Recursos Humanos
Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a atual legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas e previdenciários. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Analistas, especialistas, supervisores e gerentes que já possuam conhecimento da área de RH.
PRÓXIMAS DATAS
Próximas datas e locais
São Paulo - SP
- De 15 a 17 de agosto de 2022
- De 28 a 30 de novembro de 2022
Online - ON
- De 19 a 22 de setembro de 2022
São Paulo - SP
- De 15 a 17 de agosto de 2022
- De 28 a 30 de novembro de 2022
Online - ON
- De 19 a 22 de setembro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
24 horas
Online ao vivo
24 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Neste curso você terá a oportunidade de:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Neste curso você terá a oportunidade de:
Conhecer e atualizar sobre todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal.
Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários e reduzindo custos para as empresas.
Exercitar e simular casos práticos para maior fixação da legislação a ser abordada e uma visão prática da legislação aplicada.
Desenvolver uma visão crítica e preventiva sobre suas rotinas em administração de pessoal.
CONTEÚDO
01
Módulo 1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
1. A relação de emprego e o contrato de trabalho
- Caracterização do vínculo empregatício;
- Tipos de contratação de mão de obra;
- Terceirização.
- O contrato escrito: prazo e experiência;
- Cláusulas importantes:
- Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.
2. Jornada de trabalho
- Previsão legal;
- Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
- Jornada noturna:
- Intervalos intra e entre jornadas;
- Trabalho aos domingos;
- Jornadas flexíveis;
- Ponto por exceção;
- Registro de ponto e anotações;
- Cálculo de horas extras e DSR.
3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios
- Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
- Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
- Variáveis: integração e incorporação;
4. Férias e 13º salário e rescisão contratual
- Conceitos;
- Integrações e reflexos;
- Direitos rescisórios;
- Aviso prévio, integrações e reflexos
02
Módulo 2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
1. Introdução:
- Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
- Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
- Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.
2. Contribuições Previdenciárias:
- Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
- Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
- Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
- O que é salário de contribuição?
- Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
- Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.
3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:
- Direito adquirido;
- Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
- Regras de transição;
4. Aposentadoria
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio-doença previdenciário e acidentário
5. Salário Maternidade e Família
6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.
1. A relação de emprego e o contrato de trabalho
- Caracterização do vínculo empregatício;
- Tipos de contratação de mão de obra;
- Terceirização.
- O contrato escrito: prazo e experiência;
- Cláusulas importantes:
- Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.
2. Jornada de trabalho
- Previsão legal;
- Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
- Jornada noturna:
- Intervalos intra e entre jornadas;
- Trabalho aos domingos;
- Jornadas flexíveis;
- Ponto por exceção;
- Registro de ponto e anotações;
- Cálculo de horas extras e DSR.
3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios
- Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
- Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
- Variáveis: integração e incorporação;
4. Férias e 13º salário e rescisão contratual
- Conceitos;
- Integrações e reflexos;
- Direitos rescisórios;
- Aviso prévio, integrações e reflexos
1. Introdução:
- Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
- Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
- Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.
2. Contribuições Previdenciárias:
- Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
- Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
- Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
- O que é salário de contribuição?
- Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
- Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.
3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:
- Direito adquirido;
- Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
- Regras de transição;
4. Aposentadoria
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio-doença previdenciário e acidentário
5. Salário Maternidade e Família
6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.
DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professores
Especialistas com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a assuntos específicos que ministram.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
Pesquisa Panorama
Pesquisa Panorama
A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil
5% DO VALOR VOLTA PARA VOCÊ
5% DO VALOR VOLTA
PARA VOCÊ
Em todas as suas compras de cursos abertos no site da Integração, você recebe 5% do valor em cashback para usar na sua próxima compra. Afinal, o aprendizado é pra toda vida.
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Online ao Vivo 
Presencial
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a atual legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas e previdenciários. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosCálculos Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos sociais são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais.
Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Este curso esta atualizado com as alterações previstas na reforma trabalhista e previdenciária.
Saiba mais
