Master Mentor: Técnicas e Ferramentas do Líder Mentor

O curso prepara o profissional para atuar como mentor, garantindo o domínio da metodologia e das técnicas de mentoria, além das ferramentas mais utilizadas no processo. É um curso muito dinâmico e com rodadas práticas de mentoria. É um programa completo para o mentor se destacar no ambiente organizacional e alavancar o desenvolvimento na empresa.

PARA QUEM É ESSE CURSO

A todos os líderes e profissionais que atuem ou pretendam atuar como mentor. Ou para aqueles que estão interessados em aumentar seu autoconhecimento e se desenvolver.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 19 a 20 de março de 2024
  • De 20 a 21 de agosto de 2024

DURAÇÃO

Presencial
16 horas

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Aumentará seu autoconhecimento por meio da devolutiva do Inventário de Personalidade BigFive Brasil.

Conhecerá e compreenderá como funciona o processo de mentoring.

Saberá como conduzir as sessões de mentoria, tirando proveito das próprias potencialidades.

Identificará a própria história para se fortalecer como mentor.

Terá condições de participar de um programa interno de mentoring e se destacar pelo uso de metodologia.

Sairá capacitado a valorizar a troca de experiências em cenários de maior complexidade.

CONTEÚDO

01

Autoconhecimento e preparação pessoal

  • O que é autoconhecimento e pontos cegos.
  • Personalidade e como ela determina o comportamento.
  • Inventário de personalidade BigFive Brasil.
  • Cinco traços marcantes da personalidade.
  • Diferenças e inter-relações entre indivíduos.
  • Autoconhecimento no processo de mentoria.
02

Sobre mentoria

  • Os cenários e complexidades do mundo do trabalho.
  • O valor do trabalho no desenvolvimento humano.
  • O que é mentoria. Visão conceitual e técnica.
  • A origem da mentoria.
  • O que não é mentoria: diferenças entre Mentoria, Coaching e Consultoria.
  • Mentoria Organizacional Interna.
03

O processo de mentoria

  • Os princípios da mentoria.
  • Etapas e técnicas de mentoria.
  • Pilares do processo: empatia, entusiasmo e energia, abertura para aprender, confidencialidade.
  • O desenho dos resultados esperados.
  • Planejamento das sessões.
  • Metodologias das sessões.
  • Alinhamento dos objetivos.
  • As ferramentas potenciais (GROW, Ficha de acompanhamento, feedback, perguntas poderosas, etc).
  • Rodada prática de mentoria.
04

O mentor

  • A tríade do mentor: De onde viemos; Crescimento e desenvolvimento; Independência e início da aplicação.
  • Perfil técnico e comportamental do mentor.
  • Benefícios de ser um mentor.
  • Potencialidades, valores e propósito de vida do mentor.
  • O que precisamos para que a mentoria seja um sucesso?
  • Rodada prática de mentoria.
  • O que é autoconhecimento e pontos cegos.
  • Personalidade e como ela determina o comportamento.
  • Inventário de personalidade BigFive Brasil.
  • Cinco traços marcantes da personalidade.
  • Diferenças e inter-relações entre indivíduos.
  • Autoconhecimento no processo de mentoria.
  • Os cenários e complexidades do mundo do trabalho.
  • O valor do trabalho no desenvolvimento humano.
  • O que é mentoria. Visão conceitual e técnica.
  • A origem da mentoria.
  • O que não é mentoria: diferenças entre Mentoria, Coaching e Consultoria.
  • Mentoria Organizacional Interna.
  • Os princípios da mentoria.
  • Etapas e técnicas de mentoria.
  • Pilares do processo: empatia, entusiasmo e energia, abertura para aprender, confidencialidade.
  • O desenho dos resultados esperados.
  • Planejamento das sessões.
  • Metodologias das sessões.
  • Alinhamento dos objetivos.
  • As ferramentas potenciais (GROW, Ficha de acompanhamento, feedback, perguntas poderosas, etc).
  • Rodada prática de mentoria.
  • A tríade do mentor: De onde viemos; Crescimento e desenvolvimento; Independência e início da aplicação.
  • Perfil técnico e comportamental do mentor.
  • Benefícios de ser um mentor.
  • Potencialidades, valores e propósito de vida do mentor.
  • O que precisamos para que a mentoria seja um sucesso?
  • Rodada prática de mentoria.

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Mariane Ortiz

Coach Executiva credenciada pela ICF como PCC, com atendimento direcionado a executivos e profissionais liberais, principalmente das áreas de publicidade, marketing e vendas. Membro da ABRH-SP. Certificada WorkPlace BigFive. Experiência de 25 anos como alta executiva de empresas líderes de mercado nos segmentos publicitário, mídia e entretenimento.

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