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OnlineEntrevistas e Seleção por Competências – Online
A poderosa ferramenta do selecionador é ter, detalhadas, as competências necessárias para o cargo. Desenvolva uma visão ampla e saiba estruturar uma entrevista para investigar comportamentos que se adequem ao perfil da vaga, além de elaborar e apresentar o parecer ao requisitante.
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OnlineDesenvolvimento de Analista de Treinamento – Online
Entenda a importância da área e desenvolva competências necessárias para sustentação do processo de educação corporativa. Conheça as etapas do planejamento, diagnóstico, construção e avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado) de um treinamento e as metodologias na educação de adultos (andragogia).
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OnlineDesenvolvimento em Consultoria Interna de RH – Tornando sua Ação Estratégica como Business Partner – Online
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no papel dos líderes e nos resultados das organizações. Entenda o passo a passo para quem deseja implantar ou avaliar seu modelo de negócios atual.
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OnlineIndicadores de RH – Online
O RH da sua empresa está agregando valor à organização, unindo pessoas a resultados? É fundamental adquirir competências analíticas para contribuir com as decisões estratégicas. Saiba tratar dados qualitativos e quantitativos e estabeleça relações entre eles, facilitando sua interpretação e apresentação.
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Recursos HumanosCálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais. Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Vamos comentar alterações previstas na Lei 13.467/17.
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Formação Recursos HumanosBP: Formação em Consultoria Interna de RH – Tornando sua Ação Estratégica como Business Partner
Conheça o cursoÀ vista R$4.400,00
Em até 6 vezes de R$ 733
Duração: 40 horas
Próxima turma: 19 de outubro a 23 de outubro
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Recursos HumanosCargos e Salários: Conceitos Fundamentais para Profissionais de RH
Estruturas salariais são fator estratégico nas organizações e política fundamental para outras ações ligadas à gestão de pessoas. Entenda os conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos, remuneração variável, benefícios e recompensas. Conheça as etapas de estruturação com base em exemplos reais.
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OnlineAvaliação de Desempenho Baseado em Competências e Metas – Online Ao vivo
O desempenho do time e de cada profissional é uma questão vital ao mundo dos negócios. Para facilitar essa gestão, conheça as etapas e riscos da implantação de um projeto de avaliação, sua importância e impacto no engajamento das pessoas. Saiba como gerenciar as informações geradas e potencializar decisões estratégicas.
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OnlineDesenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal – Online ao Vivo
Oferece conhecimentos básicos em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas da área, para evitar litígios trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) em benefícios, admissão, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões.
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Formação Recursos HumanosCurso de Formação de Analista em Cargos e Salários
Conheça o cursoÀ vista R$4.220,00
Em até 6 vezes de R$ 703
Duração: 40 horas
Próxima turma: 19 de outubro a 23 de outubro
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Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a legislação trabalhista, contribuições e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
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OnlineRecrutamento e Seleção: Como Atrair e Identificar Talentos para Sustentar o Negócio – Online Ao Vivo
Vivencie a construção do processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade à devolutiva, por meio de metodologias baseadas em dinâmicas, cases e análises críticas. Entenda a influência desse processo na viabilização da estratégia empresarial.
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OnlineMultiplicador de Treinamento – Online
Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.
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Recursos HumanosAssessment Center: Mapeamento de Potencial e Talento
Para fazer uma boa gestão do capital humano e facilitar a administração de talentos, saiba como estruturar um sólido processo de assessment. Conheça as ferramentas mais utilizadas e os cuidados para realizar avaliações de forma mais eficaz e produtiva.
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ComunicaçãoComunicação para Engajar Equipes
Mobilizar as equipes impacta diretamente nos resultados e, na correria da rotina, o líder pode negligenciar a comunicação com o grupo e perder sua influência. Desenvolva técnicas de perguntas poderosas para desafiar, comprometer e aproximar-se das pessoas e obtenha sua colaboração em direção aos resultados.
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OnlineDesenvolvimento de Analista em Cargos e Salários – Online
Em um cenário de economia competitiva e de grandes mudanças, a remuneração é componente fundamental às estratégias do RH e sobrevivência do negócio. Ter um plano estruturado de cargos e salários impacta fortemente no engajamento, satisfação, motivação e desempenho dos colaboradores.
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