Recursos Humanos

Auditoria Interna em Administração de Pessoal

Erros e fraudes são ocorrências frequentes no cotidiano das empresas, comprometendo seriamente os negócios da organização. Desconhecimento da legislação, má fé, desinteresse são alguns motivos. Adote uma postura proativa para atender os órgãos fiscalizadores, criando sistemas de verificação e roteiros de auditagem eficazes.

A quem se destina

Profissionais que já possuem conhecimentos sobre rotinas em administração de pessoal e folha de pagamento.

Duração

24 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Carga Horária: 24 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Serão comentadas as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) nos tópicos abordados. 

Erros e fraudes são ocorrências frequentes no cotidiano das empresas e compromentem seriamente o patrimônio e os negócios da organização. São originados por diversas situações, como desconhecimento da legislação trabalhista por parte dos executores, má fé de trabalhadores, desinteresse na execução das tarefas e demais motivos.

Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores.

Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nessa área de auditoria interna.

Adquirir instrumentos que facilitam a verificação do cumprimento das rotinas, adotando uma postura proativa contra erros e fraudes.

Identificar métodos de revisão das tarefas rotineiras, aperfeiçoamento dos controles internos, criação de sistemas de verificação de periódicos para planejamento de correções e criação de roteiros de auditagem e cronogramas de ações eficazes.

Diagnosticar processos para adequar aos procedimentos da escrituração fiscal digital da folha (EFD SPED SOCIAL) e subprocessos: remuneração, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais, registro eletrônico de empregado e demais rotinas pertinentes.

1. SPED social: noções

  • Objetivo
  • Premissas
  • Benefícios
  • Noções dos arquivos

2. Auditagem em administração de pessoal

  • Conceito de auditoria
  • Procedimentos em auditagem
  • Papéis de trabalho; programa de auditagem
  • Revisão dos papéis de trabalho

3. Montagem de roteiros

  • Entrevista inicial
  • Roteiros de auditagem
  • Roteiro da solicitação de documentos

4. Metodologia nas verificações e análise em:

  • Procedimentos na admissão
  • Procedimentos na folha de pagamento
  • Manutenção de rotina e férias
  • Encargos sobre a folha
  • Controles de ponto
  • Rescisão
  • Serviços temporários
  • Trabalho autônomo
  • Cooperativas
  • Terceirização
  • Segurança e medicina do trabalho

5. Desenvolvimento dos trabalhos em auditagem

  • Planejamento da auditoria
  • Elaboração dos papéis de trabalho
  • Relatório de auditoria
  • Planejamento das correções

6. Desenvolvimento do cronograma de ações

 

Esse curso usa a metodologia de exposição dialogada e simulação de casos para estudo em grupo.

As principais competências trabalhadas nesse curso são: orientação para ação, aprendizado técnico, planejamento, raciocínio analítico e tomada de decisão.

Vídeos

Ebook

Pesquisa Panorama

Baixe agora

AlgunsClientesatendidos

Muito bom. Diferente do "conteúdo de prateleira" do mercado.

Wiliam Moreira Junior - Jbs SA

Excelente curso, conceitos e aprendizagem em todos as matérias e assuntos.

Jessica Patrinicola

O treinamento fez com que eu mude a forma de pensar.Me proporcionou uma ampliação conhecimento.

Flávia Leal

Curso excepcional ... muito produtivo. Integração entrega sempre o prometido. Parabéns!!

Drogaria Onofre

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 3 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

Hotéis parceiros

Cursos relacionados

Consultores

José Carlos Fontão Giudice

Consultor desde: junho de 2011

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe