Recursos Humanos

Legislação Trabalhista para Líderes

No cenário atual, não basta somente o RH ter conhecimentos sobre a legislação trabalhista. Os líderes também precisam, indispensavelmente, estarem atualizados. Saiba lidar com a equipe e contornar situações que possam sair do controle por falta de orientação legal.

A quem se destina

Gerentes, encarregados, supervisores, coordenadores, analistas e especialistas.

Duração

8 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

  • Proporcionar aos participantes, conhecimento básico em Legislação Trabalhista, para evitar passivos trabalhistas;
  • Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas a jornada de trabalho, horas extras, ausências justificadas ou não, etc a de evitar problemas futuros;
  • Otimizar as relacões lider e equipe por meio de conhecimento das atitudes do lider que podem gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas como excessos ou danos morais.

1. Contratação de Serviços

  • Terceirização;
  • Temporários;
  • Estagiários.

2. Contrato de Trabalho

  • Prazo determinado;
  • Contrato a tempo parcial;
  • Prazo indeterminado;
  • Prazo intermitente.

3. Jornada de Trabalho

  • Duração da jornada;
  • Compensação de horas;
  • Prorrogação de horas;
  • Banco de horas;
  • Jornadas especiais;
  • Descanso entre as jornadas;
  • Descanso durante a jornada;
  • Trabalho noturno;
  • Registro de ponto;
  • Alternativas no controle do ponto;
  • Jornadas flexíveis;

4. Férias

  • Período de férias;
  • Período aquisitivo;
  • Período concessivo;
  • Abono de férias;
  • Parcelamento de férias;
  • Antecipação da parcela do 13º salário.

5. Rescisões Contratuais

  • Direitos dos empregados na rescisão;
  • Modalidade de aviso prévio;
  • Rescisão na modalidade de acordo;
  • Estabilidade.

6. Poder Disciplinar do Empregador

  • Advertência;
  • Suspensão;
  • Justa causa;
  • Uso correto do poder disciplinar.

A metodologia utilizada é vivencial, com estudos de casos, discussões e análises críticas. Os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática. A apostila com o conteúdo abordado, será disponibilizada ao participante virtualmente após o treinamento.

Carga Horária: 8 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Diurno: almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valores para inscrição de residentes no Brasil

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

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Consultores

José Carlos Fontão Giudice

Consultor desde: junho de 2011

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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