Recursos Humanos
Formação do Profissional de Recrutamento e Seleção
Selecionar profissionais é uma atividade impactante nas organizações e envolve técnicas, entendimento do negócio e tomada de decisão. O profissional desta área precisa conhecer as etapas, metodologias, ferramentas e postura esperada. Este curso apresenta as melhores práticas do mercado, assegurando o profissionalismo que o processo necessita ter. Oferecemos uma ferramenta de assessment, que, além de promover o autoconhecimento, irá ajudar a entender sua fundamentação conceitual e uso prático no processo.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais iniciantes na área de recrutamento e seleção que necessitam se aprofundar em técnicas sobre o processo.
PRÓXIMAS DATAS
Próximas datas e locais
Online - ON
- De 01 a 23 de setembro de 2022
São Paulo - SP
- De 21 a 25 de novembro de 2022
Online - ON
- De 01 a 23 de setembro de 2022
São Paulo - SP
- De 21 a 25 de novembro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
44 horas
Online ao vivo
44 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Uma visão global do subsistema “recrutamento e seleção” integrado ao sistema recursos humanos;
Reflexões sobre como transformar o processo seletivo em uma atividade fundamental e estratégica;
Informações sobre como atuar de forma ética, profissional e crítica.
Aprendizado sobre o papel do analista R&S e as competências que dão base à sua atuação;
Conhecimentos de como utilizar técnicas de seleção integralmente voltadas aos objetivos propostos e adequadas às melhores práticas organizacionais;
Técnicas utilizadas atualmente nos processos seletivos, bem como sua adequação às diversas realidades.
CONTEÚDO
01
Tornando o processo seletivo estratégico
- Cenário atual e sua influência nos processos seletivos
- Negócio da empresa
- O que é planejamento estratégico e como priorizá-lo na seleção
- Como missão, visão e valores interferem na decisão de contratação
02
Ética e Competência
- Definição de moral x ética
- Ética nos processos seletivos
- O que é competência
- Como mapear competências essenciais que direcionarão o processo seletivo
03
Recrutamento
- Identificação das necessidades de contratação
- O perfil como direcionador do processo
- Fontes de recrutamento – digitais e não digitais
- Vantagens e desvantagens de cada fonte
- Comunicação ao mercado
- Análise de currículo
04
Seleção
- Definição das etapas do processo seletivo
- Ferramentas utilizadas nos processos seletivo: Entrevista de triagem, testes em geral, provas situacionais, jogos, etc
- Entrevista clássica e por competência
- Outras praticadas no mercado – MBTI, DISC Numerologia, Astrologia, mídias sociais
05
A ferramenta Work Place Big Five Profile Brasil™
- Conceito de personalidade
- Relação entre personalidade e desempenho
- 5 traços de personalidade e 28 sub traços
- Interpretação do inventário
- Mapeamento de personalidade por função
06
Finalização do processo
- Avaliação dos candidatos
- Critérios para a tomada de decisão
- Apresentação das avaliações
- Devolutiva aos candidatos
- Aos candidatos internos e externos
- Feedback sobre o processo seletivo pelos gestos
- Tornando recrutamento e seleção visível: Controles e Relatórios
- Cenário atual e sua influência nos processos seletivos
- Negócio da empresa
- O que é planejamento estratégico e como priorizá-lo na seleção
- Como missão, visão e valores interferem na decisão de contratação
- Definição de moral x ética
- Ética nos processos seletivos
- O que é competência
- Como mapear competências essenciais que direcionarão o processo seletivo
- Identificação das necessidades de contratação
- O perfil como direcionador do processo
- Fontes de recrutamento – digitais e não digitais
- Vantagens e desvantagens de cada fonte
- Comunicação ao mercado
- Análise de currículo
- Definição das etapas do processo seletivo
- Ferramentas utilizadas nos processos seletivo: Entrevista de triagem, testes em geral, provas situacionais, jogos, etc
- Entrevista clássica e por competência
- Outras praticadas no mercado – MBTI, DISC Numerologia, Astrologia, mídias sociais
- Conceito de personalidade
- Relação entre personalidade e desempenho
- 5 traços de personalidade e 28 sub traços
- Interpretação do inventário
- Mapeamento de personalidade por função
- Avaliação dos candidatos
- Critérios para a tomada de decisão
- Apresentação das avaliações
- Devolutiva aos candidatos
- Aos candidatos internos e externos
- Feedback sobre o processo seletivo pelos gestos
- Tornando recrutamento e seleção visível: Controles e Relatórios
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
A Experiência da Imersão
A versão presencial é uma imersão de uma semana, o que propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Juntos, todos podem se afastar de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Mentoria Online em grupo
Une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Serão duas sessões de 2 horas online.
Inventário de Personalidade Big Five Brasil
Inventário baseado na teoria Big Five e utilizada por cientistas de personalidade no mundo inteiro. Com ele é possível identificar o seu estilo de atuação e como ele impacta no seu posicionamento profissional.
Nivelamento de Conhecimento
Acesso a 6 cursos online, fundamentais para a sua formação: Accountability, Princípios e Estratégia da Influência, Agilidade Emocional, Comunicação Não Violenta, Gestão de conflitos, Mentalidade estratégica.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professores
Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais. Cada um traz a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
EBOOK - DIVERSIDADE & INCLUSÃO
EBOOK - DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Diversidade e inclusão no local de trabalho (D&I) é um termo que você provavelmente já ouviu falar na empresa e no dia a dia, seja em interações pessoais ou profissionais. No mundo corporativo, o conceito vem ganhando cada vez mais força à medida que seus benefícios se tornam cada vez mais claros.
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
5% DO VALOR VOLTA
PARA VOCÊ
Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Online ao Vivo 
Presencial
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosCurso de Recrutamento e Seleção: Como Atrair e Identificar Talentos para Sustentar o Negócio
O curso foca os desafios de identificar e atrair talentos que façam a diferença na transformação organizacional. Com ferramentas práticas para a atuação dos analistas, tanto no meio presencial como digital, trazendo técnicas específicas, metodologias e ferramentas que facilitam a tomada de decisão e melhores resultados. Neste curso serão apresentadas as boas práticas do mercado, assegurando a reciclagem, atualização quanto às tendências, cuidados e postura e profissionalismo que o processo necessita ter.
Saiba mais -
ONLINE
Recursos HumanosConsultoria Interna de RH – Conceitos Fundamentais
Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, as interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de consultoria interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.
Saiba mais
