O RH NA MESA DE NEGÓCIOS
Os profissionais de RH tomam decisões diariamente que impactam diretamente o funcionamento das organizações, influenciando a estrutura das equipes, a definição de prioridades, a organização de processos, a alocação de recursos e as práticas de gestão de pessoas. Essas decisões possuem efeito direto sobre desempenho, produtividade e a capacidade da empresa de atingir seus objetivos. Este curso é sobre como conectar as ações de RH ao negócio, defender o valor agregado estratégico das ações de RH junto ao C-Level e influenciar a tomada de decisão da alta liderança, contribuindo ativamente para a geração de valor, o alcance de resultados e a sustentabilidade do negócio.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Este programa destina-se especialmente a profissionais de Recursos Humanos que desejam fortalecer sua influência, ampliar sua capacidade de decisão e desenvolver uma visão mais clara do negócio. É ideal para profissionais que desejam tomar decisões em RH com mais clareza, critério e segurança, conectando práticas de gestão de pessoas às necessidades e prioridades da organização.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - São Paulo
- De 16 a 17 de novembro de 2026
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Online ao vivo
16 horas
Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Ao longo das 16 horas de formação, você irá:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Ao longo das 16 horas de formação, você irá:
Ampliação da visão estratégica do RH, conectando decisões de pessoas aos objetivos do negócio
Fortalecimento da capacidade de influência junto a gestores e ao C-Level
Maior assertividade na priorização de iniciativas com foco em impacto e geração de valor
Desenvolvimento de argumentos consistentes, baseados em dados e contexto organizacional
Aumento da credibilidade do RH como parceiro estratégico do negócio
Melhoria na tomada de decisão, com foco em performance e resultados sustentáveis
Capacidade de traduzir práticas de RH em valor percebido para a organização
Atuação mais propositiva, integrada e orientada a resultados
Desenvolvimento de um mini-projeto em aula, com tomada de decisão estruturada em RH, apresentando o impacto das ações de RH no negócio.
CONTEÚDO
Módulo 1 – O Papel do RH na Tomada de Decisão
- A evolução do RH: da execução de processos ao apoio à decisão
- Quais decisões o RH já influencia no dia a dia
- Diferença entre executar, recomendar e decidir
- Introdução à tomada de decisão estratégica aplicada ao RH
- Exercício prático: mapeando decisões reais da rotina do participante
Módulo 2 – Decisões de Pessoas e Impacto Organizacional
- Como decisões de RH impactam funcionamento, produtividade e resultados
- Estrutura de times: excesso, falta e desalinhamento
- Priorização no RH: onde focar tempo, energia e recursos
- Trade-offs em decisões de pessoas: ganhos, riscos e impactos
- Estudo de caso prático: análise de decisões comuns do RH
Módulo 3 – Critérios e Indicadores para Decidir Melhor
- Por que decisões baseadas apenas em percepção geram risco
- Informações e indicadores que ajudam o RH a decidir melhor
- Leitura prática de dados de RH (sem tecnicismo financeiro)
- Transformando dados em critérios de decisão
- Oficina prática: apoiando uma decisão real com critérios claros
Módulo 4 – Decisão Estratégica na Prática do RH
- Como estruturar uma decisão de forma clara e objetiva
- Como preparar argumentos para líderes e gestores
- RH como parceiro de decisão, não apenas executor
- Aplicação integrada dos conceitos do curso
- Desenvolvimento do Projeto Final Integrador
- A evolução do RH: da execução de processos ao apoio à decisão
- Quais decisões o RH já influencia no dia a dia
- Diferença entre executar, recomendar e decidir
- Introdução à tomada de decisão estratégica aplicada ao RH
- Exercício prático: mapeando decisões reais da rotina do participante
- Como decisões de RH impactam funcionamento, produtividade e resultados
- Estrutura de times: excesso, falta e desalinhamento
- Priorização no RH: onde focar tempo, energia e recursos
- Trade-offs em decisões de pessoas: ganhos, riscos e impactos
- Estudo de caso prático: análise de decisões comuns do RH
- Por que decisões baseadas apenas em percepção geram risco
- Informações e indicadores que ajudam o RH a decidir melhor
- Leitura prática de dados de RH (sem tecnicismo financeiro)
- Transformando dados em critérios de decisão
- Oficina prática: apoiando uma decisão real com critérios claros
- Como estruturar uma decisão de forma clara e objetiva
- Como preparar argumentos para líderes e gestores
- RH como parceiro de decisão, não apenas executor
- Aplicação integrada dos conceitos do curso
- Desenvolvimento do Projeto Final Integrador
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+
São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.
Professor
Consultor especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à administração de pessoal.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.
Multiplique o
aprendizado
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investimento
por colaborador!
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