Formação do Profissional de Administração de Pessoal

Desenvolver uma visão mais abrangente e aprender, na prática, o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento. Será apresentada a nova sistemática de arrecadação dos encargos e tributos da folha de pagamento com a implantação do e-social x EFD-REINF e DCTFWEB.

Turma de fevereiro

• 1º/02 - 9h a 10h
• 2/02 - 8h30 a 13h
• 3/02 - 8h30 a 13h
• 4/02 - 8h30 a 13h
• 7/02 - 8h30 a 13h
• 9/02 - 8h30 a 13h
• 10/02 - 8h30 a 13h
• 11/02 - 8h30 a 13h
• 14/02 - 8h30 a 13h
• 16/02 - 9h a 10h

Turma de agosto

• 1º/08 - 9h a 10h
• 2/08 - 8h30 a 13h
• 3/08 - 8h30 a 13h
• 4/08 - 8h30 a 13h
• 5/08 - 8h30 a 13h
• 9/08 - 8h30 a 13h
• 10/08 - 8h30 a 13h
• 11/08 - 8h30 a 13h
• 12/08 - 8h30 a 13h
• 16/08 - 9h a 10h

 

Multiplicidade de Ferramentas: O programa conta com apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

Mentoria individual: Caso o participante tenha interesse em mentoria individual para obter apoio dos consultores em sua prática profissional, poderá avaliar esta possibilidade consultando a disponibilidade e valores à parte.

Equipe de suporte: Durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: Centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professores: Consultores especialistas, com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à Administração de Pessoal.

Aulas gravadas: Se você não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente as aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: Diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: Você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: Você mesmo poderá imprimir o seu certificado que estará disponível ao final do Curso de Administração de Pessoal.

Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO

A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão

1. Metodologia de Verificação:

• Duração da jornada.
• Prorrogação de horas.
• Descanso entre as jornadas.
• Intervalo dentro das jornadas.
• Jornada a tempo parcial.
• Contrato de trabalho intermitente.
• Trabalho noturno.
• Registro do ponto.
• Alternativas no controle da jornada.
• Jornadas flexíveis.
• Trabalhos em DSR.
• Registro eletrônico do ponto.
• Ponto por exceção.

2. Férias: teoria e metodologia de verificação

• Formação do período aquisitivo.
• Formação do período concessivo.
• Dias de férias.
• Aviso de férias.
• Abono de férias.
• Terço de férias.
• Parcelamento das férias.
• Data das férias.
• Férias em dobro.
• Prazo para pagamento.
• Férias proporcionais.
• Férias coletivas.
• Afastamento durante o período aquisitivo.
• Licenças sem remuneração.
• Licenças remuneradas.

3. Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação

• Primeira e segunda parcela.
• Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
• Adicionais variáveis.

4. Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação

• Modalidades de rescisão.
• Aviso prévio.
• Afastamento durante o aviso prévio cumprido.
• Estabilidades durante o aviso prévio.
• Direitos rescisórios.
• Prazos de pagamento.

B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos

• Salário mensalista.
• Salário horista horas extraordinárias.
• Horas extras com insalubridade.
• Horas extras com periculosidade.
• Horas extras noturnas.
• Reflexo das horas extras sem DSR.
• Adicional de periculosidade.
• Adicional de insalubridade.
• Auxílio-doença 15 primeiros dias.
• Salário-maternidade.
• Salário-família.
• Adiantamento salarial.
• Prêmios.
• Abonos sindicais.
• Participação nos lucros e resultados.
• Participação do empregado no vale-refeição.
• Participação do empregado no vale-transporte.
• Pensão de alimentos.
• Convênios médicos e odontológicos.
• Contribuição sindical.
• Contribuição confederativa.
• Contribuição assistencial.
• Empréstimos contratados Lei 10.820/03.
• Totalização dos descontos.
• Totalização do valor líquido a pagar.
• Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal.
• Formação da base de cálculo IRRF.
• Formação da base de cálculo FGTS.
• SEFIP/GFIP.
• GR/FGTS.
• Relatórios eSocial 5001, 5002, 5003, 5011, 5012, 5013.
• Relatório DCTF previdenciária.
• DARF Recolhimento previdenciário.

