Liderança

Planejamento e Orientação para Resultados

O Planejamento é uma ferramenta de impacto no resultado da liderança, pois é com ele que se direciona, mensura e orienta as equipes. Aprimore a visão sistêmica, conheça os desafios e aprenda a examinar a área, integralmente, por meio de indicadores, identificando gaps e definindo ações de melhoria do desempenho.

Consultores: Kelly Pacheco

A quem se destina

Líderes que precisam garantir maior foco, controlando processos, mobilizando equipes e acompanhando os resultados.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

O planejamento é uma ferramenta de impacto no resultado da liderança. É com ele que se direciona, mensura e orienta as equipes. Com um planejamento estruturado, o foco em resultados de cada área é garantido, concentrando os esforços e as ações da liderança. O programa apresenta abordagem completa para os desafios da área, partindo do planejamento e chegando à execução. O líder é capacitado a examinar a área, integralmente, por meio de indicadores, identificando gaps e definindo ações de melhoria do desempenho a partir de ferramentas práticas. 

Aprimorar a visão sistêmica de processos e indicadores da área, desenvolvendo a gestão orientada por objetivos e metas. 

Aprender a tirar proveito do planejamento como forma de programar as atividades e acompanhar os resultados, agindo de forma produtiva sobre eles.

Desenvolver competência de gerir o desempenho da equipe, avaliando os potenciais e extraindo o melhor de cada colaborador. 

Ampliar a visão de processos e suas inter-relações entre áreas, abrangendo as métricas necessárias ao acompanhamento do desempenho da área e da empresa. 

Desenvolver a capacidade de gestão orientada aos objetivos, indicadores e resultados, transformando a estratégia em planos operacionais. 

Aprender a pactuar resultados com a equipe, transformando-os em ações consistentes para acompanhar cada parte de sua construção. 

Compreender o funcionamento da área sob diversos ângulos, identificando as potencialidades de melhoria e de avanços para eficácia completa.

 

Planejamento e objetivos

  • As respostas que o planejamento da empresa e da área deve dar: onde estamos, onde queremos chegar, e como vamos chegar lá;
  • Análise e tomada de decisão para montar o planejamento;
  • Os desafios do planejamento: atender o hoje, pensar no futuro e olhar sistemicamente;
  • Matriz SWOT aplicada à empresa, à área, e em atividades importantes;
  • Desdobramento de diretrizes e metas.

Estratégias compartilhadas

  • Estratégia da empresa como resposta à competitividade;
  • Estratégias da área como suporte ao crescimento da empresa;
  • Tradução da estratégia para que todos possam compreendê-la e saber o que devem fazer;
  • Alinhamento das equipes à estratégia e aos planos;
  • Mobilização das equipes por meio de objetivos e metas;
  • Gerenciamento da estratégia como um processo contínuo, com avaliação e correção permanente.

Processos estruturados e medição de resultados

  • Visão de processos e visão sistêmica;
  • Definição e características dos processos;
  • Definição de metas e indicadores como base para a gestão;
  • Acompanhamento dos resultados dos processos.

Comprometimento da equipe e pactuação de resultados

  • Produtividade como somatório da performance com o desempenho;
  • Como construir uma cultura de desempenho pela mobilização da equipe;
  • Como eliminar a lacuna entre intenção e comportamento e transformar intenção em planejamento concreto;
  • Envolvimento e comprometimento da equipe.

O programa utiliza metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes exercem tarefas mentais, como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a liderança. 

Os exercícios são dinâmicos, interativos e dão oportunidades para discutir situações práticas da rotina da liderança em direção ao foco em resultados. 

Vídeos

Ebook

Lider de Sucesso

Líder de Sucesso

Baixe agora

AlgunsClientesatendidos

"Escolhi a Integração pela organização e qualidade dos palestrantes."

Jose Castro - Serviço Social da Indústria - SESI

"Reciclagem excelente, revisitar conceitos e network foram de grande valia."

José Tonon Jr - Maquinas Agricolas Jacto S.A

"Curso muito objetivo e prático. Assimilação imediata!"

Fabio Torres - Maquinas Agricolas Jacto S.A

"Um treinamento voltado não somente para o negócio mas também agrega muito valor pessoal. "

Tatiana Souto - Dentsu Latin America Propaganda Ltda

"Um curso muito interessante, que fez com que eu melhorasse como líder."

Flavio da Silva - Consorcio Encalso-Engevix-Kallas

Leila Diniz - Labordental Ltda

"O curso superou as minhas expectativas."

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

Hotéis parceiros

Cursos relacionados

Kelly Pacheco
Consultores

Kelly Pacheco

Especialista e Consultora em Planejamento e Gerenciamento com mais de 15 anos de experiência em nacionais e multinacionais, onde liderou grandes projetos de melhoria. Atua em Gestão para Resultados, Melhoria Contínua, Indicadores de Desempenho, Reestruturação Organizacional e de Processos, Gestão da Qualidade, Gerenciamento da Rotina e Gestão da Produção.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe