Formação do Profissional de Administração de Pessoal
Um dos desafios das organizações é administrar seus recursos humanos evitando passivos trabalhistas com sanções administrativas e demandas judiciais. Com o Curso de Administração de Pessoal você poderá desenvolver uma visão mais abrangente e com isso atender fielmente o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais de RH, Líderes, Auditores, Advogados, Contadores e demais profissionais atuantes na área de Administração de Pessoal
PRÓXIMAS DATAS
Online - ON
- De 01 a 16 de agosto de 2022
São Paulo - SP
- De 03 a 07 de outubro de 2022
Online - ON
- De 01 a 16 de agosto de 2022
São Paulo - SP
- De 03 a 07 de outubro de 2022
DURAÇÃO
Presencial
40 horas
Online ao vivo
40 horas
TENHA EM SEU E-MAIL AS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE O CURSO
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Com este curso você irá:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Com este curso você irá:
Desenvolver uma visão mais abrangente sobre administração de pessoal;
Aprender, na prática, o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento;
Conhecer a nova sistemática de arrecadação dos encargos e tributos da folha de pagamento com a implantação do e-social x EFD-REINF e DCTFWEB.
CONTEÚDO
Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias
- Verbas de descontos
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
Módulo 2. ESCRITURAÇÕES – eSOCIAL E EFD-REINF – DCTFWEB
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento rendito do Trbalhador
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- Fechamento do eSocial.
- eSocial retificador.
2. EFD REINF: escrituração fiscal digital de retenções e outras informações fiscais
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos, não periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb:
- Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada (R-2010 e R-2020).
- Recursos recebidos ou repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional (R-2030 e R-2040).
- Comercialização da produção e apuração da contribuição previdenciária substitutiva pelas agroindústrias e demais produtores rurais pessoa jurídica (R-2050).
- Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta – CPRB conforme Lei 12.546/2011 (R-2060), etc.
- Gestão das informações.
- Fechamento da EFD-REINF.
- EFD-REINF Retificadora.
3. DCTFWEB x DARF x SISTAD:
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente:
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF):
- Emissão.
- Edição.
- DARF avulso.
- Ajuste do DARF no SISTAD.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
- Penalidades
Módulo 3. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO
- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
- Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
- Simples Nacional.
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias
- Verbas de descontos
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento rendito do Trbalhador
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- Fechamento do eSocial.
- eSocial retificador.
2. EFD REINF: escrituração fiscal digital de retenções e outras informações fiscais
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos, não periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb:
- Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada (R-2010 e R-2020).
- Recursos recebidos ou repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional (R-2030 e R-2040).
- Comercialização da produção e apuração da contribuição previdenciária substitutiva pelas agroindústrias e demais produtores rurais pessoa jurídica (R-2050).
- Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta – CPRB conforme Lei 12.546/2011 (R-2060), etc.
- Gestão das informações.
- Fechamento da EFD-REINF.
- EFD-REINF Retificadora.
3. DCTFWEB x DARF x SISTAD:
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente:
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF):
- Emissão.
- Edição.
- DARF avulso.
- Ajuste do DARF no SISTAD.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
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- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
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- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
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DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
A Experiência da Imersão
A versão presencial é uma imersão, o que propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Juntos, todos podem se afastar de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.
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Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH I+
Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.
Professores
Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais. Cada um traz a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais na área Administração de Pessoal.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
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UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
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FAZER CONEXÕES
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ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
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Relacio
nados
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Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a atual legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas e previdenciários. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.
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SP
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Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
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