C. Metodologia de Verificação: procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas

• Modelo de estrutura para elaborar o relatório de mapeamento de riscos analisando a folha de pagamento:
• Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
• Metodologia de cálculos.
• Verbas de proventos: incidências.
• Verbas de descontos: incidências.
• Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.

Módulo 2. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO

• Contribuições à Previdência Social Patronal.
• RAT - CNAE preponderante.
• FAP - Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
• RAT ajustada.
• Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
• Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
• MEI - Quando ele é tratado como pessoa física?
• Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
• Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
• Futebol: contribuição previdenciária substituída.
• Desoneração da folha de pagamento.
• Simples Nacional.

Módulo 3. ESCRITURAÇÕES – eSOCIAL E EFD-REINF – DCTFWEB

1. eSocial

• Considerações gerais sobre o sistema.
• Prazos de implantação e transmissão.
• Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
• S-1000 - Informações do empregador / contribuinte.
• S-1005 - Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
• S-1010 - Tabela de rubricas.
• S-1020 - Tabela de lotações tributárias.
• S-1070 - Tabela de processos administrativos/judiciais.
• S-1200 - Remuneração do trabalhador - RGPS.
• S-1250 - Aquisição de produção rural de pessoa física.
• S-1280 - Informações complementares aos eventos periódicos.
• Fechamento do eSocial.
• eSocial retificador.

2. EFD REINF: escrituração fiscal digital de retenções e outras informações fiscais

• Considerações gerais sobre o sistema.
• Prazos de implantação e transmissão.
• Análise dos arquivos de eventos periódicos, não periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb:
• Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada (R-2010 e R-2020).
• Recursos recebidos ou repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional (R-2030 e R-2040).
• Comercialização da produção e apuração da contribuição previdenciária substitutiva pelas agroindústrias e demais produtores rurais pessoa jurídica (R-2050).
• Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB conforme Lei 12.546/2011 (R-2060), etc.
• Gestão das informações.
• Fechamento da EFD-REINF.
• EFD-REINF Retificadora.

3. DCTFWEB x DARF x SISTAD:

• Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
• Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
• Prazos de transmissão.
• Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
• Créditos e débitos apurados automaticamente:
• Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
• Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
• Edição de uma DCTF e resumo da situação.
• Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
• Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
• Geração da Guia de Pagamento (DARF):
• Emissão.
• Edição.
• DARF avulso.
• Ajuste do DARF no SISTAD.
• Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
• Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
• Penalidades.

 

Utilizamos metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia), em que a experiência do treinando é valorizada e sua participação é estimulada por meio do ciclo de aprendizagem vivencial de Kolb (vivência, análise, conceituação, aplicação), bem como o modelo de sala de aula invertida (flipped classroom).

Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

O Curso de Administração de Pessoal será online síncrono com aulas ao vivo e atividades de autoestudo na plataforma.

Carga Horária: 40 horas (38 horas de aulas ao vivo e 2 horas de autoestudo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao Curso de Administração de Pessoal por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Tutoria online
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Desenvolver uma visão mais abrangente e aprender, na prática, o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento. Será apresentada a nova sistemática de arrecadação dos encargos e tributos da folha de pagamento com a implantação do e-social x EFD-REINF e DCTFWEB.

Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO

A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão

1. Metodologia de Verificação:

• Duração da jornada.
• Prorrogação de horas.
• Descanso entre as jornadas.
• Intervalo dentro das jornadas.
• Jornada a tempo parcial.
• Contrato de trabalho intermitente.
• Trabalho noturno.
• Registro do ponto.
• Alternativas no controle da jornada.
• Jornadas flexíveis.
• Trabalhos em DSR.
• Registro eletrônico do ponto.
• Ponto por exceção.

2. Férias: teoria e metodologia de verificação

• Formação do período aquisitivo.
• Formação do período concessivo.
• Dias de férias.
• Aviso de férias.
• Abono de férias.
• Terço de férias.
• Parcelamento das férias.
• Data das férias.
• Férias em dobro.
• Prazo para pagamento.
• Férias proporcionais.
• Férias coletivas.
• Afastamento durante o período aquisitivo.
• Licenças sem remuneração.
• Licenças remuneradas.

3. Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação

• Primeira e segunda parcela.
• Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
• Adicionais variáveis.

4. Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação

• Modalidades de rescisão.
• Aviso prévio.
• Afastamento durante o aviso prévio cumprido.
• Estabilidades durante o aviso prévio.
• Direitos rescisórios.
• Prazos de pagamento.

B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos

• Salário mensalista.
• Salário horista horas extraordinárias.
• Horas extras com insalubridade.
• Horas extras com periculosidade.
• Horas extras noturnas.
• Reflexo das horas extras sem DSR.
• Adicional de periculosidade.
• Adicional de insalubridade.
• Auxílio-doença 15 primeiros dias.
• Salário-maternidade.
• Salário-família.
• Adiantamento salarial.
• Prêmios.
• Abonos sindicais.
• Participação nos lucros e resultados.
• Participação do empregado no vale-refeição.
• Participação do empregado no vale-transporte.
• Pensão de alimentos.
• Convênios médicos e odontológicos.
• Contribuição sindical.
• Contribuição confederativa.
• Contribuição assistencial.
• Empréstimos contratados Lei 10.820/03.
• Totalização dos descontos.
• Totalização do valor líquido a pagar.
• Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal.
• Formação da base de cálculo IRRF.
• Formação da base de cálculo FGTS.
• SEFIP/GFIP.
• GR/FGTS.
• Relatórios eSocial 5001, 5002, 5003, 5011, 5012, 5013.
• Relatório DCTF previdenciária.
• DARF Recolhimento previdenciário.

C. Metodologia de Verificação: procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas

• Modelo de estrutura para elaborar o relatório de mapeamento de riscos analisando a folha de pagamento:
• Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
• Metodologia de cálculos.
• Verbas de proventos: incidências.
• Verbas de descontos: incidências.
• Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.

Módulo 2. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO

• Contribuições à Previdência Social Patronal.
• RAT - CNAE preponderante.
• FAP - Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
• RAT ajustada.
• Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
• Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
• MEI - Quando ele é tratado como pessoa física?
• Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
• Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
• Futebol: contribuição previdenciária substituída.
• Desoneração da folha de pagamento.
• Simples Nacional.

Módulo 3. ESCRITURAÇÕES – eSOCIAL E EFD-REINF – DCTFWEB

1. eSocial

• Considerações gerais sobre o sistema.
• Prazos de implantação e transmissão.
• Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
• S-1000 - Informações do empregador / contribuinte.
• S-1005 - Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
• S-1010 - Tabela de rubricas.
• S-1020 - Tabela de lotações tributárias.
• S-1070 - Tabela de processos administrativos/judiciais.
• S-1200 - Remuneração do trabalhador - RGPS.
• S-1250 - Aquisição de produção rural de pessoa física.
• S-1280 - Informações complementares aos eventos periódicos.
• Fechamento do eSocial.
• eSocial retificador.

2. EFD REINF: escrituração fiscal digital de retenções e outras informações fiscais

• Considerações gerais sobre o sistema.
• Prazos de implantação e transmissão.
• Análise dos arquivos de eventos periódicos, não periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb:
• Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada (R-2010 e R-2020).
• Recursos recebidos ou repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional (R-2030 e R-2040).
• Comercialização da produção e apuração da contribuição previdenciária substitutiva pelas agroindústrias e demais produtores rurais pessoa jurídica (R-2050).
• Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta - CPRB conforme Lei 12.546/2011 (R-2060), etc.
• Gestão das informações.
• Fechamento da EFD-REINF.
• EFD-REINF Retificadora.

3. DCTFWEB x DARF x SISTAD:

• Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
• Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
• Prazos de transmissão.
• Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
• Créditos e débitos apurados automaticamente:
• Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
• Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
• Edição de uma DCTF e resumo da situação.
• Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
• Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
• Geração da Guia de Pagamento (DARF):
• Emissão.
• Edição.
• DARF avulso.
• Ajuste do DARF no SISTAD.
• Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
• Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
• Penalidades.

Utilizamos metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia), em que a experiência do treinando é valorizada e sua participação é estimulada por meio do ciclo de aprendizagem vivencial de Kolb (vivência, análise, conceituação, aplicação), bem como o modelo de sala de aula invertida (flipped classroom).

Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

Carga Horária: 40 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.