Recursos Humanos

Cálculos Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual

Para agilizar o fechamento da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas e encargos sociais são elaborados por softwares que nem sempre estão parametrizados com as regras legais.

Faça os cálculos corretos das verbas, reduzindo ou eliminando eventuais equívocos. Este curso esta atualizado com as alterações previstas na reforma trabalhista e previdenciária.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Gestores, assistentes e analistas de pessoal, contadores, advogados e profissionais ligados à área de administração de pessoal.

PRÓXIMAS DATAS

+
Próximas datas e locais

Online - ON

  • De 22 a 26 de agosto de 2022

São Paulo - SP

  • De 27 a 28 de outubro de 2022

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DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Online ao vivo
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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

200 caracteres com espaços por tópico– limite de 6 tópicos Você irá conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular a folha de pagamento e rescisões contratuais de forma correta, bem como:

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Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas;

Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa.

CONTEÚDO

01

Remuneração: regras de cálculo e seus reflexos

  • Conceitos fundamentais sobre remuneração
  • Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
  • Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
  • Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
02

Repouso semanal remunerado

  • Considerações gerais;
  • Perda do Direito
  • Cálculo da remuneração e desconto;
  • Remuneração por hora
  • Remuneração por mês
  • Remuneração variável
  • Escala de folgas
  • Trabalho em feriados
  • Pagamento em dobro (horas extras 100%)
  • Desconto do DSR
03

Férias

  • Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
  • Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
  • Descontos da remuneração.
04

13º salário

  • Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
  • Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
  • Afastamentos e reflexos no cálculo.
05

Benefícios previdenciários

  • Salário família
  • Quem tem direito?
  • Proporcionalidade
  • Apuração da remuneração
  • Salário maternidade
  • Prorrogação do benefício
  • Salário Variável
  • Responsabilidade pelo pagamento
  • Regras de cálculo.
  • Crédito de Dedução – eSocial
  • Pedido de reembolso
06

Aviso prévio

  • Apuração do direito do empregado e empregador;
  • Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
  • Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
  • Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
  • Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
07

Cálculos das verbas rescisórias

  • Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
  • Apuração das verbas rescisórias e deduções.
08

Descontos legais e convencionais

  • INSS e IRRF e outros.
  • Definição e apuração da base de cálculo
  • Definição do salário de contribuição
  • Verbas discutidas judicialmente
  • Conceitos fundamentais sobre remuneração
  • Discriminação das parcelas e sua composição na remuneração;
  • Classificação dos adicionais: hora extra, noturno, periculosidade, insalubridade, transferência, substituição e acúmulo de funções;
  • Prêmios, gratificações, ajuda de custo, diárias para viagem, demais verbas e seus reflexos: considerações gerais.
  • Considerações gerais;
  • Perda do Direito
  • Cálculo da remuneração e desconto;
  • Remuneração por hora
  • Remuneração por mês
  • Remuneração variável
  • Escala de folgas
  • Trabalho em feriados
  • Pagamento em dobro (horas extras 100%)
  • Desconto do DSR
  • Apuração dos dias de descanso e remuneração a pagar / apuração da base de cálculo;
  • Recibo de pagamento x contabilização das férias em folha de pagamento;
  • Descontos da remuneração.
  • Parcelas que integram a remuneração / apuração da base de cálculo;
  • Cálculo da 1ª e 2ª parcela;
  • Afastamentos e reflexos no cálculo.
  • Salário família
  • Quem tem direito?
  • Proporcionalidade
  • Apuração da remuneração
  • Salário maternidade
  • Prorrogação do benefício
  • Salário Variável
  • Responsabilidade pelo pagamento
  • Regras de cálculo.
  • Crédito de Dedução – eSocial
  • Pedido de reembolso
  • Apuração do direito do empregado e empregador;
  • Cálculo da remuneração e desconto do aviso prévio;
  • Cálculo da proporcionalidade do aviso prévio de acordo com tempo de serviço (Lei nº 12.506/2011);
  • Reajuste salarial (data base) reflexos na remuneração do aviso prévio;
  • Indenização adicional Lei nº 7.238/84 – regras de cálculo.
  • Tipos de rescisão do contrato de trabalho.
  • Apuração das verbas rescisórias e deduções.
  • INSS e IRRF e outros.
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  • Definição do salário de contribuição
  • Verbas discutidas judicialmente

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RIÊNCIA


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Adorei o curso e a forma de como foi abordado um tema tão difícil para muitas pessoas.

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Excelente! adorei a escola, o conteúdo e o instrutor,tudo perfeito!

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Cartão de crédito em até 6 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.