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Recursos HumanosDesenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal
A área de Administração de Pessoal é vital para garantir conformidade legal e segurança nas relações de trabalho. Com mudanças constantes na legislação, o domínio técnico tornou-se essencial e exige que os profissionais que atuam na área tenham total domínio da legislação para evitar passivos trabalhistas.
O curso capacita profissionais nos principais processos de Administração de Pessoal: admissão, jornada, folha, férias, benefícios, desligamentos e eSocial, oferecendo visão integrada da legislação e boas práticas e foco nas exigências do eSocial.
Como diferencial, o treinamento apresenta a Inteligência Artificial como apoio à rotina, na criação de prompts, otimizando pesquisas, documentos e checklists, sem substituir o conhecimento técnico e a responsabilidade do analista.
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Recursos HumanosAtualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária
A legislação trabalhista e previdenciária está em constante evolução, exigindo dos profissionais atualização permanente para garantir conformidade legal, segurança jurídica e decisões alinhadas às melhores práticas de gestão.
O curso Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária foi desenvolvido para proporcionar uma visão prática e estratégica das principais normas, alterações legislativas, entendimentos jurisprudenciais e impactos nas rotinas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas.
Durante o programa, os participantes terão acesso a uma exposição técnica dialogada, enriquecida com exemplos extraídos das situações mais recorrentes da rotina da Administração de Pessoal, e compreenderão os reflexos das mudanças na legislação, nas contribuições previdenciárias, na gestão dos benefícios e no cumprimento das obrigações trabalhistas, fortalecendo sua capacidade de prevenção de riscos, tomada de decisão e atuação técnica.
Também demonstraremos como utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio, para otimizar atividades, apoiar a tomada de decisão, aumentar a produtividade e organizar processos, sempre com a supervisão técnica do profissional, pensamento crítico e atenção à segurança e à confidencialidade das informações.
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Recursos HumanosCálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
A correta apuração das verbas trabalhistas e dos encargos sociais é essencial para garantir a conformidade legal, a segurança das relações de trabalho e a credibilidade dos processos de Administração de Pessoal. Embora os sistemas de folha de pagamento automatizem grande parte dos cálculos, a responsabilidade pela correta parametrização, conferência e aplicação da legislação permanece sendo do profissional.
O curso Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual foi desenvolvido para capacitar os participantes na interpretação da legislação e na realização dos principais cálculos trabalhistas e rescisórios, proporcionando maior segurança na conferência das verbas, dos encargos e das obrigações legais.
Com uma abordagem prática e atualizada, o programa contempla estudos de caso, exercícios e simulações que permitem compreender a composição da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas, dos encargos sociais e das rescisões contratuais, preparando os profissionais para atuar com maior precisão, reduzir inconsistências e prevenir riscos trabalhistas.
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Recursos HumanosJornada de Trabalho – Como Organizar, Controlar e Disciplinar
Administrar corretamente a jornada de trabalho é fundamental para garantir o cumprimento da legislação, fortalecer a segurança jurídica das organizações e minimizar riscos decorrentes de controles inadequados.
Neste curso, os participantes conhecerão os principais aspectos legais que envolvem a jornada de trabalho, os sistemas de controle de ponto, os diferentes regimes de jornada, as horas extras, os intervalos, os descansos legais e as boas práticas para organização e gestão das rotinas de Administração de Pessoal.
Como diferencial, o curso promove a análise de simulação de situações do cotidiano e das principais interpretações da legislação e da jurisprudência, permitindo que os participantes desenvolvam uma visão crítica, preventiva e alinhada às melhores práticas de gestão da jornada de trabalho.
Também demonstraremos como utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio, para otimizar atividades, apoiar a tomada de decisão, aumentar a produtividade e organizar processos, sempre com a supervisão técnica do profissional, pensamento crítico e atenção à segurança e à confidencialidade das informações.
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