-
SP
ONLINE
Recursos HumanosMultiplicador de Treinamento
Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosCurso de Business Partner de RH – Formação em Consultoria Interna de RH
O Curso de Business Partner de RH visa tornar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 44 horas
Próxima turma: 7 de fevereiro a 25 de fevereiro
-
ONLINE
Recursos HumanosConsultoria Interna de RH – Conceitos Fundamentais
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação do Profissional em Cargos e Salários
No Curso de Cargos e Salários, você terá a oportunidade de aprender os conceitos de um plano estruturado de Cargos e Salários, pois ele possibilita manter o equilíbrio salarial interno e com o mercado e a gestão efetiva de custos com pessoas pela organização. Define as atribuições, complexidades, níveis de responsabilidade e competências dos cargos da organização, fornecendo parâmetros para a contratação e desenvolvimento das pessoas com os conhecimentos e perfis adequados às suas funções. É fundamental para evitar a insatisfação, promover a meritocracia e servir como base para as políticas de desenvolvimento e carreira das pessoas.
Conheça o cursoDuração: 44 horas
Próxima turma: 14 de março a 18 de março
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosEntrevista e Seleção por Competências
A poderosa ferramenta do selecionador é ter detalhado o perfil e as competências necessárias para o cargo e conseguir apreender isso durante o processo seletivo. Desenvolva com o curso de Entrevista por Competências uma visão ampla e saiba estruturar uma entrevista para investigar comportamentos que identifiquem o perfil do candidato mais adequado para a posição.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista de Treinamento
O curso de Treinamento e Desenvolvimento é bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área, pois aborda os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados, bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação do Profissional de T&D
A área de educação corporativa ou treinamento e desenvolvimento possui um grande impacto na estratégia organizacional, na medida que capacita os profissionais para as suas atribuições atuais e para atividades mais complexas e sucessão, gerando melhores resultados em seus processos. Nesse sentido, a área possui desafios que vão desde o preciso diagnóstico de necessidades, mapeamento das demandas, planejamento e desenho da experiência completa de aprendizagem, até a avaliação de resultados. No Curso de Treinamento e Desenvolvimento, planeje e crie soluções de aprendizagem completa para sua Área de T&D.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 44 horas
Próxima turma: 14 de março a 4 de abril
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosCargos e Salários: Conceitos Fundamentais para Profissionais de RH
Estruturas salariais são fator estratégico nas organizações e política fundamental para outras ações ligadas à gestão de pessoas. Entenda os conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos, remuneração variável, benefícios e recompensas. Conheça as etapas de estruturação com base em exemplos reais.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosRH Ágil: Metodologias Ágeis Aplicadas ao RH
O RH pode (e deve!) ser criativo e inovador, detectando nos processos atuais oportunidades de mudança que se adequem ao mundo em constantes transformação. Modelos tradicionais deram lugar a novas formas de trabalho e a agilidade (por meio da mentalidade, cultura e metodologias) são meios que permitem um novo olhar e inovações nos processos de RH. Seja o agente da mudança necessária e realize a transição para o mindset ágil.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosAvaliação de Desempenho por Competências e Metas
O desempenho do time e de cada profissional é uma questão vital ao mundo dos negócios. Para facilitar essa gestão, conheça o curso Avaliação de Desempenho por Competências e saiba as etapas e riscos da implantação de um projeto de avaliação, sua importância e impacto no engajamento das pessoas. Aprenda como gerenciar as informações geradas e potencializar decisões estratégicas.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosGestão de Benefícios Corporativos: Características e Estratégias
Aprimore sua Gestão de Benefícios para obter impacto na atração, retenção, motivação dos colaboradores e resultados da organização. Com o planejamento das ações é possível ofertar benefícios que, de fato, sejam atraentes aos colaboradores e atendam às estratégias de gestão de pessoas.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal
Oferece conhecimentos básicos em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas da área, para evitar litígios trabalhistas. No Curso Administração de Pessoal vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) em benefícios, admissão, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosCálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos sociais são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais.
Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Este curso está atualizado com as alterações previstas na reforma trabalhista e previdenciária.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosRemuneração Variável e Recompensas
Este é um curso bastante abrangente, pois trata os principais conceitos do processo de remuneração variável e recompensas, considerando desde as características operacionais de programas de bônus, PLR, incentivos de longo prazo (stock options), comissões, benefícios e incentivos não monetários, demonstrando o seu impacto na organização como uma importante estratégia de motivação, atração e retenção de talentos.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação do Profissional de Recrutamento e Seleção
Recrutar e selecionar profissionais é uma atividade impactante nas organizações e envolve técnicas específicas, cuidados, entendimento do negócio e tomada de decisão. O profissional desta área precisa ser preparado quanto às etapas, metodologias e ferramentas, além da postura esperada em cada uma delas. O curso Formação de Recrutamento e Seleção apresenta as melhores práticas do mercado, assegurando, assim, o profissionalismo que o processo necessita ter. O participante vivenciará uma ferramenta de assessment, que, além de promover o seu autoconhecimento, irá ajudá-lo a entender sua fundamentação conceitual e aplicações.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 40 horas
Próxima turma: 7 de março a 23 de março
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosIndicadores de RH
Esse curso apresenta ferramentas quantitativas e qualitativas para desenvolver competências analíticas e de controle dos processos de RH, de forma a demonstrar que a área pode agregar valor financeiro à organização através de suas atividades voltadas para as pessoas e para resultados.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosComo Estruturar Um Planejamento Anual de T&D
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a legislação trabalhista, contribuições e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação ComunicaçãoCurso de Oratória: Seja um Apresentador de Alto Impacto
Obter a atenção da plateia, mostrar segurança, desenvoltura e causar impacto com ideias bem construídas é o que se pode chamar de uma apresentação bem-sucedida. Você aprenderá no Curso de Oratória a encontrar seu estilo, eliminar eventuais bloqueadores, absorver técnicas didáticas, impactar a plateia e passar a relevância de sua mensagem.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 24 horas
Próxima turma: 10 de março a 18 de março
-
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosUniversidade Corporativa: do Plano a Implementação
Identificar, estruturar e priorizar as ações de capacitação e desenvolvimento dos profissionais, sejam eles colaboradores e/ou clientes e stakeholders, de modo a contribuir para atingir os objetivos e as metas estratégicas, é atualmente imperativo. Nesse sentido, o conceito de treinamento precisa ser expandido para uma visão mais ampla e conectada ao “negócio”, objetivando a agregação de valor e maximização dos resultados organizacionais.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 40 horas
Próxima turma: 14 de março a 28 de março
-
ONLINE
LiderançaLegislação Trabalhista para Líderes
No cenário atual, não basta somente o RH ter conhecimentos sobre a legislação trabalhista. Os líderes também precisam, indispensavelmente, estar atualizados. Saiba lidar com a equipe e contornar situações que possam sair do controle por falta de orientação legal.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação do Profissional Generalista de RH
A gestão de pessoas tem se destacado como uma das competências mais requeridas nas empresas. O aperfeiçoamento do conhecimento e das práticas dos diversos subsistemas permite ao analista do RH ampliar sua visão sistêmica da área, tornando-se mais versátil na otimização de investimentos e eficácia nos resultados.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 40 horas
Próxima turma: 21 de março a 25 de março
-
SP
ONLINE
ComunicaçãoComunicação para Visibilidade do RH
Diante de tantas demandas, o RH, não raro, negligencia a comunicação e acaba por perder seu poder de influência. Aumente sua visibilidade e valor, melhorando seu posicionamento e criando uma imagem mais forte, para contribuir com os destinos da empresa. Utilize a comunicação como ferramenta discutindo situações práticas.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosGestão de Carreira e Sucessão Nas Organizações Modernas
Entenda o processo de carreira e sucessão, suas principais etapas e desafios para a arquitetura e implantação de um modelo que seja aderente à estratégia da organização para atender demandas atuais e futuras.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosPeople Analytics na Gestão Estratégica de Pessoas
People Analytics é um processo ou uma metodologia que coleta, organiza e cruza dados de fontes diversas e permite análise sobre os sobre o comportamento e o desenvolvimento dos colaboradores, quanto a produtividade, eficiência, criatividade e felicidade ou satisfação no local de trabalho, permitindo sustentar decisões estratégicas sobre as pessoas e antecipar tendências.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosCurso de Recrutamento e Seleção: Como Atrair e Identificar Talentos
Vivencie no Curso de Recrutamento e Seleção a construção do processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade à devolutiva, por meio de metodologias baseadas em dinâmicas, cases e análises críticas. Entenda a influência desse processo na viabilização da estratégia empresarial.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosAssessment Center: Mapeamento de Potencial e Talento
Para fazer uma boa gestão do capital humano e facilitar a administração de talentos, saiba como estruturar um sólido processo de Assessment Center. Conheça as ferramentas mais utilizadas e os cuidados para realizar avaliações de forma mais eficaz.
Saiba mais -
SP
ONLINE
FinançasGestão de Custos, Despesas e Orçamento para Líderes
Tenha um panorama completo dos custos, despesas, investimentos e de todo o funcionamento de uma unidade de negócio, facilitando a tomada de decisões acertadas e o retorno de resultados. Entenda a diferença entre custos e despesas e as estratégias de redução sem comprometer a qualidade e construa um sistema de controle gerencial.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação em Gestão de Talentos: Da Identificação a Retenção
Colaboradores talentosos significam mais e melhores resultados, além de fidelização (aderência aos valores da empresa), redução do turnover, melhora do clima de trabalho, e da psicodinâmica do trabalho que gera bem-estar. Construa uma estratégia de Gestão de Talentos integrada e holística de contratar, analisar, desenvolver e reter talentos.
