Cursos de Liderança
Protagonismo e Foco nos seus Pontos Fortes
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Pense e atue como alguém que está à frente dos acontecimentos de sua área e de sua empresa, aumentando o autoconhecimento para identificar pontos fortes, potencialidades, o que precisa de melhoria em sua atuação e, assim, ampliar a forma de se autoliderar mais eficazmente.

Com forte foco em desenvolver o protagonismo, o curso prepara o profissional para pensar e agir como alguém que deve estar à frente dos acontecimentos de sua área e de sua empresa.
A abordagem no curso, além de propiciar a compreensão do papel de protagonista, aumenta o autoconhecimento e propicia a identificação dos pontos fortes, apresentando técnicas e dicas para desenvolvê-los.
Ampliar a visão sobre protagonismo no ambiente de trabalho e aumentar o autoconhecimento sobre potencialidades.
Compreender como é o protagonismo de um profissional emergente e identificar pontos de melhoria em sua atuação.
Desenvolver habilidades para atuar à frente dos acontecimentos da área.
Ampliar o autoconhecimento como forma de se autoliderar mais eficazmente.
Desenvolver os pontos fortes para consolidar o papel de protagonista.
Protagonismo como iniciativa de estar à frente
- Autoconhecimento: consciência do próprio funcionamento como pessoa e profissional;
- Definições de protagonismo aplicadas à prática;
- Como ocupar o primeiro lugar nos acontecimentos da área e da empresa;
- Protagonismo vinculado à atitude e determinação;
- Como aumentar a capacidade de interferir no ambiente e fazer diferença.
O que fazer para ser protagonista
- Necessidade e paixão por influenciar positivamente e construir resultados;
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Sentido de contribuição e sentido de realização;
- Proatividade, antecipação às situações e visão de oportunidades;
- O protagonista no plano inicial das conquistas: comportamento empreendedor.
Autoconhecimento e devolutiva Workplace Big Five®
- Como o autoconhecimento afeta o desempenho;
- Autoconhecimento e percepção das diferenças;
- Devolutiva do inventário de personalidade Big Five® (ferramenta de assessment);
- Cinco traços marcantes da personalidade e repercussão no ambiente de trabalho;
- Estratégias para aumentar o desempenho a partir do perfil de personalidade.
Identificando e desenvolvendo os pontos fortes
- O que você aprende rápido é uma pista de um ponto forte;
- Técnicas de identificar os pontos fortes;
- Explorando as habilidades que você domina melhor;
- Duas etapas: reconhecer os pontos fortes e depois desenvolvê-los;
- Determinação para aprimorar os pontos fortes;
- Os hábitos diários que podem mobilizar seus talentos.
O programa utiliza metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes exercem tarefas mentais, como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a liderança.
Os exercícios são dinâmicos, interativos e dão oportunidades para discutir situações práticas da rotina da liderança em direção ao foco em resultados.
Carga Horária: 8 horas
Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação) e ferramenta para levantamento de seu perfil, com 28 traços de personalidade, que deverá ser respondido online (somente para os que não fizeram o teste e não possuem o laudo dessa ferramenta).
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
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Bene fíci os-
Material impresso
Coffee break a cada intervalo
Contato com os melhores profissionais da área
Mais de 80 mil pessoas formadas
Salas de aula amplas
Voucher para restaurantes
Programa de fidelidade
Hotéis parceiros
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