Recursos Humanos
RH Ágil: Metodologias Ágeis Aplicadas ao RH
O RH pode (e deve!) ser criativo e inovador, detectando nos processos atuais oportunidades de mudança que se adequem ao mundo em constantes transformação. Modelos tradicionais deram lugar a novas formas de trabalho e a agilidade (por meio da mentalidade, cultura e metodologias) são meios que permitem um novo olhar e inovações nos processos de RH. Seja o agente da mudança necessária e realize a transição para o mindset ágil.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais de RH e outras áreas interessados em realizar mudanças na organização, atuando com metodologias ágeis.
PRÓXIMAS DATAS
Próximas datas e locais
São Paulo - SP
- 31 de agosto de 2022
Online - ON
- De 19 a 20 de outubro de 2022
São Paulo - SP
- 31 de agosto de 2022
Online - ON
- De 19 a 20 de outubro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
8 horas
Online ao vivo
8 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Você conhecerá e aprenderá sobre as habilidades necessárias para desenvolver a estratégia e realizar a transição para o mindset ágil, bem como:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Você conhecerá e aprenderá sobre as habilidades necessárias para desenvolver a estratégia e realizar a transição para o mindset ágil, bem como:
O que motiva essa mudança e os frameworks de trabalho;
Papéis que o RH deve repensar;
Processos e rituais dos métodos ágeis, que possibilitam atuar como agente de mudança e suportar sua implantação;
Cultura da agilidade no RH e da organização.
CONTEÚDO
01
CONTEXTO: Motivadores para adoção
- Contexto e desafios: desengajamento dos colaboradores, consumidores e da sociedade;
- VUCA, MUVUCA E BANI: indústria 4.0, sociedade 5.0 e a transformação digital;
- Abordagem tradicional x ágil;
- A complexidade e o framework Cynefin e chaos Report;
- State of Agile Report, Business Agility Report.
02
MINDSET ÁGIL: a mentalidade pessoal necessária no mundo atual
- Conceito de mindset
- Não seja o analfabeto moderno;
- Mindset fixo;
- Mindset de crescimento;
- Novas formas de aprendizado e a heutagogia.
03
CULTURA ÁGIL: Pilares e pedras fundamentais individuais e coletivas
- Valores;
- Manifesto ágil;
- Valores ágeis;
- Manifesto RH Ágil.
04
ESTRATÉGIAS ÁGEIS: agilidade estratégica e organizacional
- Ambidestria organizacional;
- People analytics;
- Os 3 horizontes de inovação;
- OKRs e metas ágeis.
05
PARTINDO PARA A EXECUÇÃO
- O que é, porque, benefícios e Valores;
- Papéis: PO Product Owner, SM Scrum Master, TEAM Time de desenvolvimento;
- Cerimônias: Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Sprint Retrospective;
- Artefatos: Product Backlog, Sprint Backlog, Product Increment, Definitions of Ready/Done;
- Métricas e Evolução e Como implantar no RH.
06
PARTINDO PARA A AXECUÇÃO KANBAN
- O que é, porque e benefícios;
- Tipos de Kanban, quadros e características;
- Métricas e evolução do sistema;
- Como implantar no RH.
- Contexto e desafios: desengajamento dos colaboradores, consumidores e da sociedade;
- VUCA, MUVUCA E BANI: indústria 4.0, sociedade 5.0 e a transformação digital;
- Abordagem tradicional x ágil;
- A complexidade e o framework Cynefin e chaos Report;
- State of Agile Report, Business Agility Report.
- Conceito de mindset
- Não seja o analfabeto moderno;
- Mindset fixo;
- Mindset de crescimento;
- Novas formas de aprendizado e a heutagogia.
- Valores;
- Manifesto ágil;
- Valores ágeis;
- Manifesto RH Ágil.
- Ambidestria organizacional;
- People analytics;
- Os 3 horizontes de inovação;
- OKRs e metas ágeis.
- O que é, porque, benefícios e Valores;
- Papéis: PO Product Owner, SM Scrum Master, TEAM Time de desenvolvimento;
- Cerimônias: Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Sprint Retrospective;
- Artefatos: Product Backlog, Sprint Backlog, Product Increment, Definitions of Ready/Done;
- Métricas e Evolução e Como implantar no RH.
- O que é, porque e benefícios;
- Tipos de Kanban, quadros e características;
- Métricas e evolução do sistema;
- Como implantar no RH.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professor
Consultor especialistas com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a metodologias ágeis.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
PESQUISA PANORAMA
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A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
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Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
Confira as
opções de
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Presencial 
Online ao Vivo
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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ONLINE
Recursos HumanosConsultoria Interna de RH – Conceitos Fundamentais
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
Saiba mais -
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Diante de tantas demandas, o RH, não raro, negligencia a comunicação e acaba por perder seu poder de influência. Aumente sua visibilidade e valor, melhorando seu posicionamento e criando uma imagem mais forte, para contribuir com os destinos da empresa.
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