Liderando Gerações no Mercado de Trabalho - X.Y.Z
O curso prepara o líder para que construa um ambiente de trabalho que promova o crescimento, a inovação e a colaboração das gerações XYZ no mercado de trabalho. Tudo isso para garantir uma liderança que reconheça e saiba como aproveitar as diferenças e o potencial de cada geração. Afinal, as diferenças e semelhanças entre as gerações se bem gerenciadas, podem render resultados mais consistentes e diferenciados.
PARA QUEM É ESSE CURSO
A todos os líderes e profissionais que atuem em equipes multigeracionais. Ou para aqueles que estão interessados em aumentar sua capacitação na liderança e se desenvolver.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- 02 de junho de 2025
Online ao Vivo
- De 17 a 18 de novembro de 2025
DURAÇÃO
Presencial
8 horas
Online ao vivo
8 horas
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Aumentará seu conhecimento sobre como funcionam as diversas gerações, facilitando extrair o melhor talento de cada uma.
Conhecerá as forças e pontos de atenção das gerações.
Saberá como lidar com os diferentes comportamentos.
Identificará sua equipe, aprendendo a perceber as diferenças.
Terá condições de estabelecer um plano para melhor aproveitar seu time.
CONTEÚDO
Compreendendo as diferenças geracionais
- Quais são as diferenças das gerações que influenciam o comportamento, clima organizacional e resultados nas empresas.
- Exploração das principais características, valores e expectativas de cada geração (Baby Boomers, Geração X, Y,Millennials, Alfas e Geração Z).
- Como se comportam no trabalho.
- A formação da Geração T.
Forças e pontos de atenção das diferentes gerações
- Fatores históricos e culturais que são determinantes do fenômeno das multigerações.
- Descrição sobre as forças e pontos desafiadores de cada geração.
- Quebrando mitos: nem preteridos e nem preferidos.
- Identificação e desenvolvimento de talentos em todas as faixas etárias.
Construindo um ambiente de trabalho inclusivo
- Estratégias para o líder promover e criar uma cultura que valorize as contribuições de todas as gerações.
- Estabelecimento de uma visão comum e objetivos compartilhados para a equipe multigeracional.
- O líder inclusivo.
A liderança multigeracional
- Liderança pautada em equipes potentes: A Importância de feedbacks claros e adaptados ao perfil geracional.
- As soft skills essenciais para liderar as multigerações
- Ferramentas da liderança: mentoria e coaching que abordam as necessidades específicas de cada geração.
- Quais são as diferenças das gerações que influenciam o comportamento, clima organizacional e resultados nas empresas.
- Exploração das principais características, valores e expectativas de cada geração (Baby Boomers, Geração X, Y,Millennials, Alfas e Geração Z).
- Como se comportam no trabalho.
- A formação da Geração T.
- Fatores históricos e culturais que são determinantes do fenômeno das multigerações.
- Descrição sobre as forças e pontos desafiadores de cada geração.
- Quebrando mitos: nem preteridos e nem preferidos.
- Identificação e desenvolvimento de talentos em todas as faixas etárias.
- Estratégias para o líder promover e criar uma cultura que valorize as contribuições de todas as gerações.
- Estabelecimento de uma visão comum e objetivos compartilhados para a equipe multigeracional.
- O líder inclusivo.
- Liderança pautada em equipes potentes: A Importância de feedbacks claros e adaptados ao perfil geracional.
- As soft skills essenciais para liderar as multigerações
- Ferramentas da liderança: mentoria e coaching que abordam as necessidades específicas de cada geração.
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente inspirador
Hoje, a Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. Por isso, podemos dizer que os ambientes interno e externo se completam. Assim, o almoço gourmet, por exemplo, é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e aprendizagem social
Aqui cada curso é uma combinação única de alunos. Portanto, você poderá fazer conexões com pessoas da mesma área, num processo de aprendizagem colaborativa. Com certeza, esse contexto traz valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Quando opta por nossos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os mesmos especialistas da Integração que ministram os cursos presenciais. Aliás, esses experts possuem mais de 98% de aprovação! Afinal, eles realmente vivem o que ensinam.
Metodologia ativa
Acima de tudo, valorizamos aqui a experiência prática. Por isso, analisamos cases, e contamos com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar. Com isso, torna-se mais fácil aplicar o conhecimento aprendido, já no dia seguinte!
LIDERANÇA i+ Masterclass
Além de todo o conteúdo exclusivo do curso de Gestão de Pessoas, os alunos têm acesso a uma série de masterclasses online ao vivo sobre Liderança. Assim, através desse conteúdo complementar, já incluso na inscrição, podem falar, todo mês sobre as competências exigidas no presente para quem quer liderar o futuro.
Aqui, acompanhe os dias e horários das aulas!
Professores
Com certeza, nosso time de professores especialistas é um grande diferencial da nossa Escola de Liderança. Afinal, é composto por profissionais renomados, com importantes trajetórias no mercado. Assim, cada um traz a experiência de absorvida em diferentes empresas, desenvolvendo milhares de líderes.
Programas consolidados
Mais de 800 mil profissionais de 350 diferentes empresas participam todo ano do Curso de Gestão de Pessoas! Isto porque todo o conteúdo é arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de novo em cada área de atuação.
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
Não existe geração melhor ou pior. É essencial que o líder compreenda o perfil de cada geração, promova um ambiente de trocas, respeito e valorização mútua entre todos da equipe.
Baixe o e-book e aprenda como desenvolver uma abordagem mais adaptativa e inclusiva.
Apresentado por Fabio Eltz, o Lide com Essa traz, a cada episódio, um debate sobre situações trágicas, inusitadas ou simplesmente banais do dia a dia de um líder. Vamos nessa?
Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!
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PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições
opções de
