Liderança
Preparação de Mentores
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais que atuam em posições de influência e empresas que querem desenvolver mentores ou programas de mentoring.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- De 26 a 27 de fevereiro de 2024
Online ao Vivo
- De 10 a 17 de junho de 2024
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Online ao vivo
16 horas
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Terá condições de desenvolver pessoas, utilizando as técnicas e ferramentas de um mentor, influenciando-as de modo positivo em suas carreiras.
Será capaz de utilizar as ferramentas aconselhadas para mentoria, facilitando todo o processo de trabalho.
Irá melhorar o desempenho como mentor, podendo obter destaque na organização, além de trazer benefícios para a equipe.
Estará mais seguro para se posicionar nas mentorias.
CONTEÚDO
01
Fundamentos de Mentoria
- Como estruturar um programa de Mentoria?
- Como identificar um Mentor?
- Quando definir quem precisa de Mentoria?
- Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
- Cases e melhores práticas.
- O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
02
Gerações: novos cenários, novas tecnologias, novos problemas
- O ciclo da vida.
- Os desafios em tempo de intensas mudanças.
- Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
- Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
- A importância das escolhas. O valor das perdas.
- Expectativas e prioridades.
03
Maturidade: o desafio de desenvolver a maturidade
- Matriz de maturidade e controle.
- Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
- Repertório: amplitude ou profundidade?
- O modelo de maturidade.
04
Mentor: pilares básicos para sua formação e para ser um exemplo
- Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
- Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
- Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
- As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.
- Como estruturar um programa de Mentoria?
- Como identificar um Mentor?
- Quando definir quem precisa de Mentoria?
- Qual a melhor forma de integrar mentor e Mentorado?
- Cases e melhores práticas.
- O que é um Mentor e qual a diferença entre Coach, Psicólogo, Professor e outros.
- O ciclo da vida.
- Os desafios em tempo de intensas mudanças.
- Gerações: como ser Mentor com tanta diversidade?
- Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira.
- A importância das escolhas. O valor das perdas.
- Expectativas e prioridades.
- Matriz de maturidade e controle.
- Maturidade não é ensinada, mas sim aprendida.
- Repertório: amplitude ou profundidade?
- O modelo de maturidade.
- Pressupostos: Confidencialidade, Confiança, Respeito e Cumprimento.
- Competências do Mentor: Autoconhecimento, Comunicação Interpessoal Inteligência Emocional, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão.
- Atributos do Mentor: Equilíbrio, Sensatez, Senioridade Psicológica.
- As Virtudes humanas do Mentor: Verdade, Gratidão, Boa fé, Justiça, Verdade, Transparência e Ética.
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
LIDERANÇA i+ Masterclass
Série de masterclasses online ao vivo sobre Liderança, abordando todo mês as competências exigidas no presente para quem quer liderar o futuro. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas aqui!
Professor
Especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.
Programas Consolidados
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
Pesquisa Panorama
Pesquisa Panorama
VAMOS ILUMINAR CAMINHOS PARA SEU PLANO ANUAL DE T&D.
Faça o download da Edição 2022/2023 da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil. A maior pesquisa de T&D do mercado em primeira mão para você.
Descubra os indicadores que vão auxiliar o seu planejamento anual de T&D para 2023.
Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!
Conheça o
PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Presencial 
Online ao Vivo 
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
LiderançaCurso de Inteligência Emocional e Influência
Com certeza, um dos grandes desafios para os líderes é aumentar a capacidade de influência e engajamento de pessoas ao redor. Para isso, é preciso desenvolver habilidades emocionais, como controle do temperamento, flexibilidade, persistência, amizade, respeito, amabilidade e empatia. Assim, o Curso de Inteligência Emocional representa uma formação indispensável na carreira de profissionais que desejam mapear e lidar melhor com os acionadores de emoções, mantendo assim o equilíbrio emocional em várias situações.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
Sobretudo, o Curso de Business Partner de RH visa consolidar a ação estratégica do profissional, apresentando o modelo de Consultoria Interna. A partir disso, aborda os riscos e oportunidades da implantação do modelo e as interfaces com os demais subsistemas de RH. Principalmente, fala sobre como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Assim, nesse curso será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual, além de ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
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ComunicaçãoComunicação, Relacionamento Interpessoal e Feedback
A interação diária com líderes, equipes, fornecedores e clientes é intensa e desafiadora. Com o Curso de Relacionamento Interpessoal entenda o funcionamento da comunicação e seu impacto nas relações de trabalho, saiba dar e receber feedback de forma produtiva e assertiva. Utilize ferramentas de autoanálise para mudar atitudes e fazer a diferença na interação com o grupo.
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