Recursos Humanos

Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual

A correta apuração das verbas trabalhistas e dos encargos sociais é essencial para garantir a conformidade legal, a segurança das relações de trabalho e a credibilidade dos processos de Administração de Pessoal. Embora os sistemas de folha de pagamento automatizem grande parte dos cálculos, a responsabilidade pela correta parametrização, conferência e aplicação da legislação permanece sendo do profissional. O curso Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual foi desenvolvido para capacitar os participantes na interpretação da legislação e na realização dos principais cálculos trabalhistas e rescisórios, proporcionando maior segurança na conferência das verbas, dos encargos e das obrigações legais. Com uma abordagem prática e atualizada, o programa contempla estudos de caso, exercícios e simulações que permitem compreender a composição da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas, dos encargos sociais e das rescisões contratuais, preparando os profissionais para atuar com maior precisão, reduzir inconsistências e prevenir riscos trabalhistas.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Indicado para assistentes, analistas, especialistas, supervisores, coordenadores e gestores de Administração de Pessoal, ou demais profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre cálculos trabalhistas, folha de pagamento e rescisão contratual.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 16 a 17 de novembro de 2026

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
16 horas

Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Ao final desta capacitação, você estará preparado para:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Ao final desta capacitação, você estará preparado para:

Interpretar e aplicar corretamente a legislação trabalhista e os entendimentos jurisprudenciais relacionados aos cálculos da folha de pagamento e das verbas rescisórias.

Compreender a composição das verbas remuneratórias, descontos, encargos sociais e reflexos legais, identificando possíveis inconsistências nos processos.

Validar os cálculos processados pelos sistemas de folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação vigente e, evitando erros operacionais, retrabalho e passivos trabalhistas e fiscais.

Utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à pesquisa, organização de informações e aumento da produtividade, sempre com análise crítica, responsabilidade técnica e atenção à segurança das informações;

Aplicar os conhecimentos adquiridos em situações práticas, fortalecendo sua capacidade de análise e tomada de decisão.

CONTEÚDO

01

Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos

  • Conceitos fundamentais sobre remuneração
  • Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
  • Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
  • Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
02

Repouso semanal remunerado

  • Considerações gerais;
  • Perda do Direito
  • Cálculo da remuneração e desconto;
  • Remuneração por hora
  • Remuneração por mês
  • Remuneração variável
  • Escala de folgas
  • Trabalho em feriados
  • Pagamento em dobro (horas extras 100%)
  • Desconto do DSR
03

Férias

  • Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
  • Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
  • Descontos da remuneração.
04

13º salário

  • Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
  • Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
  • Afastamentos e reflexos no cálculo.
05

Benefícios previdenciários

  • Salário família
  • Quem tem direito?
  • Proporcionalidade
  • Apuração da remuneração
  • Salário maternidade e Salário paternidade
  • Prorrogação do benefício
  • Salário Variável
  • Responsabilidade pelo pagamento
  • Regras de cálculo.
  • Crédito de Dedução – eSocial
  • Pedido de reembolso
06

Aviso prévio

  • Apuração do direito do empregado e empregador;
  • Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
  • Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
  • Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
  • Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
07

Cálculos das verbas rescisórias

  • Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
  • Apuração das verbas rescisórias e deduções.
08

Descontos legais e convencionais

  • INSS e IRRF e outros.
  • Definição e apuração da base de cálculo
  • Definição do salário de contribuição
  • Verbas discutidas judicialmente
  • Conceitos fundamentais sobre remuneração
  • Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
  • Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
  • Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
  • Considerações gerais;
  • Perda do Direito
  • Cálculo da remuneração e desconto;
  • Remuneração por hora
  • Remuneração por mês
  • Remuneração variável
  • Escala de folgas
  • Trabalho em feriados
  • Pagamento em dobro (horas extras 100%)
  • Desconto do DSR
  • Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
  • Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
  • Descontos da remuneração.
  • Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
  • Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
  • Afastamentos e reflexos no cálculo.
  • Salário família
  • Quem tem direito?
  • Proporcionalidade
  • Apuração da remuneração
  • Salário maternidade e Salário paternidade
  • Prorrogação do benefício
  • Salário Variável
  • Responsabilidade pelo pagamento
  • Regras de cálculo.
  • Crédito de Dedução – eSocial
  • Pedido de reembolso
  • Apuração do direito do empregado e empregador;
  • Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
  • Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
  • Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
  • Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
  • Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
  • Apuração das verbas rescisórias e deduções.
  • INSS e IRRF e outros.
  • Definição e apuração da base de cálculo
  • Definição do salário de contribuição
  • Verbas discutidas judicialmente

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Advogado especialista em direito trabalhista e previdenciário. Professor e consultor jurídico. Advogado pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social – EPDS e formado pelas Faculdades Integradas de Guarulhos - FIG. Docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, RH e Administração de Pessoal. Consultor jurídico especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário. Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e professor na área de educação profissional do grupo IOB – Informações Objetivas e Publicações Jurídicas Ltda.

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