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Legislação Trabalhista para Líderes – Online ao Vivo

No cenário atual, não basta somente o RH ter conhecimentos sobre a legislação trabalhista. Os líderes também precisam, indispensavelmente, estarem atualizados. Saiba lidar com a equipe e contornar situações que possam sair do controle por falta de orientação legal.

A quem se destina

Gerentes, encarregados, supervisores, coordenadores, analistas e especialistas.

Duração

8 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Carga Horária: 8 horas (2 encontros ao vivo de 4 horas)

Acesso: após a confirmação de compra, você receberá um e-mail em até 24 horas com as informações para acessar o curso. Você ainda terá acesso ao conteúdo por 60 dias.

Aulas ao vivo:

  • 31/08 - 13h a 17h
  • 1/09 - 13h a 17h

Inclui: certificado (liberado no ambiente virtual para impressão, automaticamente após a avaliação e conclusão do curso).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

É muito importante para o líder ter conhecimentos sobre legislação trabalhista para que possa conduzir as demandas do dia a dia, tomar melhores decisões, minimizar passivos trabalhistas e otimizar a relação de suas equipes com a organização. São questões como férias, desligamento, rescisões, jornada de trabalho, teletrabalho, home office, contratação de serviços que, se bem conduzidas, disciplinam o empregado, minimizam conflitos e insatisfações e criam um ambiente mais saudável e motivador de trabalho.

  • Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista;
  • Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas a jornada de trabalho, home office, horas extras, ausências justificadas ou não, a fim de evitar problemas futuros;
  • Otimizar as relações líder e equipe por meio de conhecimento das atitudes que possam gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas excessos ou danos morais.

1. Contratação de Serviços

  • Terceirização;
  • Temporários;
  • Estagiários.

2. Contrato de Trabalho

  • Prazo determinado;
  • Contrato a tempo parcial;
  • Prazo indeterminado;
  • Prazo intermitente.

3. Jornada de Trabalho

  • Duração da jornada;
  • Compensação de horas;
  • Prorrogação de horas;
  • Banco de horas;
  • Jornadas especiais;
  • Descanso entre as jornadas;
  • Descanso durante a jornada;
  • Trabalho noturno;
  • Registro de ponto;
  • Alternativas no controle do ponto;
  • Jornadas flexíveis;
  • Teletrabalho;
  • Home office.

4. Férias

  • Período de férias;
  • Período aquisitivo;
  • Período concessivo;
  • Abono de férias;
  • Parcelamento de férias;
  • Antecipação da parcela do 13º salário.

5. Rescisões Contratuais

  • Direitos dos empregados na rescisão;
  • Modalidade de aviso prévio;
  • Rescisão na modalidade de acordo;
  • Estabilidade.

6. Poder Disciplinar do Empregador

  • Advertência;
  • Suspensão;
  • Justa causa;
  • Uso correto do poder disciplinar.

O curso é online síncrono, com aulas ao vivo, o que permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática. A apostila com as lâminas contendo a matéria a ser abordada será enviada ao participante via web antes do início do treinamento.

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Consultores

José Carlos Fontão Giudice

Consultor desde: março de 2011

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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