Liderança
Preparação de Mentores
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais que atuam em posições de influência e empresas que querem desenvolver mentores ou programas de mentoring.
PRÓXIMAS DATAS
Próximas datas e locais
São Paulo - SP
- De 15 a 16 de agosto de 2022
Online - ON
- De 07 a 16 de novembro de 2022
São Paulo - SP
- De 15 a 16 de agosto de 2022
Online - ON
- De 07 a 16 de novembro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Online ao vivo
16 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Terá condições de desenvolver pessoas, utilizando as técnicas e ferramentas de um mentor, influenciando-as de modo positivo em suas carreiras.
Será capaz de utilizar as ferramentas aconselhadas para mentoria, facilitando todo o processo de trabalho.
Irá melhorar o desempenho como mentor, podendo obter destaque na organização, além de trazer benefícios para a equipe.
Estará mais seguro para se posicionar nas mentorias.
CONTEÚDO
01
Fundamentos de Mentoria
- Como estruturar um programa de Mentoria?
- Como identificar um Mentor?
- Quando definir quem precisa de Mentoria?
- Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
- Cases e melhores práticas.
- O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
02
Gerações: novos cenários, novas tecnologias, novos problemas
- O ciclo da vida.
- Os desafios em tempo de intensas mudanças.
- Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
- Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
- A importância das escolhas. O valor das perdas.
- Expectativas e prioridades.
03
Maturidade: o desafio de desenvolver a maturidade
- Matriz de maturidade e controle.
- Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
- Repertório: amplitude ou profundidade?
- O modelo de maturidade.
04
Mentor: pilares básicos para sua formação e para ser um exemplo
- Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
- Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
- Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
- As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.
- Como estruturar um programa de Mentoria?
- Como identificar um Mentor?
- Quando definir quem precisa de Mentoria?
- Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
- Cases e melhores práticas.
- O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
- O ciclo da vida.
- Os desafios em tempo de intensas mudanças.
- Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
- Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
- A importância das escolhas. O valor das perdas.
- Expectativas e prioridades.
- Matriz de maturidade e controle.
- Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
- Repertório: amplitude ou profundidade?
- O modelo de maturidade.
- Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
- Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
- Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
- As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Professor
Especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.
Programas Consolidados
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
EBOOK - 10 ATITUDES PARA SER UM LÍDER DE SUCESSO
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Descubra o que é essencial para o aprendizado a liderança. Conheça algumas mudanças de comportamento podem ser úteis para o desenvolvimento de um líder.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
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Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Presencial 
Online ao Vivo
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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SP
ONLINE
Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
SP
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ComunicaçãoComunicação, Relacionamento Interpessoal e Feedback
A interação diária com líderes, equipes, fornecedores e clientes é intensa e desafiadora. Com o Curso de Relacionamento Interpessoal entenda o funcionamento da comunicação e seu impacto nas relações de trabalho, saiba dar e receber feedback de forma produtiva e assertiva. Utilize ferramentas de autoanálise para mudar atitudes e fazer a diferença na interação com o grupo.
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