Recursos Humanos

Employee Experience na Prática

O mundo está passando por mudanças significativas, e as organizações estão cada vez mais dispostas a adotar iniciativas inovadoras que favoreçam uma “experiência do colaborador” altamente positiva. Ter uma liderança inspiradora, a melhora do clima organizacional e um ambiente organizacional que promova o crescimento contínuo são alguns dos fatores que influenciam essa experiência e o objetivo das organizações que desejam se manter fortes e prósperas. A proposta deste curso é repensar o tema para tornar a experiência do colaborador um diferencial não só para eles, mas para a própria organização, pelo impacto que gera nos resultados.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais das áreas de RH ou outras que atuam ou tenham a intenção de atuar com o assunto.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

De 29 a 30 de outubro de 2024

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com esse curso você irá compreender a contribuição e benefícios do tema para as organizações modernas, bem como:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Com esse curso você irá compreender a contribuição e benefícios do tema para as organizações modernas, bem como:

Desenvolver habilidades e competências para implementar programas de Employee Experience e transformar a cultura organizacional da sua empresa.

Promover a capacitação e disseminação de práticas de Employee Experience aplicáveis imediatamente envolvendo os processos tradicionais: Como envolver; Como Aplicar, Como Recompensar e Desenvolver e, por fim, Como Manter colaboradores.

Entender as necessidades dos membros das equipes, analisar as ferramentas disponíveis, montar planos de atuação e determinar o respectivo passo a passo operacional.

CONTEÚDO

O Mundo VUCA e a importância da Experiência Organizacional.
A cultura da experiência e desafios organizacionais.
Mapa de experiência do funcionário (estratégico).
Propósito organizacional.
Felicidade no Trabalho.
Liderança Adaptativa.

Como os processos tradicionais de RH podem gerar experiências.
Estrutura e Processos de Trabalho sob a ótica do Employee Experience.
Como desenvolver as práticas dos subprocessos de RH sob o prisma do Employee Experience.
Engajamento: uma jornada de resultados que fortalece a cultura organizacional.
Jornada do colaborador na empresa (operacional).
Atração e Employer Branding.
Seleção e Onboarding.
EVP e Remuneração.
Desenvolvimento Organizacional.
Demissão, Offboarding e Alumini.

Tecnologia e Ferramentas de implantação.
Indicadores de Employee Experience.
NPS de Employee Experience.
ROEx.
Employee Lifetime Value.
Aplicação prática dentro dos diferentes segmentos e desafios organizacionais nesse processo.

O Mundo VUCA e a importância da Experiência Organizacional.
A cultura da experiência e desafios organizacionais.
Mapa de experiência do funcionário (estratégico).
Propósito organizacional.
Felicidade no Trabalho.
Liderança Adaptativa.

Como os processos tradicionais de RH podem gerar experiências.
Estrutura e Processos de Trabalho sob a ótica do Employee Experience.
Como desenvolver as práticas dos subprocessos de RH sob o prisma do Employee Experience.
Engajamento: uma jornada de resultados que fortalece a cultura organizacional.
Jornada do colaborador na empresa (operacional).
Atração e Employer Branding.
Seleção e Onboarding.
EVP e Remuneração.
Desenvolvimento Organizacional.
Demissão, Offboarding e Alumini.

Tecnologia e Ferramentas de implantação.
Indicadores de Employee Experience.
NPS de Employee Experience.
ROEx.
Employee Lifetime Value.
Aplicação prática dentro dos diferentes segmentos e desafios organizacionais nesse processo.

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA

Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.

Contatos e Aprendizagem Social

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.

Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.

Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.

Mentoria Online em grupo

No curso online ao vivo, a mentoria em grupo une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão de 2 horas online.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.

Professor

Especialista com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa

Consultores Consultores
especialistas

Augusto Roque

Mentor, Consultor Empresarial, Palestrante e Professor Universitário, especialista em Employee Experience, Felicidade, Propósito, ESG e Empreendedorismo criativo. Administrador de Empresas formado pela FEI, com mestrado em Inovação e Administração também pela FEI.