• Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.
• Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas.
• Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa.

• 8/11 - 13h a 17h
• 10/11 - 13h a 17h
• 12/11 - 13h a 17h

Multiplicidade de ferramentas:  o programa conta com texto e exercícios disponibilizados na plataforma.

Equipe de suporte: durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professores: professor especialista, com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à administração de pessoal.

Aulas gravadas: se não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente às aulas gravadas, que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: você mesmo poderá imprimir o seu certificado, que estará disponível ao final do curso.

1. Conceitos fundamentais

• Distinção entre salário e remuneração.
• Espécies de salários.

2. Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos

• Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração.
• Classificação dos adicionais.
• Adicional de hora extra – base de cálculo.
• Adicional noturno – base de cálculo.
• Adicional de periculosidade – base de cálculo.
• Adicional de insalubridade – base de cálculo.
• Adicional de transferência – base de cálculo.
• Adicional de substituição e acúmulo de funções.
• Prêmios.
• Gratificações.
• Ajuda de custo.
• Diárias para viagem.
• Demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.

3. Repouso semanal remunerado

• Considerações gerais.
• Cálculo da remuneração e do desconto.
• Pagamento em dobro (horas extras 100%).

4. Férias

• Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar/apuração da base de cálculo.
• Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento.
• Descontos da remuneração.

5. 13º salário

• Parcelas que integram a remuneração/apuração da base de cálculo.
• Cálculo da 1ª e 2ª parcela.
• Afastamentos e reflexos no cálculo.

6. Benefícios previdenciários

• Salário-família e salário-maternidade: regras de cálculo.

7. Aviso prévio

• Apuração do direito do empregado e empregador.
• Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio.
• Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011).
• Reajuste salarial (data-base) reflexos na remuneração do aviso prévio.
• Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.

8. Cálculos das verbas rescisórias

• Tipos de rescisão do contrato de trabalho e apuração das verbas rescisórias e deduções.

9. Descontos legais e convencionais

• INSS e IRRF e outros.
• Definição e apuração da base de cálculo.
• Definição do salário de contribuição.
• Verbas discutidas judicialmente.

10. Análise de casos e exercícios práticos

O curso é online síncrono, com aulas ao vivo, o que permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e a atenção do participante.

São utilizados recursos diversos, como textos de apoio e exercícios práticos. A diversidade de métodos de aprendizado garante maior assimilação e fixação dos conteúdos.

Carga Horária: 16 horas (12 horas de aulas ao vivo, 4 horas de autoestudo)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

• Certificado de participação
• Aulas ao vivo
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

• Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.
• Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas.
• Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa.

1. Conceitos fundamentais

• Distinção entre salário e remuneração;
• Espécies de salários.

2. Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos

• Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração
• Classificação dos adicionais
• Adicional de hora extra – base de cálculo
• Adicional noturno – base de cálculo
• Adicional de periculosidade – base de cálculo
• Adicional de insalubridade – base de cálculo
• Adicional de transferência – base de cálculo
• Adicional de substituição e acúmulo de funções
• Prêmios
• Gratificações
• Ajuda de custo
• Diárias para viagem
• Demais verbas e seus reflexos: considerações gerais

3. Repouso semanal remunerado

• Considerações gerais
• Cálculo da remuneração e desconto
• Pagamento em dobro (horas extras 100%).

4. Férias

• Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
• Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
• Descontos da remuneração.

5. 13º salário

• Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
• Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
• Afastamentos e reflexos no cálculo.

6. Benefícios previdenciários

• Salário família e salário maternidade: regras de cálculo.

7. Aviso prévio

• Apuração do direito do empregado e empregador;
• Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
• Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
• Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
• Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.

8. Cálculos das verbas rescisórias

• Tipos de rescisão do contrato de trabalho e apuração das verbas rescisórias e deduções.

9. Descontos legais e convencionais

• INSS e IRRF e outros.
• Definição e apuração da base de cálculo
• Definição do salário de contribuição
• Verbas discutidas judicialmente

10. Análise de casos e exercícios práticos

As principais competências trabalhadas nesse curso são: orientação para ação, aprendizado técnico, informações, raciocínio lógico e segurança.

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.