Gestão de T&D - Do Modelo Presencial para o Virtual - Online ao Vivo
O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online. Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais envolvidos com aprendizagem mediada por tecnologia, que buscam aperfeiçoar a gestão de seus programas de e-learning.
PRÓXIMAS DATAS
Online - ON
- De 14 a 22 de junho de 2022
- De 19 a 27 de setembro de 2022
Online - ON
- De 14 a 22 de junho de 2022
- De 19 a 27 de setembro de 2022
DURAÇÃO
Online ao vivo
16 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Com esse curso será possível:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Com esse curso será possível:
Identificar as principais diferenças da aprendizagem presencial para a online: o que muda.
Conhecer as metodologias ativas mais usuais e como implementá-las para tornar a sua aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.
Selecionar os recursos tecnológicos necessários para a aprendizagem online.
Explorar exemplos e práticas de organizações que utilizam a aprendizagem mediada por tecnologia.
Discutir tendências atuais da aprendizagem online.
CONTEÚDO
Fundamentos da aprendizagem digital
- As dimensões que estão transformando a aprendizagem corporativa.
- A arquitetura integrada do aprendizado focado em desempenho.
- Eixos de competências para aprendizagem online: conteúdo; tecnologia e gestão.
Metodologia para desenvolvimento de soluções para aprendizagem
- Mídia vs Método.
- Pilares do Design Instrucional.
- Design Instrucional 4.0.
Estratégias ativas para disponibilização da aprendizagem digital
- Princípios das metodologias ativas.
- Explorando as estratégias ativas mais atuais (microlearning, gamificação, realidade virtual e aumentada, MOOCs, aprendizagem baseada em problemas/desafios, sala de aulas invertida).
Recursos Tecnológicos para aprendizagem digital
- Ferramentas para autoria de conteúdo.
- Sistemas de Gestão da Aprendizagem (LMS- Learning Management Systems).
- Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP- Learning Experience Platforms).
Plano diretor para implementação da aprendizagem digital
- Diretrizes estratégicas para os eixos conteúdo, tecnologia e gestão.
- Principais desafios e sugestões para mitigá-los.
- As dimensões que estão transformando a aprendizagem corporativa.
- A arquitetura integrada do aprendizado focado em desempenho.
- Eixos de competências para aprendizagem online: conteúdo; tecnologia e gestão.
- Mídia vs Método.
- Pilares do Design Instrucional.
- Design Instrucional 4.0.
- Princípios das metodologias ativas.
- Explorando as estratégias ativas mais atuais (microlearning, gamificação, realidade virtual e aumentada, MOOCs, aprendizagem baseada em problemas/desafios, sala de aulas invertida).
- Ferramentas para autoria de conteúdo.
- Sistemas de Gestão da Aprendizagem (LMS- Learning Management Systems).
- Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP- Learning Experience Platforms).
- Diretrizes estratégicas para os eixos conteúdo, tecnologia e gestão.
- Principais desafios e sugestões para mitigá-los.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Metodologias ativas
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 95% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Professores
Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais de mercado. Cada um traz a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a educação corporativa.
Programas consolidados
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
Contatos e aprendizagem social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
5% DO VALOR VOLTA
PARA VOCÊ
Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Online ao Vivo
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
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Formação Recursos HumanosUniversidade Corporativa: do Plano a Implementação
Uma Universidade Corporativa não se resume a atividades educacionais, ela está a serviço da organização e envolve atividades que visam agregar valor ao negócio. Além do processo de T&D, pode envolver o sistema de gestão, a cultura organizacional, entre outros. Ela é um sistema integrado formado por vários elementos, alinhados à estratégia organizacional e interdependentes entre si. Esse curso aborda os principais aspectos de uma UC e se encerra com uma oficina prática.
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