Cursos de Liderança

Coordenadores e Supervisores: Vencendo Desafios da Primeira Liderança

Há cargos que exigem muito, por eficiência técnica ou pela própria gestão. Desenvolva as 7 competências, ferramentas importantes que começam pela liderança e trabalham engajamento, comunicação, feedback, inteligência emocional e gestão do tempo, além do foco em resultados e alinhamento do líder ao ambiente.

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Recomendo o curso "Coordenadores e Supervisores" como um momento destinado especificamente ao líder para reflexão e aprendizado fora do ambiente de trabalho.

Andréa Possato Previatto Silva - SESI

O Curso Foi Muito Importante Para o Meu Direcionamento Profissional .O Conteúdo é Excelente e a Instrutora Maravilhosa.

Lorena Ferreira - Engelux Construtora Ltda

Curso maravilhoso para todos que querem crescer e aperfeiçoar-se no trabalho de gestão.

Luiza Rozante - Serviço Social da Indústria - SESI

Ótimo curso, abre o nosso conhecimento de como administrar pessoas dentro do nosso setor, direcionado para novos líderes com certeza.

Lidia Ribeiro agosto de 2021

O curso Coordenadores e Supervisores foi ótimo com foco na nossa rotina, foi muito proveitoso para os gestores da minha empresa. A Beth com certeza faz o curso ser muito leve e admirável.

Ricardo Duarte - Cil Construtora Icec Ltda

O melhor curso que já participei. A Instrutora demonstrou total domínio e trouxe a teoria para o meu dia a dia, com exemplos ou estudo de casos."

Milton Teotônio - Coats Corrente Ltda

Os conteúdos aplicados foram essenciais para o meu aprendizado! Amei a metodologia para análise de motivação, sempre me perguntei como engajar pessoas, e com certeza usarei esta metodologia!

Monique de Almeida Magalhães

Tive dois dias incríveis e com certeza voltarei a fazer cursos. Obrigada!

Thais Caroline Garcia - Highland Comercio e Importação Ltda

Recomendo o curso de Coordenadores e Supervisores! Foram dois dias dedicados a reflexão e muito aprendizado! Um curso dinâmico com muitas atividades, exemplos e partilha de experiências.

Kelly Zeferino Belinelli - Ansell Brazil Ltda

Ótima estrutura, profissionais com muita bagagem e conhecimento.

Anderson Alves - Companhia Brasileira de Cartuchos

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Programa de Fidelidade

Professores com 95% de aprovação dos alunos

Voucher para restaurantes nos cursos presenciais

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    Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações.  Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de Consultoria Interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.

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    O Papel do Líder de Pessoas Online + Palestras ao Vivo

    Liderar equipes é uma tarefa que exige segurança e o líder deve ter clareza do seu papel, para conduzir seu time com eficiência e foco nos resultados. Deve ter ciência de que não é mais um integrante da equipe, mas a figura que vai motivar, delegar, direcionar e desenvolver a equipe.

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    No Curso, você irá desenvolver a percepção de que as tarefas no mundo do trabalho são, antes de tudo, uma ação de liderança, que provoca, essencialmente, aspirações e práticas para que o melhor seja feito. Encontre caminhos para a Arte de Liderar, de modo que se possa construir o melhor, no lugar de contentar-se com o possível.

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    Aumente a capacidade de influência e engajamento de pessoas ao seu redor, desenvolvendo habilidades emocionais, como controle do temperamento, flexibilidade, persistência, amizade, respeito, amabilidade e empatia. Aprenda a mapear e lidar melhor com os acionadores de emoções e mantenha o equilíbrio emocional em várias situações.

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    Pensar e agir como um verdadeiro líder é a proposta das 40 horas do PDL. Em cada etapa, você terá o apoio de especialistas e mentores experientes de mercado. Você vai fortalecer seu papel e reconhecer seu estilo de liderança. Saberá como se comunicar e engajar o time e será capaz de utilizar as ferramentas de coaching para desenvolver seus talentos. A tomada de decisão e sua visão de negócios serão instigadas com o business game, que fechará o programa de liderança com uma atividade mão na massa.

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Meg Chiaramelli
Edson Herrero
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Meg Chiaramelli

Executiva com sólida experiência nas áreas de gestão de pessoas. Foi Reitora da Universidade Corporativa Sadia, a qual fundou e dirigiu por aproximadamente 15 anos. Head das escolas de RH, Vendas e Marketing e do Núcleo de Coaching da Integração. Também é consultora em temas relacionados à liderança e gestão de processos, em cursos abertos e in company.

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Consultores

Edson Herrero

Consultor desde: maio de 2011

Sociólogo e Psicólogo. Head das escolas de Secretariado e Assessment Center. Possui 15 anos de experiência em RH e hoje dedica-se ao planejamento, desenvolvimento e execução de programas de treinamento na área comportamental. Atua em projetos de avaliação de clima e cultura organizacional, estratégias, implantação e manutenção de RH,  processos seletivos.

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