria de desempenho e resultados da área;
• Monitoramento e avaliação do desempenho em conjunto com a equipe;
• Alinhamento da equipe utilizando a comunicação;
• Mobilização da equipe utilizando a influência.

Feedback como ferramenta de gestão do desempenho

• O que é feedback e seu impacto no desenvolvimento da equipe;
• Alinhando atitudes da equipe aos objetivos organizacionais;
• Contrato de expectativas mútuas (líder e colaborador) no feedback;
• Como identificar as necessidades de feedback;
• A preparação do que será abordado com foco em quem irá receber;
• A clareza das metas de melhoria e do como serão atingidas;
• O acompanhamento e a reorientação para o futuro;
• Quebrando resistências ao feedback;
• As regras práticas do feedback.

O curso se utiliza de metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes realizam tarefas mentais como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a competência de utilizar o feedback como ferramenta da gestão do desempenho.

Os exercícios são dinâmicos e interativos, com oportunidade de discussão de situações práticas da rotina de gestão do desempenho.

Carga Horária: 8 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.