O People Analytics deixou de ser uma tendência para se tornar uma competência essencial dos profissionais de Recursos Humanos. Em um cenário cada vez mais orientado por dados, as organizações têm a oportunidade de aprimorar a forma como coletam, organizam e analisam informações sobre pessoas, transformando dados em indicadores confiáveis, insights relevantes e decisões capazes de gerar resultados concretos para o negócio.
Este curso foi desenvolvido para profissionais de RH que desejam aplicar People Analytics de forma prática, mesmo sem formação técnica em estatística. Ao longo da jornada, os participantes aprenderão como estruturar bases de dados, entender os principais indicadores de RH, criar análises gerenciais e utilizar ferramentas como Excel e Inteligência Artificial para analisar informações e apoiar decisões estratégicas. A proposta do curso é essencialmente prática, com um método que mescla teoria e aplicação em todos os blocos: cada conceito apresentado é imediatamente exercitado em Excel e, na sequência, demonstrado com apoio de Inteligência Artificial, o participante recebe os prompts prontos utilizados em aula e vê, ao vivo, como a IA acelera cada etapa da análise. Os participantes trabalharão com exemplos reais da área de
Recursos Humanos, aprendendo passo a passo como monitorar indicadores, identificar tendências, gerar insights e comunicar resultados para gestores e lideranças.
O curso é conduzido como um projeto único: o case apresentado na abertura gera hipóteses, que são exploradas nos dados, validadas estatisticamente e, por fim, comunicadas em formato executivo. Ao final, cada participante terá desenvolvido análises completas e estará preparado para iniciar ou acelerar projetosde People Analytics em sua organização.

A Inteligência Artificial (IA) já não é mais uma tendência futura: ela está transformando profundamente o modo como o RH atua nas organizações. Este curso tem como objetivo mostrar, de forma prática e aplicada, como profissionais de RH podem utilizar IA em seu dia a dia, ganhando agilidade, assertividade e inteligência nos processos.

Ao longo do curso, os participantes irão aprender a utilizar IA generativa e analítica de forma prática, com foco em recrutamento, análise de dados, treinamento personalizado, gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento, utilizando ferramentas como ChatGPT, Google Gemini e Microsoft Copilot, dentre outras ferramentas de IA existentes.

Além do conhecimento técnico, o curso inclui oficinas práticas, aplicação e análise do teste de personalidade Big Five Brasil e simulação de análises por meio de criação de relatórios gerados por IA, criação de chatbots, automação de documentos e projetos integradores com feedback personalizado, garantindo que o aprendizado seja imediatamente aplicável.

Este curso apresenta uma oportunidade perfeita para impulsionar a sua carreira no RH.

O correto tratamento das informações decorrentes de processos trabalhistas exige conhecimento técnico da legislação tributária, previdenciária e trabalhista, além do domínio das obrigações acessórias envolvidas. A apuração inadequada das verbas, dos tributos e das declarações pode gerar inconsistências, autuações fiscais e passivos para as organizações.

O curso Como Informar o Processo Trabalhista no eSocial (Passo a Passo) foi desenvolvido para capacitar os profissionais na correta apuração das verbas decorrentes de decisões ou acordos trabalhistas, bem como no preenchimento das informações exigidas pelo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações aplicáveis.

Com uma abordagem prática e passo a passo, os participantes aprenderão a identificar as incidências tributárias, realizar os lançamentos corretamente e cumprir as obrigações legais com segurança, reduzindo riscos fiscais, previdenciários e trabalhistas.