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OnlineDesenvolvimento de Analista de Treinamento – Online
Entenda a importância da área e desenvolva competências necessárias para sustentação do processo de educação corporativa. Conheça as etapas do planejamento, diagnóstico, construção e avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado) de um treinamento e as metodologias na educação de adultos (andragogia).
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OnlineMultiplicador de Treinamento – Online
Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.
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OnlineComo Estruturar um Planejamento Anual de T&D – Online Ao vivo
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
Leia mais sobre o tema no blog
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Formação Recursos HumanosFormação de Coordenadores e Especialistas de T&D
Conheça o cursoÀ vista R$4.400,00
Em até 6 vezes de R$ 733
Duração: 40 horas
Próxima turma: 30 de novembro a 4 de dezembro
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Recursos HumanosIndicadores e Mensuração de Resultados em T&D
Neste curso, as práticas oferecidas permitirão que os participantes discutam e planejem instrumentos de mensuração de resultados em diversos níveis com o objetivo de comprovar o valor para o negócio das ações de aprendizagem oferecidas pela organização.
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Formação Recursos HumanosComo Estruturar o Seu Sistema de Educação Corporativa
Conheça o cursoÀ vista R$4.400,00
Em até 6 vezes de R$ 733
Duração: 40 horas
Próxima turma: 26 de outubro a 30 de outubro
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Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista de Treinamento
Entenda a importância da área e desenvolva competências necessárias para sustentação do processo de educação corporativa. Conheça as etapas do planejamento, diagnóstico, construção e avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado) de um treinamento e as metodologias na educação de adultos (andragogia).
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Recursos HumanosComo Estruturar Um Planejamento Anual de T&D
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
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