Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção: Como Atrair e Identificar Talentos para Sustentar o Negócio
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Vivencie a construção do processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade à devolutiva, por meio de metodologias baseadas em dinâmicas, cases e análises críticas. Entenda a influência desse processo na viabilização da estratégia empresarial.

- Vivenciar uma experiência completa de construção de um processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade até a devolutiva;
- Conhecer ferramentas de seleção e nichos de recrutamento digitais e não digitais, com foco na identificação de talentos;
- Conhecer e praticar os tipos de entrevistas e entrevista por competências e suas aplicações aos diversos tipos de seleções;
- Fortalecer o papel do analista de recrutamento e seleção frente aos desafios enfrentados pelas organizações no mundo em transformação.
- Características e influência nos processos seletivos.
- Direcionadores dos processos seletivos;
- Quando iniciar o processo.
- Definição e pontos de atenção de cada etapa.
- Perfil da posição – base para todo o processo;
- Nichos de Recrutamento : digitais e não digitais;
- Análise de currículos e primeiro contato com candidatos;
- Conhecendo as melhores práticas das empresas presentes.
5. Seleção:
Ferramentas de seleção:- Mercado: testes, mapeadores de competências, etc;
- Própria empresa: provas situacionais, jogos, testes de conhecimentos, etc;
- Digitais;
- Não digitais.
- Tipos de entrevista e cuidados com cada um deles;
- Etapas da entrevista;
- A arte de fazer perguntas;
- Avaliação dos candidatos e parecer da seleção;
- Conhecendo as melhores práticas das empresas presentes;
- Pensando nos principais desafios do entrevistador.
- Comparando candidatos;
- Definindo o candidato escolhido;
- Devolutiva aos candidatos.
- Controles e Indicadores;
- Relatórios.
- Quem é este profissional;
- Perfil e Competências necessárias.
O curso seguirá a metodologia vivencial, baseada em análises, processamento e aplicação, utilizando dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises críticas.
Carga Horária: 16 horas (8 horas presenciais e 8 horas online)
Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.
Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
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