Recursos Humanos
People Analytics na Gestão de Pessoas e Resultados
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People Analytics é um processo ou uma metodologia de coleta, organização e cruzamento de dados de diversas fontes, permitindo análise de comportamento. Seja mais estratégico entendendo o que torna as pessoas mais produtivas, eficientes, criativas e felizes no local de trabalho, e antecipe tendências.

People Analytics não é uma ferramenta, mas um processo ou uma metodologia que coleta, organiza, cruza dados de fontes diversas e permite análise do comportamento e desenvolvimento de colaboradores, sustendando decisões estratégicas que envolvem pessoas.
Compreenda o que torna as pessoas mais produtivas, eficientes, criativas e felizes no local de trabalho, tome decisões mais eficazes e antecipe tendências.
- Motivar a mudança de foco do RH transacional para o RH estratégico.
- Conceituar People Analytics e a importância de dados numéricos para as tomadas de decisões que envolvam pessoas.
- Esclarecer o uso do People Analytics como ferramenta de solução e predição de resultados insatisfatórios.
- Apresentar as principais grandezas em RH e respectivos indicadores que suportam o People Analytics.
- Sugerir estratégias de implantação.
1. Introdução
- O que é People Analytics: exemplos de cases;
- RH estratégico: resultados através das pessoas;
- People Analytics em ações corretivas e preditivas;
- O que são indicadores.
2. Exemplos de aspectos estratégicos que podem se beneficiar do People Analytics
- Produtividade pessoal, de áreas e da organização;
- Recrutamento, Seleção e Plano de carreira;
- Retenção de talentos.
3. Indicadores relevantes em People Analytics (inclui exemplos numéricos)
- Produtividade;
- Perfis comportamentais;
- Pesquisas de satisfação e de clima;
- Movimentação de pessoal;
- Tecnologia e redes sociais.
4. Requisitos para uma estrutura de suporte ao People Analytics
- Fatores humanos;
- Sistemas de análise e informação (Estatística, Planilhas, Bancos de dados, Inteligência Artificial);
- Modularização da implantação.
O curso se utiliza de apresentação comentada e metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes realizem tarefas de análise de dados reais, possam exercitar o entendimento, cruzar informações e trocar percepções com outros participantes.
Carga Horária: 8 horas
Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
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