Rosemary de Almeida

Consultora especialista em projetos de organização, remuneração e benefícios.

Consultora e executiva especialista em Organização, Remuneração, com sólida atuação em projetos de estruturação de áreas de Recursos Humanos.  Psicóloga (Metodista), com pós-graduações em Gestão Estratégica de Negócios e Gestão da Qualidade Total (FGV), e Administração de Recursos Humanos (São Marcos). Possui especialização internacional em Liderança (AOTS- Japão), formação em Conselho de Administração (Board Academy) e certificações internacionais em DISC (Extended DISC) e Coaching, Mentoring e Advisory (Instituto Holos). Vivência internacional e mais de 30 anos de experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, sendo 15 anos dedicados a Cargos, Salários e Carreira. Construiu trajetória em posições técnicas, de liderança e consultoria em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Responsável por implantar e estruturar áreas completas de Remuneração, desde a arquitetura de cargos alinhada à cultura organizacional até a definição de políticas, procedimentos e ferramentas de gestão. Atua como consultora, trazendo visão prática, estratégica e atualizada sobre gestão de pessoas, remuneração e desenvolvimento organizacional.

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