• Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta.
• Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas.
• Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa.

1. Conceitos fundamentais

• Distinção entre salário e remuneração;
• Espécies de salários.

2. Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos

• Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração
• Classificação dos adicionais
• Adicional de hora extra – base de cálculo
• Adicional noturno – base de cálculo
• Adicional de periculosidade – base de cálculo
• Adicional de insalubridade – base de cálculo
• Adicional de transferência – base de cálculo
• Adicional de substituição e acúmulo de funções
• Prêmios
• Gratificações
• Ajuda de custo
• Diárias para viagem
• Demais verbas e seus reflexos: considerações gerais

3. Repouso semanal remunerado

• Considerações gerais
• Cálculo da remuneração e desconto
• Pagamento em dobro (horas extras 100%).

4. Férias

• Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
• Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
• Descontos da remuneração.

5. 13º salário

• Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
• Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
• Afastamentos e reflexos no cálculo.

6. Benefícios previdenciários

• Salário família e salário maternidade: regras de cálculo.

7. Aviso prévio

• Apuração do direito do empregado e empregador;
• Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
• Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
• Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
• Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.

8. Cálculos das verbas rescisórias

• Tipos de rescisão do contrato de trabalho e apuração das verbas rescisórias e deduções.

9. Descontos legais e convencionais

• INSS e IRRF e outros.
• Definição e apuração da base de cálculo
• Definição do salário de contribuição
• Verbas discutidas judicialmente

10. Análise de casos e exercícios práticos

As principais competências trabalhadas nesse curso são: orientação para ação, aprendizado técnico, informações, raciocínio lógico e segurança.

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.