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Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de RH Business Partner tem como objetivo fortalecer a atuação estratégica desse profissional, apresentando o modelo de Consultoria Interna, seus riscos e oportunidades de implantação, suas interfaces com os demais subsistemas de RH e o impacto direto dessa função no apoio às lideranças e nos resultados organizacionais. Ao longo do curso, será apresentado o passo a passo para estruturar ou aprimorar o modelo de BP, contemplando ferramentas práticas de gestão, o desenvolvimento do posicionamento consultivo, a realização de diagnósticos organizacionais e a construção de parcerias efetivas com o negócio.
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Será abordado também a aplicação da Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à atuação do RH Business Partner, especialmente na análise de dados, geração de insights, suporte a diagnósticos, mapeamento de tendências e elaboração de planos de ação, reforçando que a tecnologia atua como suporte à tomada de decisão, não substituindo a capacidade analítica, o conhecimento técnico e a visão sistêmica do profissional de Recursos Humanos. -
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ComunicaçãoComo Integrar a Comunicação Interna e o Endomarketing
A qualidade do relacionamento das empresas com seus stakeholders é reflexo direto do engajamento de seu público interno. Utilize instrumentos de comunicação interna e endomarketing para mobilizar, motivar e modificar comportamentos dos colaboradores, implementando um programa moderno e eficiente.
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Recursos HumanosIndicadores de RH – Gestão Estratégica de Pessoas Baseada em Dados
Esse curso apresenta ferramentas quantitativas e qualitativas para desenvolver competências analíticas e de controle dos processos de RH, de forma a demonstrar que a área pode agregar valor financeiro à organização através de suas atividades voltadas para as pessoas e para resultados.
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Formação Recursos HumanosFormação Generalista em RH
A gestão de pessoas tem se destacado como uma das competências mais requeridas nas organizações. O aperfeiçoamento do conhecimento e das práticas dos diversos subsistemas permite aos profissionais ampliar sua visão sistêmica da área, tornando-se mais versátil na otimização de investimentos e eficácia nos resultados.
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FinançasGestão de Custos e Planejamento Financeiro para Líderes
Tenha um panorama completo dos custos, despesas, investimentos e de todo o funcionamento de uma unidade de negócio, facilitando a tomada de decisões acertadas e o retorno de resultados. Entenda a diferença entre custos e despesas e as estratégias de redução sem comprometer a qualidade e construa um sistema de controle gerencial. Conheça técnicas de ciência de dados aplicadas na gestão de custos e planejamento financeiro.
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Recursos HumanosPeople Analytics na Gestão Estratégica de Pessoas
People Analytics é uma abordagem estratégica que utiliza dados e tecnologia para coletar, organizar e integrar informações provenientes de diversas fontes, permitindo análises aprofundadas sobre o comportamento e o desenvolvimento dos colaboradores, incluindo aspectos como produtividade, eficiência, criatividade, engajamento e satisfação no ambiente de trabalho, possibilitando sustentar decisões estratégicas sobre pessoas e antecipar tendências.
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Com o apoio da inteligência artificial, esse processo se torna ainda mais robusto, possibilitando identificar padrões, gerar insights preditivos e antecipar tendências, fortalecendo a tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Este curso apresenta uma base conceitual estruturada aliada ao uso de ferramentas analíticas e de inteligência artificial, além de uma oficina prática que permite aos participantes aplicar os conhecimentos adquiridos. Dessa forma, a teoria é tangibilizada por meio do desenvolvimento de cases reais e relevantes para a área de Recursos Humanos. -
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Recursos HumanosInteligência artificial aplicada ao RH
A Inteligência Artificial (IA) já não é mais uma tendência futura: ela está transformando profundamente o modo como o RH atua nas organizações. Este curso tem como objetivo mostrar, de forma prática e aplicada, como profissionais de RH podem utilizar IA em seu dia a dia, ganhando agilidade, assertividade e inteligência nos processos.
Ao longo do curso, os participantes irão aprender a utilizar IA generativa e analítica de forma prática, com foco em recrutamento, análise de dados, treinamento personalizado, gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento, utilizando ferramentas como ChatGPT, Google Gemini e Microsoft Copilot, dentre outras ferramentas de IA existentes.
Além do conhecimento técnico, o curso inclui oficinas práticas, aplicação e análise do teste de personalidade Big Five Brasil e simulação de análises por meio de criação de relatórios gerados por IA, criação de chatbots, automação de documentos e projetos integradores com feedback personalizado, garantindo que o aprendizado seja imediatamente aplicável.
Este curso apresenta uma oportunidade perfeita para impulsionar a sua carreira no RH.
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Formação LiderançaFerramentas para gestão do ciclo do colaborador: da seleção ao desligamento
O curso proporciona ao líder conhecimento da importância e como realizar a gestão adequada do ciclo do colaborador, instrumentalizando-o para sua gestão adequada de sua equipe, da seleção ao desligamento.
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Este curso apresentará para o líder algumas das principais práticas do RH para liderança, otimizando a relação entre a liderança e o RH. -
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Recursos HumanosComo Informar o Processo Trabalhista no eSocial (Passo a Passo)
Da solução de conflito na Justiça do Trabalho por meio do processo trabalhista, decorre o pagamento de verbas trabalhistas que geram incidências de tributos como INSS, FGTS e IRRF e, também o cumprimento de obrigações acessórias como as declarações no eSocial, DCTFWeb e GFIP/SEFIP. Neste curso iremos ensinar a correta forma de tributar os valores pagos bem como o preenchimento das declarações, evitando passivos tributários e multas fiscais.
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