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SP
LiderançaAdministração de Conflitos e Negociação da Cooperação
Conflitos no ambiente de trabalho geram desgaste e consomem a energia que poderia ser direcionada aos resultados. Para a administração dessas situações, o líder precisa de uma habilidade muito importante: negociação. Faça a equipe crescer e se desenvolver como um verdadeiro time, amplie o ganha-ganha e a satisfação entre áreas.
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OnlineAdministração de Conflitos e Negociação da Cooperação – Online Ao Vivo
Conflitos no ambiente de trabalho geram desgaste e consomem a energia que poderia ser direcionada aos resultados. Para a administração dessas situações, o líder precisa de uma habilidade muito importante: negociação. Faça a equipe crescer e se desenvolver como um verdadeiro time, amplie o ganha-ganha e a satisfação entre áreas.
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RJ
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LiderançaAdministração do Tempo e Prioridades
Seja protagonista da sua carreira, otimizando desempenho e produtividade. Desenvolva hábitos e habilidades para condução de reuniões mais objetivas, identifique os desperdiçadores do tempo, interaja com outros participantes para troca de vivências em diferentes cenários profissionais. Utilize ferramentas práticas de produtividade.
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LiderançaAnálise de Indicadores Financeiros para Líderes
O curso capacita empreendedores e líderes de empresas a desmistificarem o processo de análise de indicadores financeiros para tomada de decisões. Aumente a lucratividade e expanda suas atividades compreendendo mais claramente os demonstrativos contábeis para o bom desempenho da empresa.
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ComunicaçãoComunicação para Engajar Equipes
Mobilizar as equipes impacta diretamente nos resultados e, na correria da rotina, o líder pode negligenciar a comunicação com o grupo e perder sua influência. Desenvolva técnicas de perguntas poderosas para desafiar, comprometer e aproximar-se das pessoas e obtenha sua colaboração em direção aos resultados.
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OnlineCurso de Administração do Tempo – Online
Otimize desempenho e produtividade de forma interativa e independente. Desenvolva hábitos e habilidades para condução de reuniões mais objetivas, identifique os desperdiçadores do tempo, utilize ferramentas práticas e seja protagonista da sua carreira.
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RJ
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LiderançaCurso de Inteligência Emocional e Influência
Aumente a capacidade de influência e engajamento de pessoas ao seu redor, desenvolvendo habilidades emocionais, como controle do temperamento, flexibilidade, persistência, amizade, respeito, amabilidade e empatia. Aprenda a mapear e lidar melhor com os acionadores de emoções e mantenha o equilíbrio emocional em várias situações.
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RS
LiderançaCurso Desenvolvimento de Coordenadores e Supervisores
Há cargos que exigem muito, por eficiência técnica ou pela própria gestão. O curso trabalha intensamente com as 7 competências, ferramentas importantes, que começam pela liderança, trabalha engajamento, comunicação, feedback, inteligência emocional e gestão do tempo, além do foco em resultados e alinhamento do líder ao ambiente.
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OnlineDesenvolvimento de Coordenadores e Supervisores – Online
O curso online aborda competências e ferramentas importantes, que começam pela liderança. Trabalha engajamento, comunicação, feedback, inteligência emocional e gestão do tempo, além do foco em resultados e alinhamento do líder ao ambiente.
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OnlineEngajamento de Equipes – Online
Fortaleça sua comunicação como líder, faça perguntas poderosas para engajar sua equipe, saiba diferenciar responsabilidade individual e coletiva, para construir uma base positiva no ambiente de trabalho. Motive, influencie e busque alternativas para alcançar seus objetivos.
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Desempenho PessoalFacilitando a Gestão de Projetos
Analise projetos reais, vivenciando a implementação de planos de ação, considerando o ambiente de mudanças constantes e a cobrança pela materialização de resultados. Tudo depende do conjunto adequado de instrumentos de planejamento e controle, que, se bem selecionados, permitem estruturar bons projetos, com menos burocracia.
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OnlineFacilitando a Gestão de Projetos – Online Ao Vivo
Analise projetos reais, vivenciando a implementação de planos de ação, considerando o ambiente de mudanças constantes e a cobrança pela materialização de resultados. Tudo depende do conjunto adequado de instrumentos de planejamento e controle, que, se bem selecionados, permitem estruturar bons projetos, com menos burocracia.
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LiderançaFeedback como Ferramenta para Gestão de Desempenho
Ferramenta de acompanhamento e orientação do subordinado em direção às metas e desempenho desejados pela empresa, o feedback corrige rumos e garante a mobilização de conhecimentos e habilidades para obter resultados. Vivencie na prática o acordo de troca de feedback, com forte foco em gestão do desempenho.
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OnlineFoco em Resultados – Online
Todas as ações da liderança devem convergir para a obtenção de resultados. Mas o líder precisa compreender o negócio e o posicionamento da empresa, saber trabalhar com metas e indicadores e como o planejamento estratégico direciona sua área.
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OnlineGestão de Custos para Líderes – Online Ao Vivo
Saiba maisCompreenda questões relacionadas a custos e orçamentos para facilitar a tomada de decisões e o retorno de resultados. Entenda questões demandadas pelo mercado no dia a dia dos modelos de gestão adotados como prática.
Já vai tão cedo?
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