Master Mentor: Técnicas e Ferramentas do Líder Mentor
O curso prepara o profissional para atuar como mentor, garantindo o domínio da metodologia e das técnicas de mentoria, além das ferramentas mais utilizadas no processo. É um curso muito dinâmico e com rodadas práticas de mentoria. É um programa completo para o mentor se destacar no ambiente organizacional e alavancar o desenvolvimento na empresa.
PARA QUEM É ESSE CURSO
A todos os líderes e profissionais que atuem ou pretendam atuar como mentor. Ou para aqueles que estão interessados em aumentar seu autoconhecimento e se desenvolver.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- De 22 a 23 de outubro de 2024
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Aumentará seu autoconhecimento por meio da devolutiva do Inventário de Personalidade BigFive Brasil.
Conhecerá e compreenderá como funciona o processo de mentoring.
Saberá como conduzir as sessões de mentoria, tirando proveito das próprias potencialidades.
Identificará a própria história para se fortalecer como mentor.
Terá condições de participar de um programa interno de mentoring e se destacar pelo uso de metodologia.
Sairá capacitado a valorizar a troca de experiências em cenários de maior complexidade.
CONTEÚDO
Autoconhecimento e preparação pessoal
- O que é autoconhecimento e pontos cegos.
- Personalidade e como ela determina o comportamento.
- Inventário de personalidade BigFive Brasil.
- Cinco traços marcantes da personalidade.
- Diferenças e inter-relações entre indivíduos.
- Autoconhecimento no processo de mentoria.
Sobre mentoria
- Os cenários e complexidades do mundo do trabalho.
- O valor do trabalho no desenvolvimento humano.
- O que é mentoria. Visão conceitual e técnica.
- A origem da mentoria.
- O que não é mentoria: diferenças entre Mentoria, Coaching e Consultoria.
- Mentoria Organizacional Interna.
O processo de mentoria
- Os princípios da mentoria.
- Etapas e técnicas de mentoria.
- Pilares do processo: empatia, entusiasmo e energia, abertura para aprender, confidencialidade.
- O desenho dos resultados esperados.
- Planejamento das sessões.
- Metodologias das sessões.
- Alinhamento dos objetivos.
- As ferramentas potenciais (GROW, Ficha de acompanhamento, feedback, perguntas poderosas, etc).
- Rodada prática de mentoria.
O mentor
- A tríade do mentor: De onde viemos; Crescimento e desenvolvimento; Independência e início da aplicação.
- Perfil técnico e comportamental do mentor.
- Benefícios de ser um mentor.
- Potencialidades, valores e propósito de vida do mentor.
- O que precisamos para que a mentoria seja um sucesso?
- Rodada prática de mentoria.
- O que é autoconhecimento e pontos cegos.
- Personalidade e como ela determina o comportamento.
- Inventário de personalidade BigFive Brasil.
- Cinco traços marcantes da personalidade.
- Diferenças e inter-relações entre indivíduos.
- Autoconhecimento no processo de mentoria.
- Os cenários e complexidades do mundo do trabalho.
- O valor do trabalho no desenvolvimento humano.
- O que é mentoria. Visão conceitual e técnica.
- A origem da mentoria.
- O que não é mentoria: diferenças entre Mentoria, Coaching e Consultoria.
- Mentoria Organizacional Interna.
- Os princípios da mentoria.
- Etapas e técnicas de mentoria.
- Pilares do processo: empatia, entusiasmo e energia, abertura para aprender, confidencialidade.
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- Benefícios de ser um mentor.
- Potencialidades, valores e propósito de vida do mentor.
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UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
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