• Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista, para evitar passivos trabalhistas.
• Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas a jornada de trabalho, horas extras, ausências justificadas ou não, a fim de evitar problemas futuros.
• Otimizar as relações líder e equipe por meio de conhecimento das atitudes do líder que podem gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas como excessos ou danos morais.

Turma de maio

• 19/5 - 14h a 17h
• 20/5 - 14h a 17h

Turma de agosto

• 19/8 - 14h a 17h
• 20/8 - 14h a 17h

Turma de novembro

• 10/11 - 14h a 17h
• 11/11 - 14h a 17h

Multiplicidade de Ferramentas: O Programa conta com exercícios que serão disponibilizados na plataforma

Equipe de suporte: Durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: Centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professor: Consultor especialista, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à Administração de Recursos Humanos, especificamente Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho, entre outros.

Aulas gravadas: Se você não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente as aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: Diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: Você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: Você mesmo poderá imprimir o seu certificado que estará disponível ao final do curso

1. Contratação de Serviços

• Terceirização.
• Temporários.
• Estagiários.

2. Contrato de Trabalho

• Prazo determinado.
• Contrato a tempo parcial.
• Prazo indeterminado.
• Prazo intermitente.

3. Jornada de Trabalho

• Duração da jornada.
• Compensação de horas.
• Prorrogação de horas.
• Banco de horas.
• Jornadas especiais.
• Descanso entre as jornadas.
• Descanso durante a jornada.
• Trabalho noturno.
• Registro de ponto.
• Alternativas no controle do ponto.
• Jornadas flexíveis.

4. Férias

• Período de férias.
• Período aquisitivo.
• Período concessivo.
• Abono de férias.
• Parcelamento de férias.
• Antecipação da parcela do 13º salário.

5. Rescisões Contratuais

• Direitos dos empregados na rescisão.
• Modalidade de aviso prévio.
• Rescisão na modalidade de acordo.
• Estabilidade.

6. Poder Disciplinar do Empregador

• Advertência.
• Suspensão.
• Justa causa.
• Uso correto do poder disciplinar.

A metodologia utilizada é vivencial, com discussões e análises críticas. Os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática. A apostila com o conteúdo abordado será disponibilizada ao participante virtualmente após o treinamento.

O curso será online síncrono com aulas ao vivo e atividades de autoestudo na plataforma. Estudo de casos, debates, trabalhos em grupo e exercícios práticos serão utilizados, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática.

Carga Horária: 8 horas (2 encontros de 4 horas ao vivo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

• Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista, para evitar passivos trabalhistas.
• Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas a jornada de trabalho, horas extras, ausências justificadas ou não, a fim de evitar problemas futuros.
• Otimizar as relações líder e equipe por meio de conhecimento das atitudes do líder que podem gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas como excessos ou danos morais.

1. Contratação de Serviços

• Terceirização.
• Temporários.
• Estagiários.

2. Contrato de Trabalho

• Prazo determinado.
• Contrato a tempo parcial.
• Prazo indeterminado.
• Prazo intermitente.

3. Jornada de Trabalho

• Duração da jornada.
• Compensação de horas.
• Prorrogação de horas.
• Banco de horas.
• Jornadas especiais.
• Descanso entre as jornadas.
• Descanso durante a jornada.
• Trabalho noturno.
• Registro de ponto.
• Alternativas no controle do ponto.
• Jornadas flexíveis.

4. Férias

• Período de férias.
• Período aquisitivo.
• Período concessivo.
• Abono de férias.
• Parcelamento de férias.
• Antecipação da parcela do 13º salário.

5. Rescisões Contratuais

• Direitos dos empregados na rescisão.
• Modalidade de aviso prévio.
• Rescisão na modalidade de acordo.
• Estabilidade.

6. Poder Disciplinar do Empregador

• Advertência.
• Suspensão.
• Justa causa.
• Uso correto do poder disciplinar.

A metodologia utilizada é vivencial, com estudos de casos, discussões e análises críticas. Os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática. A apostila com o conteúdo abordado, será disponibilizada ao participante virtualmente após o treinamento.

Carga Horária: 8 horas

Horário: das 08h30 às 17h30. Credenciamento às 08h00.

Inclui: Diurno: almoço, coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

* valores para inscrição de residentes no Brasil