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Recursos HumanosA Revolução Digital e os Impactos no Desenvolvimento de Pessoas
Reflita sobre o desenvolvimento dos paradigmas organizacionais e suas influências sobre a gestão de pessoas no passado, presente e para o futuro. Correlacione esse pano de fundo com as metodologias e técnicas utilizadas atualmente e ações que precisam ser adequadas, visando adaptar-se aos novos modelos de ambiente de trabalho.
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LiderançaAdministração do Tempo e Prioridades
Seja protagonista da sua carreira, otimizando desempenho e produtividade. Desenvolva hábitos e habilidades para condução de reuniões mais objetivas, identifique os desperdiçadores do tempo, interaja com outros participantes para troca de vivências em diferentes cenários profissionais. Utilize ferramentas práticas de produtividade.
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Recursos HumanosAnálise Comportamental e de Personalidade para Seleção, Desempenho e Desenvolvimento
Certificação intensiva Workplace BigFive®, poderosa ferramenta para mapeamento de personalidade, usada em processos de seleção, desenvolvimento e gestão por competências. Permite ao líder conhecer o perfil da equipe, pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos, com excelentes resultados em diversidade, gestão de conflitos, feedback etc.
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Recursos HumanosAssessment Center: Mapeamento de Potencial e Talento
Para fazer uma boa gestão do capital humano e facilitar a administração de talentos, saiba como estruturar um sólido processo de assessment. Conheça as ferramentas mais utilizadas e os cuidados para realizar avaliações de forma mais eficaz e produtiva.
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Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a legislação trabalhista, contribuições e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
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Recursos HumanosAuditoria Interna em Administração de Pessoal
Erros e fraudes são ocorrências frequentes no cotidiano das empresas, comprometendo seriamente os negócios da organização. Desconhecimento da legislação, má fé, desinteresse são alguns motivos. Adote uma postura proativa para atender os órgãos fiscalizadores, criando sistemas de verificação e roteiros de auditagem eficazes.
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Recursos HumanosAvaliação de Desempenho Baseado em Competências e Metas
O desempenho do time e de cada profissional é uma questão vital ao mundo dos negócios. Para facilitar essa gestão, conheça as etapas e riscos da implantação de um projeto de avaliação, sua importância e impacto no engajamento das pessoas. Saiba como gerenciar as informações geradas e potencializar decisões estratégicas.
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OnlineAvaliação de Desempenho Baseado em Competências e Metas – Online Ao vivo
O desempenho do time e de cada profissional é uma questão vital ao mundo dos negócios. Para facilitar essa gestão, conheça as etapas e riscos da implantação de um projeto de avaliação, sua importância e impacto no engajamento das pessoas. Saiba como gerenciar as informações geradas e potencializar decisões estratégicas.
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Recursos HumanosBenefícios Corporativos: Características, Estratégias e Gestão
Escolha e gerencie benefícios que fornecem maior retorno à organização sob aspectos de atração, retenção e motivação dos colaboradores. Usamos a metáfora de um rally: cada benefício corresponde a um trecho de uma competição de duas etapas, que levam em conta a quantidade de recursos da organização e sua estratégia relacionada ao pessoal.
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Formação Recursos HumanosBP: Formação em Consultoria Interna de RH – Tornando sua Ação Estratégica como Business Partner
Conheça o cursoÀ vista R$4.400,00
Em até 6 vezes de R$ 733
Duração: 40 horas
Próxima turma: 3 de agosto a 7 de agosto
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Recursos HumanosCálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais. Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Vamos comentar alterações previstas na Lei 13.467/17.
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Recursos HumanosCargos e Salários: Conceitos Fundamentais para Profissionais de RH
Estruturas salariais são fator estratégico nas organizações e política fundamental para outras ações ligadas à gestão de pessoas. Entenda os conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos, remuneração variável, benefícios e recompensas. Conheça as etapas de estruturação com base em exemplos reais.
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Recursos HumanosComo Estruturar o Seu Sistema de Educação Corporativa
Estruture um projeto básico alinhado à estratégia da organização utilizando o modelo “Canvas de Educação Corporativa” para formular os direcionadores estratégicos, estruturar um modelo didático/pedagógico e integrar conceitos e práticas da gestão do conhecimento na educação corporativa da sua empresa.
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Recursos HumanosComo Estruturar Um Planejamento Anual de T&D
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
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OnlineComo Estruturar Um Planejamento Anual de T&D – Online
Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.
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