Recursos Humanos

Formação do Profissional Generalista de RH

A gestão de pessoas tem se destacado como uma das competências mais requeridas nas empresas. O aperfeiçoamento do conhecimento e das práticas dos diversos subsistemas permite ao analista do RH ampliar sua visão sistêmica da área, tornando-se mais versátil na otimização de investimentos e eficácia nos resultados.

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AlgunsClientesatendidos

Quero dizer que de uma forma geral, o curso RH Conhecendo as áreas fundamentais não agregou apenas profissionalmente, mais também o meu lado pessoal.

Maria Marlucia de Carvalho Silva - Ericson Telecomunicações S/A

Os instrutores são ótimos e com muito conhecimento sobre os assuntos tratados.

Debora Leao Schmidt - Internet Group do Brasil

"Parabéns à Escola e colaboradores! Tudo perfeito, pensando no melhor para o aluno!

Thaisa Papini

Sem sombra de dúvida foi um dos melhores cursos que participei! Parabéns pelo conteúdo ministrado!

Charlene Breccia - Pirelli Pneus Ltda

Aula com muita clareza, conteúdo incrível. Parabéns!

Douglas Costa da Silva - Associação Fundo de Incentivo a Pesquisa

Gostei bastante da divisão dos temas, e todos foram muito bem abordados.

Curso excelente, com uma ótima estrutura escolar e profissionais preparados.

Curso com conteúdo de grande importância, cumpre com o que promete! Estou satisfeito! Agradeço toda a atenção, funcionários prestativos.

A aula foi muito didática e interativa. O consultor Tommaso domina o assunto e esclareceu as dúvidas que foram questionadas sobre o tema.

Tatiane Magalhães - Associação Dos Funcionários Públicos Estado São Paulo

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Programa de Fidelidade

Professores com 95% de aprovação dos alunos

Voucher para restaurantes nos cursos presenciais

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Simone Vilela

Formada em Serviço Social e com MBA em Gestão de Pessoas pela Business School São Paulo. Profissional com mais de 20 anos de atuação em Gestão de RH. Possui ampla vivência no desenvolvimento e na implementação de políticas e diretrizes de benefícios para harmonização e aderência ao negócio e atendimento à expectativa do empregado. Atuou como coordenadora do Grupo de Especialista de Administração de Benefícios.

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Tommaso Russo

Consultor em projetos de organização, remuneração e benefícios, com carreira desenvolvida em empresas de projetos técnicos e organizacionais. Implantou no Brasil e exterior diversas políticas de comissionamento dirigidas à força de vendas e áreas de apoio, além da gestão de políticas ligadas a remuneração e benefícios.

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Maria Ines Felippe

Psicóloga, Master em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). 27 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Marketing, Vendas e Gestão. Palestrante, consultora, professora de graduação, pós-graduação e MBA.

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José Carlos Fontão Giudice

Consultor desde: junho de 2011

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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Cynthia Lopes

Cynthia Lopes é Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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