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    Recursos Humanos

    Avaliação de Desempenho por Competências e Metas

    desempenho do time e de cada profissional é uma questão vital ao mundo dos negócios. Para facilitar essa gestão, conheça o curso Avaliação de Desempenho por Competências e saiba as etapas e riscos da implantação de um projeto de avaliação, sua importância e impacto no engajamento das pessoas. Aprenda como gerenciar as informações geradas e potencializar decisões estratégicas.

     

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    Recursos Humanos

    Gestão de Carreira e Sucessão Nas Organizações Modernas

    Entenda o processo de carreira e sucessão, suas principais etapas e desafios para a arquitetura e implantação de um modelo que seja aderente à estratégia da organização para atender demandas atuais e futuras.

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    Recursos Humanos

    Assessment Center: Mapeamento de Potencial e Talento

    Para fazer uma boa gestão do capital humano e facilitar a administração de talentos, saiba como estruturar um sólido processo de Assessment Center. Conheça as ferramentas mais utilizadas e os cuidados para realizar avaliações de forma mais eficaz.

     

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    Formação Recursos Humanos

    Formação em Gestão de Talentos: Da Identificação a Retenção

    Colaboradores talentosos significam mais e melhores resultados, além de fidelização (aderência aos valores da empresa), redução do turnover, melhora do clima de trabalho, e da psicodinâmica do trabalho que gera bem-estar. Construa uma estratégia de Gestão de Talentos integrada e holística de contratar, analisar, desenvolver e reter talentos.

     

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    Recursos Humanos

    Employee Experience na Prática

    O mundo está passando por mudanças significativas, e as organizações estão cada vez mais dispostas a adotar iniciativas inovadoras que favoreçam uma “experiência do colaborador” altamente positiva. Ter uma liderança inspiradora, a melhora do clima organizacional e um ambiente organizacional que promova o crescimento contínuo são alguns dos fatores que influenciam essa experiência e o objetivo das organizações que desejam se manter fortes e prósperas. A proposta deste curso é repensar o tema para tornar a experiência do colaborador um diferencial não só para eles, mas para a própria organização, pelo impacto que gera nos resultados.

     

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    Recursos Humanos

    Diversidade e Inclusão nas Organizações

    Em função da globalização e das mudanças ocorridas na sociedade, a diversidade já é uma realidade, e cada vez mais o mercado abre suas portas para profissionais com características e vivências variadas, o que além de ser uma questão ética também impacta fortemente na competitividade das organizações. Negros, PCDs, LGBTQIA+, mulheres, nacionalidades, religiões, etc., devem ser incluídos na agenda estratégica das organizações, e para isso é necessário ter um programa estruturado para entender os motivadores, o passo a passo para implementação e principalmente os impactos e benefícios.

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    Liderança

    Feedback como Ferramenta para Gestão de Desempenho

    Ferramenta de acompanhamento e orientação do subordinado em direção às metas e desempenho desejados pela empresa, o feedback corrige rumos e garante a mobilização de conhecimentos e habilidades para obter resultados. Vivencie na prática o acordo de troca de feedback, com forte foco em gestão do desempenho.

     

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