Formação Recursos Humanos

Formação em Gestão de Talentos: Da Identificação a Retenção

Colaboradores talentosos significam mais e melhores resultados, além de fidelização (aderência aos valores da empresa), redução do turnover, melhora do clima de trabalho, e da psicodinâmica do trabalho que gera bem-estar. Construa uma estratégia integrada e holística de contratar, analisar, desenvolver e reter talentos.

 

A quem se destina

Profissionais de RH que querem entender de contratação até a preparação para cargos de maior nível de complexidade.

Duração

32 horas

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Investimento

Restam apenas vaga(s).

Curso Formação em Gestão de Talentos

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AlgunsClientesatendidos

Curso muito bom. A instrutora tem ótimo conhecimento na prática . Vivenciou esses programas implementou. É prática,objetiva e linguagem simples. Parabéns!

Michelly Godoy - Cia Iguacu de Cafe Soluvel

Ótimo curso para o desenvolvimento de profissionais, visando a excelência na entrega das atividades para a empresa visando obter resultados.

Vanessa Gomes - Techint Engenharia E Construcao SA

Excelente curso e treinamento foi muito bem aplicado.

Alysson de Melo Ferreira - Toyota do Brasil Ltda

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Programa de Fidelidade

Professores com 95% de aprovação dos alunos

Voucher para restaurantes nos cursos presenciais

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Experiência de mais de de 20 anos na área de RH, ocupando posições executivas em empresas de grande porte de diversos seguimentos, atuando estrategicamente em projetos de integração e transformação cultural, programas de atração e retenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de competências e Performance,  Universidade Corporativa, carreira e sucessão, bem como outros subsistemas que envolvem a estruturação do modelo de RH estratégico.

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Consultores

Edson Herrero

Consultor desde: junho de 2011

Sociólogo e Psicólogo. Head das escolas de Secretariado e Assessment Center. Possui 15 anos de experiência em RH e hoje dedica-se ao planejamento, desenvolvimento e execução de programas de treinamento na área comportamental. Atua em projetos de avaliação de clima e cultura organizacional, estratégias, implantação e manutenção de RH,  processos seletivos.

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