Recursos Humanos

Entrevista e Seleção por Competências

A poderosa ferramenta do selecionador é ter detalhado o perfil e as competências necessárias para o cargo e conseguir apreender isso durante o processo seletivo. Desenvolva com o curso de Entrevista por Competências uma visão ampla e saiba estruturar uma entrevista para investigar comportamentos que identifiquem o perfil do candidato mais adequado para a posição.

 

Consultores: Cynthia Lopes

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Entrevista por Competências

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Diversidade e Inclusão (D&I)

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AlgunsClientesatendidos

Tinha uma expectativa sobre o curso, mas ela foi superada e muito, aprendi varias técnicas além do que estava no programa o curso foi ótimo.

Luis Rafael Mazzotti

O curso superou as minhas expectativas e me trouxe diferentes pontos de vista, ferramentas e mindsits para melhorar minha performance.

Ellis Buturi - Schaeffler Brasil LTDA

Gostei muito do curso Entrevista e Seleção por Competências, aprendi a estruturar uma entrevista e quebrar as entrevistas prontas.

Renata Falavinha Pereira - Unishopping Administradora Ltda

curso agregou muito no meu desenvolvimento profissional, vou sair daqui com o conhecimento ideal para exercer minhas atividades.

Solange de Sousa Almeida - Carglass Automotiva

Escolhi a Integração por ser uma empresa conceituada

Danilo Murrins

Muito satisfeita, com toda certeza indicaria para outras pessoas!

Daniela Miguel - Dormer Tools Sa

Curso gera muitas reflexões para melhoria do processo de recrutamento e seleção nas empresas.

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

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Cynthia Lopes
Consultores

Cynthia Lopes

Cynthia Lopes é Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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