Recursos Humanos
Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos sociais são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais.
Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Este curso esta atualizado com as alterações previstas na reforma trabalhista e previdenciária.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Gestores, assistentes e analistas de pessoal, contadores, advogados e profissionais ligados à área de administração de pessoal.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- De 27 a 28 de fevereiro de 2024
Online ao Vivo
- De 13 a 15 de maio de 2024
DURAÇÃO
Online ao vivo
16 horas
Presencial
16 horas
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Você irá conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta, bem como:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Você irá conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta, bem como:
Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas;
Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa.
CONTEÚDO
01
Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos
- Conceitos fundamentais sobre remuneração
- Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
- Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
- Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
02
Repouso semanal remunerado
- Considerações gerais;
- Perda do Direito
- Cálculo da remuneração e desconto;
- Remuneração por hora
- Remuneração por mês
- Remuneração variável
- Escala de folgas
- Trabalho em feriados
- Pagamento em dobro (horas extras 100%)
- Desconto do DSR
03
Férias
- Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
- Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
- Descontos da remuneração.
04
13º salário
- Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
- Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
- Afastamentos e reflexos no cálculo.
05
Benefícios previdenciários
- Salário família
- Quem tem direito?
- Proporcionalidade
- Apuração da remuneração
- Salário maternidade
- Prorrogação do benefício
- Salário Variável
- Responsabilidade pelo pagamento
- Regras de cálculo.
- Crédito de Dedução – eSocial
- Pedido de reembolso
06
Aviso prévio
- Apuração do direito do empregado e empregador;
- Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
- Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
- Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
- Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
07
Cálculos das verbas rescisórias
- Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
- Apuração das verbas rescisórias e deduções.
08
Descontos legais e convencionais
- INSS e IRRF e outros.
- Definição e apuração da base de cálculo
- Definição do salário de contribuição
- Verbas discutidas judicialmente
- Conceitos fundamentais sobre remuneração
- Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
- Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
- Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
- Considerações gerais;
- Perda do Direito
- Cálculo da remuneração e desconto;
- Remuneração por hora
- Remuneração por mês
- Remuneração variável
- Escala de folgas
- Trabalho em feriados
- Pagamento em dobro (horas extras 100%)
- Desconto do DSR
- Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
- Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
- Descontos da remuneração.
- Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
- Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
- Afastamentos e reflexos no cálculo.
- Salário família
- Quem tem direito?
- Proporcionalidade
- Apuração da remuneração
- Salário maternidade
- Prorrogação do benefício
- Salário Variável
- Responsabilidade pelo pagamento
- Regras de cálculo.
- Crédito de Dedução – eSocial
- Pedido de reembolso
- Apuração do direito do empregado e empregador;
- Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
- Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
- Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
- Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
- Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
- Apuração das verbas rescisórias e deduções.
- INSS e IRRF e outros.
- Definição e apuração da base de cálculo
- Definição do salário de contribuição
- Verbas discutidas judicialmente
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+
São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.
Professor
Consultor especialista, com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à Administração de Pessoal.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
Pesquisa Panorama
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A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil
Multiplique o
aprendizado
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DESCONTO a partir de 5 inscrições
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opções de
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FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
Sobretudo, o Curso de Business Partner de RH visa consolidar a ação estratégica do profissional, apresentando o modelo de Consultoria Interna. A partir disso, aborda os riscos e oportunidades da implantação do modelo e as interfaces com os demais subsistemas de RH. Principalmente, fala sobre como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Assim, nesse curso será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual, além de ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
Saiba mais -
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Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal
Oferece conhecimentos básicos em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas da área, para evitar litígios trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) em benefícios, admissão, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões.
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