Cursos de Liderança

Técnicas de Mentoria

Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.

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Consultores: Edson Herrero

A quem se destina

Profissionais que atuam em posições de influência e empresas que querem desenvolver mentores ou programas de mentoring.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Vídeos

Ebook

Líder de Sucesso

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Curso valioso para os profissionais de RH que constantemente necessitam de um desenvolvimento para possivelmente atingirem suas metas.

Eliane Machado

Simplesmente maravilhoso, esclarecedor, metodologia clara objetiva e com valor no atendimento e instalações.

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Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

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Mais de 80 mil pessoas formadas

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    Pensar e agir como um verdadeiro líder é a proposta das 40 horas do PDL. Em cada etapa, você terá o apoio de especialistas e mentores experientes de mercado. Você vai fortalecer seu papel e reconhecer seu estilo de liderança. Saberá como se comunicar e engajar o time e será capaz de utilizar as ferramentas de coaching para desenvolver seus talentos. A tomada de decisão e sua visão de negócios serão instigadas com o business game, que fechará o programa de liderança com uma atividade mão na massa.

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    Conflitos fazem parte do ambiente corporativo, onde existe competitividade e pressão por resultados cada dia mais desafiadores. Os conflitos mal geridos impactam negativamente no ambiente de trabalho, com consequências indesejadas como: queda da produtividade, disputas, maior probabilidade de erros, absenteísmo, stress, comprometimento do Clima Organizacional e da Qualidade de Vida no Trabalho. Esse curso capacitará você com técnicas para mediar conflitos e restaurar relaçõesidentificar pontos convergentesconstruir soluções de forma colaborativa, gerando engajamento, cultura de autonomia, criatividade e valorização.

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Edson Herrero
Consultores

Edson Herrero

Consultor desde: maio de 2011

Sociólogo e Psicólogo. Head das escolas de Secretariado e Assessment Center. Possui 15 anos de experiência em RH e hoje dedica-se ao planejamento, desenvolvimento e execução de programas de treinamento na área comportamental. Atua em projetos de avaliação de clima e cultura organizacional, estratégias, implantação e manutenção de RH,  processos seletivos.

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