Liderança

Preparação de Mentores

Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais que atuam em posições de influência e empresas que querem desenvolver mentores ou programas de mentoring.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

São Paulo - SP

  • De 15 a 16 de agosto de 2022

Online - ON

  • De 07 a 16 de novembro de 2022

São Paulo - SP

  • De 15 a 16 de agosto de 2022

Online - ON

  • De 07 a 16 de novembro de 2022

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
16 horas

TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Terá condições de desenvolver pessoas, utilizando as técnicas e ferramentas de um mentor, influenciando-as de modo positivo em suas carreiras.

Será capaz de utilizar as ferramentas aconselhadas para mentoria, facilitando todo o processo de trabalho.

Irá melhorar o desempenho como mentor, podendo obter destaque na organização, além de trazer benefícios para a equipe.

Estará mais seguro para se posicionar nas mentorias.

CONTEÚDO

01

Fundamentos de Mentoria

  • Como estruturar um programa de Mentoria?
  • Como identificar um Mentor?
  • Quando definir quem precisa de Mentoria?
  • Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
  • Cases e melhores práticas.
  • O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
02

Gerações: novos cenários, novas tecnologias, novos problemas

  • O ciclo da vida.
  • Os desafios em tempo de intensas mudanças.
  • Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
  • Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
  • A importância das escolhas. O valor das perdas.
  • Expectativas e prioridades.
03

Maturidade: o desafio de desenvolver a maturidade

  • Matriz de maturidade e controle.
  • Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
  • Repertório: amplitude ou profundidade?
  • O modelo de maturidade.
04

Mentor: pilares básicos para sua formação e para ser um exemplo

  • Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
  • Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
  • Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
  • As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.
  • Como estruturar um programa de Mentoria?
  • Como identificar um Mentor?
  • Quando definir quem precisa de Mentoria?
  • Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
  • Cases e melhores práticas.
  • O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
  • O ciclo da vida.
  • Os desafios em tempo de intensas mudanças.
  • Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
  • Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
  • A importância das escolhas. O valor das perdas.
  • Expectativas e prioridades.
  • Matriz de maturidade e controle.
  • Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
  • Repertório: amplitude ou profundidade?
  • O modelo de maturidade.
  • Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
  • Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
  • Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
  • As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.

DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Professor

Especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.


Programas Consolidados 

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Edson Herrero
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especialistas

Edson Herrero

Sociólogo e Psicólogo. Head das escolas de Secretariado e Assessment Center. Possui 15 anos de experiência em RH e hoje dedica-se ao planejamento, desenvolvimento e execução de programas de treinamento na área comportamental. Atua em projetos de avaliação de clima e cultura organizacional, estratégias, implantação e manutenção de RH,  processos seletivos.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Curso valioso para os profissionais de RH que constantemente necessitam de um desenvolvimento para possivelmente atingirem suas metas.

Eliane Machado

Simplesmente maravilhoso, esclarecedor, metodologia clara objetiva e com valor no atendimento e instalações.

Rosemary Martins - Tendencia Informações e Sistemas Ltda

Foi a primeira vez que participei de um curso nesta instituição e excedeu as minhas expectativas."

Jackson Camargo - Braslumber Industria de Molduras Ltda

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

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ESSA É A NOSSA MARCA

30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ

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Presencial

  • Almoço Gourmet
  • Coffee-break
  • Certificado

Online ao Vivo

HORÁRIO:
  • Aulas ao vivo
  • Acesso as aulas gravadas
  • Suporte ao aluno
  • Materiais para download
  • Certificado

FORMAS DE PAGAMENTO

Pessoa Física

Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.