Recursos Humanos

Gestão de T&D - Do Modelo Presencial para o Virtual - Online ao Vivo

O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online. Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais envolvidos com aprendizagem mediada por tecnologia, que buscam aperfeiçoar a gestão de seus programas de e-learning.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

Online - ON

  • De 14 a 22 de junho de 2022
  • De 19 a 27 de setembro de 2022

Online - ON

  • De 14 a 22 de junho de 2022
  • De 19 a 27 de setembro de 2022

DURAÇÃO

Online ao vivo
16 horas

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com esse curso será possível:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Com esse curso será possível:

Identificar as principais diferenças da aprendizagem presencial para a online: o que muda.

Conhecer as metodologias ativas mais usuais e como implementá-las para tornar a sua aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.

 Selecionar os recursos tecnológicos necessários para a aprendizagem online.

Explorar exemplos e práticas de organizações que utilizam a aprendizagem mediada por tecnologia.

Discutir tendências atuais da aprendizagem online.

CONTEÚDO

01

Fundamentos da aprendizagem digital

  • As dimensões que estão transformando a aprendizagem corporativa.
  • A arquitetura integrada do aprendizado focado em desempenho.
  • Eixos de competências para aprendizagem online: conteúdo; tecnologia e gestão.
02

Metodologia para desenvolvimento de soluções para aprendizagem

  • Mídia vs Método.
  • Pilares do Design Instrucional.
  • Design Instrucional 4.0.
03

Estratégias ativas para disponibilização da aprendizagem digital

  • Princípios das metodologias ativas.
  • Explorando as estratégias ativas mais atuais (microlearning, gamificação, realidade virtual e aumentada, MOOCs, aprendizagem baseada em problemas/desafios, sala de aulas invertida).
04

Recursos Tecnológicos para aprendizagem digital

  • Ferramentas para autoria de conteúdo.
  • Sistemas de Gestão da Aprendizagem (LMS- Learning Management Systems).
  • Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP- Learning Experience Platforms).
05

Plano diretor para implementação da aprendizagem digital

  • Diretrizes estratégicas para os eixos conteúdo, tecnologia e gestão.
  • Principais desafios e sugestões para mitigá-los.
  • As dimensões que estão transformando a aprendizagem corporativa.
  • A arquitetura integrada do aprendizado focado em desempenho.
  • Eixos de competências para aprendizagem online: conteúdo; tecnologia e gestão.
  • Mídia vs Método.
  • Pilares do Design Instrucional.
  • Design Instrucional 4.0.
  • Princípios das metodologias ativas.
  • Explorando as estratégias ativas mais atuais (microlearning, gamificação, realidade virtual e aumentada, MOOCs, aprendizagem baseada em problemas/desafios, sala de aulas invertida).
  • Ferramentas para autoria de conteúdo.
  • Sistemas de Gestão da Aprendizagem (LMS- Learning Management Systems).
  • Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP- Learning Experience Platforms).
  • Diretrizes estratégicas para os eixos conteúdo, tecnologia e gestão.
  • Principais desafios e sugestões para mitigá-los.

DIFERENCIAIS
DA SUA EXPE
RIÊNCIA


Metodologias ativas

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 95% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Professores

Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais de mercado. Cada um traz a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a educação corporativa.


Programas consolidados

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.


Contatos e aprendizagem social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Masterclass RH I+

Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa

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Marcelo Porto Fernandes
Consultores Consultores
especialistas

José Erigleidson

Doutor em Educação, Arte e História da Cultura (Mackenzie), mestre em Tecnologias da Inteligência e Design Digital (PUC-SP). Sua tese de doutorado é sobre blended learning e inteligência coletiva. É professor de novas Tecnologias na Educação na PUC-SP e lecionou no SENAC-SP e na Anhembi Morumbi.

Consultores Consultores
especialistas

Marcelo Porto Fernandes

Mestre em Instructional Systems pela University of Central Florida. É professor em cursos de MBA e especialização. Exerce as funções de consultor, gestor e articulista em temas como trilhas de aprendizagem, formação de formadores, competências técnicas, gestão do desempenho, aprendizagem mediada por tecnologia e gestão do conhecimento.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS

O curso atendeu totalmente as minhas expectativas. A ênfase nos aspectos práticos e o empenho do instrutor foram alguns dos pontos fortes.

Nancy Itomi Yamauchi - Inova Consultoria

O curso, Capacitação de Gestores de e-Learning, é muito bom! Excelente!! Assistiria novamente! Excelente base para aqueles que não conhecem ou para aqueles que já conhecem e-learning.

Thiago Vieira da Silva - Gol Transportes Aéreos SA

Saí do curso com uma imagem totalmente diferente que tinha sobre e-learning. Descobri um mundo de oportunidade e desenvolvimento através desta modalidade de curso. Obrigada!

Ana Carolina Araújo Rodrigues - Comau do Brasil Ind. e Com. LTDA

O curso é muito proveitoso. Ajuda a ampliar a visão sobre o gerenciamento do e-Learning.

Simone Barbosa De Souza Sant'anna - Serviço Social da Indústria

Para quem está iniciando o projeto e-Learning, não há nada melhor e mais esclarecedor, além de dar um alicerce para o começo.

Leilane Silveira - Drogaria Araujo SA

Parabéns ao Fernando pela excelente didática e facilidade no relacionamento interpessoal. Parabéns a equipe da Integração, o curso foi excelente superando as minhas expectativas. Saiu tudo perfeito!

Luzete Aparecida Morais Campolina - Samarco Mineração SA

Obrigada por toda troca de conhecimento, abriu minha mente e gerou muito entusiasmo em querer estudar mais e buscar melhorias para minha área.

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

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30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

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da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ

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  • Aulas ao vivo
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FORMAS DE PAGAMENTO

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Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

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Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

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