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OnlineDesenvolvimento de Analista de Treinamento – Online com Aulas ao Vivo
Este é um curso bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento, pois aborda os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados, bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.
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OnlineMultiplicador de Treinamento Online + Aulas ao Vivo
Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.
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OnlineComo Estruturar um Planejamento Anual de T&D – Online com Aulas ao Vivo
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
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OnlineIndicadores e Mensuração de Resultados em T&D – Online com Aulas ao Vivo
Comprove o valor das ações de aprendizagem para o negócio, esclarecendo a relação de causa e efeito entre treinamento e necessidades da organização. Por meio de discussões e atividades com a metodologia de Kirkpatrick, os participantes trabalham com um programa real de treinamento, que será aplicado em sua própria empresa.
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Formação Recursos HumanosFormação de Coordenadores e Especialistas de T&D
Conheça o cursoÀ vista R$4.400,00
Em até 6 vezes de R$ 733
Duração: 40 horas
Próxima turma: 20 de setembro a 24 de setembro
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Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista de Treinamento
Este é um curso bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento, pois abrange os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados, bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.
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Formação OnlineFormação de Coordenadores e Especialistas de T&D – Online com Aulas ao Vivo
Conheça o cursoÀ vista R$3.250,00
Em até 6 vezes de R$ 541
Duração: 40 horas
Próxima turma: 5 de maio a 21 de maio
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OnlineTécnicas de Mentoria – Online com Aulas ao Vivo
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
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Recursos HumanosTrilhas de Aprendizagem e Curadoria de Conteúdo
Aprenda a estruturar uma mini-trilha piloto, diferenciando competências gerenciais e técnicas, planejando cada etapa, e quando utilizá-la. Conheça os tipos de soluções, tendências, desafios e recomendações para acelerar a aprendizagem.
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Recursos HumanosDesign Thinking para Aprendizagem Corporativa
Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.
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Formação OnlineComo Estruturar o Seu Sistema de Educação Corporativa – Online com Aulas ao Vivo
Conheça o cursoÀ vista R$3.250,00
Em até 6 vezes de R$ 541
Duração: 32 horas
Próxima turma: 1 de junho a 18 de junho
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OnlineSeja um Apresentador de Alto Impacto – Online com Aulas ao Vivo
Obter a atenção da plateia, mostrar segurança, desenvoltura e causar impacto com ideias bem construídas é o que se pode chamar de uma apresentação bem-sucedida. Você aprenderá a encontrar seu estilo, eliminar eventuais bloqueadores, absorver técnicas didáticas, impactar a plateia e passar a relevância de sua mensagem.
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ComunicaçãoSeja um Apresentador de Alto Impacto
Obter a atenção da plateia, mostrar segurança, desenvoltura e causar impacto com ideias bem construídas é o que se pode chamar de uma apresentação bem-sucedida. Você aprenderá a encontrar seu estilo, eliminar eventuais bloqueadores, absorver técnicas didáticas, impactar a plateia e passar a relevância de sua mensagem.
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Recursos HumanosComo Implementar Metodologias Ativas e Imersivas em T&D
A sala de aula tradicional é transformada em um ambiente interativo e centrado no aluno, com as metodologias ativas flipped classroom e project based learning. As imersivas trabalham experimentação, com simulação de jogos, aliando realidade virtual, aumentada e gamificação. São usados aplicativos em celular, tablets e notebooks.
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Recursos HumanosCriando Jogos para Treinamentos Corporativos
A utilização de jogos vem se destacando como uma metodologia extremamente motivadora e engajante para o treinamento, desenvolvimento e educação nas instituições por possibilitarem que os participantes vivenciem o conteúdo a ser internalizado. Neste curso você aprenderá como construir jogos vivenciais para facilitar a internalização de conceitos e práticas na sua instituição.
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LiderançaTécnicas de Mentoria
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
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