Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

Indicadores e Mensuração de Resultados em T&D – Online com Aulas ao Vivo

Comprove o valor das ações de aprendizagem para o negócio, esclarecendo a relação de causa e efeito entre treinamento e necessidades da organização. Por meio de discussões e atividades com a metodologia de Kirkpatrick, os participantes trabalham com um programa real de treinamento, que será aplicado em sua própria empresa.

Leia mais sobre o tema no blog

Consultores: Rosana Citro Nucci

A quem se destina

Profissionais de RH e educação corporativa envolvidos ativamente no planejamento, desenho e implementação de soluções de aprendizagem.

Duração

12 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, aulas ao vivo, materiais para estudos e prática. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

Você terá aula com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem  mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam. Eles têm experiência em metodologias ativas de aprendizado, proporcionando para você uma experiência completa no seu processo de aprendizado.

Este curso terá uma turma de alunos com experiências e desafios semelhantes ao seu.

Você encontrará, no curso, materiais como: ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso.

Você terá acesso ao curso por 60 dias.

  • Descrever a relação de causa e efeito entre programas de treinamento e as necessidades de negócio da organização.
  • Definir objetivos de programas de treinamento e indicadores de sucesso associados.
  • Explicitar e aplicar a metodologia de Kirkpatrick para a mensuração de resultados de um programa de treinamento.

Turma de junho:

  • 10/6 - 9h a 13h
  • 11/6 - 9h a 13h

Turma de setembro:

  • 27/9 - 9h a 13h
  • 28/9 - 9h a 13h

  • A reação de causa e efeito entre o treinamento e o negócio.
  • Objetivos de programas de treinamento.
  • Parâmetros para avaliação de reação.
  • Instrumentos para avaliação de aprendizagem.
  • Planejamento e implementação avaliações de impacto.
  • Planejamento e obtenção de medidas para a avaliação de resultados para a organização.
Leia mais sobre o tema no blog

Carga Horária: 12 horas (2 encontros de 4 horas ao vivo, e 4 horas de aula em autoestudo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação
  • Aulas ao vivo
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Vídeos

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Rosana Citro Nucci

Graduada em Matemática pela USP, com certificação em Aprendizagem de Adultos e Treinamento de Professores e Facilitadores pela Universidade de Cambridge. Consultora, desenvolvedora e facilitadora bilíngue. Autoconhecimento, Liderança, Gestão de Pessoas, Influência, Execução e Gestão de Mudança.

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