Recursos Humanos
Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a atual legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas e previdenciários. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Analistas, especialistas, supervisores e gerentes que já possuam conhecimento da área de RH.
PRÓXIMAS DATAS
Online ao Vivo
- De 10 a 13 de fevereiro de 2025
São Paulo - SP
- De 08 a 10 de abril de 2025
- De 09 a 11 de junho de 2025
DURAÇÃO
Presencial
24 horas
Online ao vivo
24 horas
Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Neste curso você terá a oportunidade de:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Neste curso você terá a oportunidade de:
Conhecer e atualizar sobre todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal.
Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários e reduzindo custos para as empresas.
Exercitar e simular casos práticos para maior fixação da legislação a ser abordada e uma visão prática da legislação aplicada.
Desenvolver uma visão crítica e preventiva sobre suas rotinas em administração de pessoal.
CONTEÚDO
01
Módulo 1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
1. A relação de emprego e o contrato de trabalho
- Caracterização do vínculo empregatício;
- Tipos de contratação de mão de obra;
- Terceirização.
- O contrato escrito: prazo e experiência;
- Cláusulas importantes:
- Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.
2. Jornada de trabalho
- Previsão legal;
- Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
- Jornada noturna:
- Intervalos intra e entre jornadas;
- Trabalho aos domingos;
- Jornadas flexíveis;
- Ponto por exceção;
- Registro de ponto e anotações;
- Cálculo de horas extras e DSR.
3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios
- Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
- Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
- Variáveis: integração e incorporação;
4. Férias e 13º salário e rescisão contratual
- Conceitos;
- Integrações e reflexos;
- Direitos rescisórios;
- Aviso prévio, integrações e reflexos
02
Módulo 2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
1. Introdução:
- Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
- Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
- Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.
2. Contribuições Previdenciárias:
- Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
- Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
- Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
- O que é salário de contribuição?
- Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
- Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.
3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:
- Direito adquirido;
- Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
- Regras de transição;
4. Aposentadoria
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio-doença previdenciário e acidentário
5. Salário Maternidade e Família
6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.
1. A relação de emprego e o contrato de trabalho
- Caracterização do vínculo empregatício;
- Tipos de contratação de mão de obra;
- Terceirização.
- O contrato escrito: prazo e experiência;
- Cláusulas importantes:
- Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.
2. Jornada de trabalho
- Previsão legal;
- Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
- Jornada noturna:
- Intervalos intra e entre jornadas;
- Trabalho aos domingos;
- Jornadas flexíveis;
- Ponto por exceção;
- Registro de ponto e anotações;
- Cálculo de horas extras e DSR.
3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios
- Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
- Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
- Variáveis: integração e incorporação;
4. Férias e 13º salário e rescisão contratual
- Conceitos;
- Integrações e reflexos;
- Direitos rescisórios;
- Aviso prévio, integrações e reflexos
1. Introdução:
- Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
- Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
- Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.
2. Contribuições Previdenciárias:
- Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
- Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
- Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
- O que é salário de contribuição?
- Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
- Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.
3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:
- Direito adquirido;
- Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
- Regras de transição;
4. Aposentadoria
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio-doença previdenciário e acidentário
5. Salário Maternidade e Família
6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+
São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.
Professores
Especialistas com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a assuntos específicos que ministram.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
Pesquisa Panorama
Pesquisa Panorama
A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil
Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!
Conheça o
PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições
Confira as
opções de
INS
opções de
INS
CRI
ÇÃO
Presencial 
Online ao Vivo 
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosFormação do Profissional em Cargos e Salários
Antes de mais nada, o objetivo desse curso é apresentar os conceitos de um plano estruturado de Cargos e Salários, que possibilita manter o equilíbrio salarial interno e com o mercado e a gestão efetiva de custos com pessoas. Assim, no Curso de Cargos e Salários o aluno se capacita para definir as atribuições, complexidades, níveis de responsabilidade e competências dos cargos. Dessa forma, fornecendo parâmetros para a contratação e desenvolvimento das pessoas. Afinal, essas ações são fundamentais para evitar a insatisfação, promover a meritocracia e servir como base para as políticas de desenvolvimento e carreira das pessoas.
Saiba mais
