Recursos Humanos

Gestão de Benefícios Corporativos: Características e Estratégias

Aprimore sua Gestão de Benefícios para obter impacto na atração, retenção, motivação dos colaboradores e resultados da organização. Com o planejamento das ações é possível ofertar benefícios que, de fato, sejam atraentes aos colaboradores e atendam às estratégias de gestão de pessoas.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais de RH e outros que desejam expandir seus conhecimentos sobre benefícios e sua relevância para o negócio.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

Online - ON

  • De 20 a 25 de julho de 2022
  • De 23 a 28 de novembro de 2022

São Paulo - SP

  • De 22 a 23 de setembro de 2022

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  • De 20 a 25 de julho de 2022
  • De 23 a 28 de novembro de 2022

São Paulo - SP

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DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
16 horas

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com este curso você irá compreender os benefícios corporativos sob a ótica de atração e retenção de talentos, bem como:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Com este curso você irá compreender os benefícios corporativos sob a ótica de atração e retenção de talentos, bem como:

Avaliar oportunidade de compor um pacote de recompensa total aderente ao negócio da empresa;

Entender os KPIs estratégicos para a gestão de benefícios;

Reconhecer as oportunidades para gerar valor de benefícios aos colaboradores e ao negócio;

Conhecer as tendências e oportunidades para benefícios corporativos.

CONTEÚDO

01

Gestão de Benefícios Corporativos

  • O que são benefícios corporativos.
  • Seguro de Vida – Conceito e coberturas.
    • Assistência Odontológica – Conceito e coberturas.
    • Vales-Alimentação/Cesta Básica e Refeição/Refeitório e o Programa de Alimentação ao Trabalhador.
    • Vale-Transporte – Legislação.
    • Auxílios-creche e material escolar.
    • Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
    • Auxílio-Medicamento, check-up e atividade física.
    • Previdência Privada e suas vantagens.
  • Estratégia de benefícios e seu papel na gestão de custos.
  • Quais as vantagens da gestão de benefícios.
02

Benefícios como diferencial competitivo

  • Compreendendo e aplicando o conceito de Recompensa Total (vales-transporte, alimentação e refeição, seguro de vida, planos médico e dental, auxílios-creche e material escolar, medicamento, etc.) .
  • Papel dos benefícios no engajamento das pessoas.
  • Definir KPIs estratégicos para geração de valor.
  • Entendendo a demanda: analisar os benefícios mais bem vistos.
  • A importância da comunicação na geração de valor do pacote de benefícios
03

Gestão Integrada de Saúde

  • O que e por que se fazer.
  • Plano de Saúde – Legislação ANS.
  • Diferenças entre operadora de saúde e seguro saúde.
  • A importância em se estabelecer diretrizes/políticas de elegibilidade no plano de saúde.
  • Sinistralidade/Copartipação/Franquia.
  • Wellness – Ações de prevenção a doenças para diminuição da sinistralidade.
  • Fator Acidentário Previdenciário.
  • O papel da Saúde Ocupacional para a gestão integrada de saúde.
04

Benefícios Inovadores/Tendências

  • Qualidade de Vida no trabalho.
  • Benefício Flexível ou Flexibilizar benefício?
  • Home Office ou Home Based?
  • Licença-Parental x Licenças -Maternidade e Paternidade – Conceito, aplicabilidade, diversidade/inclusão (discussão de casos).
  • O que são benefícios corporativos.
  • Seguro de Vida – Conceito e coberturas.
    • Assistência Odontológica – Conceito e coberturas.
    • Vales-Alimentação/Cesta Básica e Refeição/Refeitório e o Programa de Alimentação ao Trabalhador.
    • Vale-Transporte – Legislação.
    • Auxílios-creche e material escolar.
    • Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
    • Auxílio-Medicamento, check-up e atividade física.
    • Previdência Privada e suas vantagens.
  • Estratégia de benefícios e seu papel na gestão de custos.
  • Quais as vantagens da gestão de benefícios.
  • Compreendendo e aplicando o conceito de Recompensa Total (vales-transporte, alimentação e refeição, seguro de vida, planos médico e dental, auxílios-creche e material escolar, medicamento, etc.) .
  • Papel dos benefícios no engajamento das pessoas.
  • Definir KPIs estratégicos para geração de valor.
  • Entendendo a demanda: analisar os benefícios mais bem vistos.
  • A importância da comunicação na geração de valor do pacote de benefícios
  • O que e por que se fazer.
  • Plano de Saúde – Legislação ANS.
  • Diferenças entre operadora de saúde e seguro saúde.
  • A importância em se estabelecer diretrizes/políticas de elegibilidade no plano de saúde.
  • Sinistralidade/Copartipação/Franquia.
  • Wellness – Ações de prevenção a doenças para diminuição da sinistralidade.
  • Fator Acidentário Previdenciário.
  • O papel da Saúde Ocupacional para a gestão integrada de saúde.
  • Qualidade de Vida no trabalho.
  • Benefício Flexível ou Flexibilizar benefício?
  • Home Office ou Home Based?
  • Licença-Parental x Licenças -Maternidade e Paternidade – Conceito, aplicabilidade, diversidade/inclusão (discussão de casos).

DIFERENCIAIS
DA SUA
EXPE
RIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Mentoria Online em grupo

No curso online ao vivo, a mentoria em grupo une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão de 2 horas online.


Masterclass RH I+

Série de masterclasses online ao vivo com especialistas, que abordam todo mês um tema atual sobre transformação digital do RH para você acompanhar tendências. Um conteúdo complementar, já incluído na inscrição.


Professor

Consultora especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas e benefícios corporativos.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Consultores Consultores
especialistas

Simone Vilela

Formada em Serviço Social e com MBA em Gestão de Pessoas pela Business School São Paulo. Profissional com mais de 20 anos de atuação em Gestão de RH. Possui ampla vivência no desenvolvimento e na implementação de políticas e diretrizes de benefícios para harmonização e aderência ao negócio e atendimento à expectativa do empregado. Atuou como coordenadora do Grupo de Especialista de Administração de Benefícios.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS

Curso muito bom que consegue dar um visto geral na gestão de benefícios, saio daqui com várias idéias de melhorias.

Roseli da Costa - Antilhas Embalagens Editora e Grafica SA

Gostaria de parabenizar a equipe, pela organização e qualidade do trabalho desenvolvido.

Ana Cristina da Costa Machado - Tribunal de Justiça de Pernanbuco

Escolhi a Integração pela seriedade da entidade e sua trajetória.

Maria Nelci Presente Passos - Adoro SA

A dinâmica do treinamento é ótima, bem direcionada a gestão.

Adriana Emple - Crs Brands

Excelente dinâmica da consultora, o conteúdo foi bem aplicado durante as aulas.

Patricia Batista - Usina Monte Alegre

As aulas foram ótimas, o conteúdo foi bem explicado e as dinâmicas usadas foram essenciais para o meu desenvolvimento.

Letícia Ribeiro - Brasil Terminal Portuario S.A

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

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30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 95% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

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  • Aulas ao vivo
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  • Materiais para download
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Presencial

  • Almoço Gourmet
  • Coffee-break
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FORMAS DE PAGAMENTO

Pessoa Física

Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.