A saúde mental dos trabalhadores brasileiros é um assunto que não pode mais passar despercebido. “Em 2024, mais de 472,3 mil trabalhadores foram afastados devido a transtornos mentais e comportamentais, segundo o Ministério da Previdência Social”, o que representa um aumento significativo em relação ao ano anterior de 67%, que claramente reflete o crescimento de fatores como ansiedade, depressão, estresse ocupacional, entre outros. Com base nisso o Ministério do Trabalho e Emprego aprovou mudanças significativas na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), impactando diretamente a gestão de riscos e obrigando as organizações a avaliarem e mitigarem os riscos psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho onde os trabalhadores estejam protegidos de fatores como assédio moral, pressão excessiva e ambientes tóxicos. Com a nova regra, além de identificar e avaliar fatores de risco psicossociais, as organizações terão que implementar ações preventivas para reduzir ou eliminar essas condições. A norma também determina a classificação dos riscos para a adoção de medidas corretivas, incluindo o monitoramento constante da efetividade das estratégias adotadas.