Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

Gestão de T&D – Do Modelo Presencial para o Virtual – Online com Aulas ao Vivo

O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online.

Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.

A quem se destina

Profissionais de T&D, RH, TI e outras áreas envolvidas em projetos de aprendizagem, mediada por tecnologia que buscam aperfeiçoar a gestão de seus programas de e-learning/educação a distância.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, aulas ao vivo, materiais para estudos e prática. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

Você terá aula com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem  mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam. Eles têm experiência em metodologias ativas de aprendizado, proporcionando para você uma experiência completa no seu processo de aprendizado.

Este curso terá uma turma de alunos com experiências e desafios semelhantes ao seu.

Você encontrará, no curso, materiais como: ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso.

Você terá acesso ao curso por 60 dias.

  • Identificar as principais diferenças da aprendizagem presencial para a online: o que muda
  • Conhecer as metodologias ativas mais usuais e como implementá-las para tornar a sua aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.
  • Selecionar os recursos tecnológicos necessários para a aprendizagem online.
  • Explorar exemplos e práticas de organizações que utilizam a aprendizagem mediada por tecnologia.
  • Discutir tendências atuais da aprendizagem online.

Turma de junho

  • 21/6 - 9h a 13h
  • 22/6 - 9h a 13h
  • 28/6 - 9h a 13h
  • 29/6 - 9h a 13h

Turma de setembro

  • 27/9 - 9h a 13h
  • 28/9 - 9h a 13h
  • 4/10 - 9h a 13h
  • 5/10 - 9h a 13h

Multiplicidade de Ferramentas: O programa conta com uma grande variedade de objetos e exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudo de casos, discussão em grupos, atividades gamificadas, exercícios de fixação e elaboração de projeto de curso baseado em metodologia ativa com uso de recursos tecnológicos utilizando o modelo canvas.

Mentoria individual: Caso o participante tenha interesse em mentoria individual para obter apoio dos consultores em sua prática profissional, poderá avaliar esta possibilidade consultando a disponibilidade e valores à parte.

Equipe de suporte: Durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: Centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professores: Consultor especialista, com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de vendas e negociação.

Aulas gravadas: Se você não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente as aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: Diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: Você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: Você mesmo poderá imprimir o seu certificado que estará disponível ao final do curso.

1. Fundamentos da aprendizagem digital

  • As dimensões que estão transformando a aprendizagem corporativa;
  • A arquitetura integrada do aprendizado focado em desempenho;
  • Eixos de competências para aprendizagem online: conteúdo; tecnologia e gestão.

2. Metodologia para desenvolvimento de soluções para aprendizagem

  • Mídia vs Método;
  • Pilares do Design Instrucional;
  • Design Instrucional 4.0.

3. Estratégias ativas para disponibilização da aprendizagem digital

  • Princípios das metodologias ativas;
  • Explorando as estratégias ativas mais atuais (microlearning, gamificação, realidade virtual e aumentada, MOOCs, aprendizagem baseada em problemas/desafios, sala de aulas invertida).

4. Recursos Tecnológicos para aprendizagem digital

  • Ferramentas para autoria de conteúdo;
  • Sistemas de Gestão da Aprendizagem (LMS- Learning Management Systems);
  • Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP- Learning Experience Platforms).

5. Plano diretor para implementação da aprendizagem digital

  • Diretrizes estratégicas para os eixos conteúdo, tecnologia e gestão;
  • Principais desafios e sugestões para mitigá-los.

O curso será online síncrono com aulas ao vivo com exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudo de casos, discussão em grupos, atividades gamificadas, exercícios de fixação e elaboração de projeto de curso baseado em metodologia ativa com uso de recursos tecnológicos utilizando o modelo canvas.

Carga Horária: 16 horas

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação
  • Aulas ao vivo
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Marcelo Porto Fernandes
Consultores

Marcelo Porto Fernandes

Mestre em Instructional Systems pela University of Central Florida. É professor em cursos de MBA e especialização. Exerce as funções de consultor, gestor e articulista em temas como trilhas de aprendizagem, formação de formadores, competências técnicas, gestão do desempenho, aprendizagem mediada por tecnologia e gestão do conhecimento.

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