Formação Desempenho Pessoal

Formação em Coaching

Único curso de formação de 70h (40h presenciais) certificado internacionalmente pela ICF. Turmas reduzidas (máximo 25 alunos) para que cada um seja acompanhado de perto. Técnicas de coaching são aplicadas durante as aulas e, ao final, os participantes realizam sessões reais, gravam e enviam o resultado para o feedback.

A quem se destina

Profissionais que atuam em posições de influência e que desejam adquirir conhecimentos práticos de coaching para seu desenvolvimento.

Duração

70 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Carga Horária: 70 horas (40 horas presenciais e 30 horas online*)

*As 30 horas online incluem:

- 10 horas de mentoria online;
- 4 rodadas de exercício em trios de 2 horas cada;
- Preparação de, pelo menos, 2 gravações de coaching, estimadas em 2 horas no total;
- Preparação de relatório final de aprendizado: 10 horas.

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Coaching tem se tornado um importante processo para o desenvolvimento pessoal e profissional. Por essa razão, se popularizou rapidamente e há uma grande procura para cursos nessa área.

Tal contexto estimula profissionais de diferentes áreas de atuação a buscar formação, cursos e treinamentos específicos de coaching, visando ampliar suas habilidades de influência e se preparar para uma atuação como coach profissional.

O programa apresentado a seguir tem por finalidade a construção de um modo de “ser coach”, daí a denominação “sustentável”. 

Para ser efetivo, um processo de coaching precisa gerar mudanças em comportamentos, com foco na direção desejada e correta, e que sejam sustentáveis, o que só ocorre quando há transformações na maneira de pensar, sentir, agir e se relacionar.

O curso de coaching da Integração é consistente com as definições e padrões de coaching estabelecidos pela International Coach Federation (ICF), com foco específico nas 11 competências principais em coaching.

Identificar e compreender os principais conceitos envolvidos na prática do coaching profissional.

Entender e ser capaz de demonstrar proficiência básica nas 11 competências principais em coaching estabelecidas pela ICF.

Conhecer as principais bases de conhecimento que amparam a prática do coaching profissional.

Identificar e desenvolver hábitos de reflexão, autoconhecimento e autodesenvolvimento que irão sustentar o aprendizado contínuo.

Identificar, entender e ser capaz de estabelecer as bases necessárias para o desenvolvimento de um negócio de coaching profissional.

Fundamentos de coaching

  • O que é coaching.
  • Princípios básicos.
  • Abordagens e filosofias.

O processo de coaching e suas aplicações

  • Elementos e dinâmicas em um processo de coaching.
  • Questões de coaching.
  • As modalidades de coaching.

As competências principais em coaching

  • Visão geral das 11 competências.
  • Como um diálogo de coaching se diferencia de qualquer outro.
  • As competências e suas nuances de forma prática.

Coaching na prática

  • Exercícios de coaching na forma de sessões supervisionadas por coaches credenciados da ICF, com discussão e feedback direcionado.

As bases de conhecimento do coaching

  • Construtivismo.
  • Psicologia positiva.
  • Terapia cognitiva.
  • Neurociência.
  • Inteligência emocional.
  • Orientação sistêmica.
  • Storytelling.

Tornando-se um coach

  • O que fazer para se tornar e se firmar como um coach profissional.
  • Mercados, obstáculos e oportunidades.
  • Conversas com coaches experientes.
 

O curso de coaching é organizado com o propósito de gerar conhecimento e vivência do participante no tema. É essencialmente baseado na construção de conhecimento com base em vivência e participação, complementado com aulas expositivas, leitura e discussão de artigos e estudos de caso. Contempla 2 módulos, sendo um presencial, com 40 horas, e outro virtual, com 30 horas, totalizando 70 horas.

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AlgunsClientesatendidos

Estou dando um salto na carreira e poderei ajudar pessoas a achar seus resultados extraordinários.

Edson Oliveira julho de 2020

Considerei o curso excelente, pois adquiri conhecimentos além dos esperados.

Priscila Simeão Silva Maduro - Shop Tour TV

O treinamento fez com que eu mude a forma de pensar.Me proporcionou uma ampliação conhecimento.

Flávia Leal - Colliers International do Brasil Consultoria Ltda, RH

Didática excelente, profundidade adequada!

Jose Carlos Ferreira - Camara de Comercializacao de Energia Eletrica

Excelente! adorei a escola, o conteúdo e o instrutor,tudo perfeito

Débora Rodrigues - Federal-Mogul Sistemas Automotivos Ltda.

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 3 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

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Rodrigo Aranha

Fez formação em coaching pelo Instituto Ecosocial e hoje é MCC da ICF. Atua como coaching executivo, mentor coaching e supervisor em coaching. Foi presidente da ICF-Capítulo Regional São Paulo de 2013 a 2018. É Mestre em Administração de Empresas pela FGV e formado em Engenharia de Produção pela USP.

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João Luiz Pasqual

Professional Certified Coach da ICF. Ex-presidente da ICF Brasil e membro fundador da ICF São Paulo. Matemático, conselheiro certificado pelo IBGC, atuou por 34 anos em Tesouraria Local/Internacional e Operações de Trade Finance no Brasil e no Exterior. Durante 18 anos, ocupou o cargo de Diretor Executivo de grandes bancos.

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