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Recursos HumanosMultiplicador de Treinamento
Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.
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Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista de Treinamento
Este é um curso bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento pois abrange os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados; bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.
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Formação Recursos HumanosFormação do Profissional de T&D
A área de educação corporativa ou treinamento e desenvolvimento possui um grande impacto na estratégia organizacional, na medida que capacita os profissionais para as suas atribuições atuais e para atividades mais complexas e sucessivas, gerando melhores resultados em seus processos. Neste sentido, a área possui desafios que vão desde o preciso diagnóstico de necessidades, mapeamento das demandas, planejamento e desenho da experiência completa de aprendizagem, até a avaliação de resultados.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 44 horas
Próxima turma: 22 de agosto a 8 de setembro
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Recursos HumanosComo Estruturar Um Planejamento Anual de T&D
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
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Formação ComunicaçãoCurso de Oratória: Seja um Apresentador de Alto Impacto
Obter a atenção da plateia, mostrar segurança, desenvoltura e causar impacto com ideias bem construídas é o que se pode chamar de uma apresentação bem-sucedida. Você aprenderá no Curso de Oratória a encontrar seu estilo, eliminar eventuais bloqueadores, absorver técnicas didáticas, impactar a plateia e passar a relevância de sua mensagem.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 24 horas
Próxima turma: 22 de agosto a 28 de agosto
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Formação Recursos HumanosUniversidade Corporativa: do Plano a Implementação
Uma Universidade Corporativa não se resume a atividades educacionais, ela está a serviço da organização e envolve atividades que visam agregar valor ao negócio. Além do processo de T&D, pode envolver o sistema de gestão, a cultura organizacional, entre outros. Ela é um sistema integrado formado por vários elementos, alinhados à estratégia organizacional e interdependentes entre si. Esse curso aborda os principais aspectos de uma UC e se encerra com uma oficina prática.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 40 horas
Próxima turma: 4 de julho a 14 de julho
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Recursos HumanosIndicadores e Mensuração de Resultados em T&D
Neste curso, as práticas oferecidas permitirão que os participantes discutam e planejem instrumentos de mensuração de resultados em diversos níveis com o objetivo de comprovar o valor para o negócio das ações de aprendizagem oferecidas pela organização.
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Recursos HumanosAprendizagem Digital para Profissionais de T&D.
O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online.
Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.
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LiderançaPreparação de Mentores
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
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Recursos HumanosDesign Thinking para Aprendizagem Corporativa
Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.
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ComunicaçãoFacilitação Digital – Online ao Vivo
A interação online é uma realidade em rápida expansão. Obter o engajamento da plateia, interagir, se posicionar assertivamente e utilizar todos os recursos do ambiente digital são os diferenciais do profissional que quer ter relevância neste mundo competitivo.
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Recursos HumanosTrilhas de Aprendizagem e Curadoria de Conteúdo – Online ao Vivo
A utilização de trilhas de aprendizagem está crescendo cada vez mais no mundo corporativo, porém muitas dúvidas acometem os profissionais no momento da estruturação e implantação.
Nessa oficina você entenderá os conceitos e aplicações práticas de trilhas de aprendizagem, tendo oportunidade de, ao longo da oficina, trabalhar na definição e estruturação de uma mini trilha piloto, utilizando uma metodologia simples e consistente.
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Formação Recursos HumanosFormação em Metodologias de Aprendizagem em T&D
A sala de aula tradicional está sendo transformada em um ambiente interativo e centrado no aluno. Este curso enfoca as bases conceituais da aprendizagem, as novas metodologias ativas e imersivas, que focam a experimentação, com simulação de jogos, aliando realidade virtual, aumentada e gamificação e também trilhas de aprendizagem gerenciais e técnicas.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 32 horas
Próxima turma: 12 de setembro a 23 de setembro
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Recursos HumanosDesign Instrucional para a Criação de Treinamentos Corporativos
Aprenda na prática a desenvolver cursos online com o modelo ADDIE de design instrucional, método internacionalmente consagrado de planejamento e desenvolvimento de produtos educacionais, bem como a analisar cenários de demandas de conhecimento e propor soluções educacionais e melhores estratégias e tecnologias para cada objetivo de aprendizagem, que realmente tragam resultados para a organização. Você irá desenvolver na prática um projeto real de curso durante o treinamento.
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