Saiba maisConheça o cursoDuração: 36 horas
Próxima turma: 14 de março a 29 de março
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosPesquisa de Engajamento e Clima Organizacional
Conheça os benefícios de uma pesquisa de clima e sua relação com produtividade. Entenda as responsabilidades do RH, gestores e colaboradores. Saiba criar e aplicar o questionário, interpretar os resultados com estatísticas e análises, estruturar um relatório, e mobilize a direção com uma apresentação de resultados eficaz.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosIndicadores e Mensuração de Resultados em T&D
Comprove o valor das ações de aprendizagem para o negócio, esclarecendo a relação de causa e efeito entre treinamento e necessidades da organização. Por meio de discussões e atividades com a metodologia de Kirkpatrick, os participantes trabalham com um programa real de treinamento, que será aplicado em sua própria empresa.
Saiba mais -
ONLINE
ComunicaçãoFacilitação Digital – Online com Aulas ao Vivo
A interação online é uma realidade em rápida expansão. Obter o engajamento da plateia, interagir, se posicionar assertivamente e utilizar todos os recursos do ambiente digital são os diferenciais do profissional que quer ter relevância neste mundo competitivo.
Saiba mais -
SP
Recursos HumanosDesign Thinking para Aprendizagem Corporativa
Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.
Saiba mais -
ONLINE
Recursos HumanosGestão de T&D – Do Modelo Presencial para o Virtual
O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online.
Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosJornada de Trabalho – Como Organizar, Controlar e Disciplinar
Conheça as alterações previstas na Lei 13.467/17 e os impactos nas rotinas em administração de pessoal conforme o novo sistema de controle da jornada de trabalho e revisão da legislação pertinente, evitando, assim, litígios trabalhistas.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosCultura Organizacional
A cultura organizacional é um conjunto complexo de crenças e valores, aprendidos, que definem o modelo mental vigente nas organizações e que impacta fortemente na estratégica do negócio, por influenciar na forma como as pessoas conduzem suas ações, tomam decisões, inovam e geram os resultados. Compreenda a cultura da sua organização e implemente projetos de transformação que alavanquem a estratégia organizacional.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosEmployee Experience na Prática
O mundo está passando por mudanças significativas, e as organizações estão cada vez mais dispostas a adotar iniciativas inovadoras que favoreçam uma “experiência do colaborador” altamente positiva. Ter uma liderança inspiradora, a melhora do clima organizacional e um ambiente organizacional que promova o crescimento contínuo são alguns dos fatores que influenciam essa experiência e o objetivo das organizações que desejam se manter fortes e prósperas. A proposta deste curso é repensar o tema para tornar a experiência do colaborador um diferencial não só para eles, mas para a própria organização, pelo impacto que gera nos resultados.
Saiba mais -
SP
ONLINE
LiderançaPreparação de Mentores
Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.
Saiba mais -
ONLINE
Recursos HumanosConsultoria Interna de RH Avançado: O BP Transformador e Influente
Seja um Business Partner com olhar diferenciado e competente para entender e atender às demandas atuais e futuras. Mais que uma abordagem técnica, e muito além da formação de BP, o curso provoca uma postura criativa em todas as dimensões de atuação, exercendo o papel de agente de mudanças, negociador e influente nas organizações.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosAuditoria Interna em Administração de Pessoal
Erros e fraudes são ocorrências frequentes no cotidiano das empresas, comprometendo seriamente os negócios da organização. Desconhecimento da legislação, má fé, desinteresse são alguns motivos. Adote uma postura proativa para atender os órgãos fiscalizadores, criando sistemas de verificação e roteiros de auditagem eficazes.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosDiversidade e Inclusão nas Organizações
Em função da globalização e das mudanças ocorridas na sociedade, a diversidade já é uma realidade, e cada vez mais o mercado abre suas portas para profissionais com características e vivências variadas, o que além de ser uma questão ética também impacta fortemente na competitividade das organizações. Negros, PCDs, LGBTQIA+, mulheres, nacionalidades, religiões, etc., devem ser incluídos na agenda estratégica das organizações, e para isso é necessário ter um programa estruturado para entender os motivadores, o passo a passo para implementação e principalmente os impactos e benefícios.
Saiba mais -
SP
ONLINE
LiderançaFeedback como Ferramenta para Gestão de Desempenho
Ferramenta de acompanhamento e orientação do subordinado em direção às metas e desempenho desejados pela empresa, o feedback corrige rumos e garante a mobilização de conhecimentos e habilidades para obter resultados. Vivencie na prática o acordo de troca de feedback, com forte foco em gestão do desempenho.
Saiba mais -
Recursos Humanos
Produto
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosGestão da Mudança
Atualmente as mudanças ocorrem muito rapidamente e uma das competências organizacionais mais requisitadas é a capacidade de produzir resultados em contextos cada vez mais dinâmicos, complexos e voláteis. Ser capaz de conduzir processos de transformação, engajando equipes e gerando resultados consistentes, sem dúvida alguma, proporciona um grande diferencial competitivo às pessoas e organizações.
Saiba mais
Exclu
sivida
des_
In Company
Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.
O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Programa de Fidelidade
Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.
A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Hotéis Parceiros
Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.
Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Cursos Online
Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.
Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.