Consultores

Thiago Cury

Consultor e Treinador, Especialista em Liderança e vendas. Desenvolve e aprimora metodologias ágeis como SCRUM, KANBAM, MANAGEMENT 3.0 que potencializam transformações e o desenvolvimento de equipes. Especialista em gestão de cultura. Possui Formação Internacional em Professional & Self Coaching, Especialização em Coaching para Gerenciamento de Projetos. Trainer em Programação Neurolinguística. Publicou os Livros: “Vontade de Vencer”, “9 Passos para o Sucesso” e “Como Triplicar a Iniciativa da sua Equipe”.

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Wagner Ribeiro

Graduado em Jornalismo e Mestre em Comunicação Social e Semiótica. Tem pesquisas científicas publicadas em periódicos no Brasil e no exterior, como na Sorbonne Université, em Paris. Escritor e autor de 14 livros. Com 15 anos de profissão, é Diretor da WR ComCorp. Atua como jornalista produzindo matérias internacionais para grandes veículos, como jornal da TV Cultura. Professor universitário e palestrante de disciplinas como Comunicação Corporativa, Comunicação Integrada, Marketing e Semiótica, em reconhecidas escolas de negócios do país.

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Giovana Vieira

Economista, Pós-graduada em Administração de Empresas, Mestre em Gestão de Negócios e Autora. Aproximadamente 30 anos de carreira profissional, ocupando posições executivas como Diretora Executiva no mercado B2B. Consultora e Diretora Executiva da Evolue Consulting e consultoria. Professora universitária e palestrante de disciplinas relacionadas a Empreendedorismo, Novos Modelos de Negócios, Marketing Digital e Marketing de Serviços nas mais reconhecidas escolas de negócios do país, como Fundação Dom Cabral, FIA, Integração Escola de Negócios, Ibmec e Mackenzie.

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Adriana Oliveira

Experiência de mais de de 20 anos na área de RH, ocupando posições executivas em empresas de grande porte de diversos seguimentos, atuando estrategicamente em projetos de integração e transformação cultural, programas de atração e retenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de competências e Performance,  Universidade Corporativa, carreira e sucessão, bem como outros subsistemas que envolvem a estruturação do modelo de RH estratégico.

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Andreia Belico

Administradora de Empresas, com MBA em Gestão Empresarial pela Unicamp. Consultora e Líder Técnica da ID-REWARDS nos últimos 2 anos, atuou mais de vinte e cinco anos como executiva na área de remuneração e benefícios em grandes empresas nos segmentos de consumo e industrial.

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Rosemary de Almeida

Psicóloga, pós-graduada em gestão estratégica de negócios, gestão da qualidade total e administração de recursos humanos. Especialização em liderança. Mais de 30 anos de experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, dos quais 15 em Cargos, Salários e Benefícios.

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Luis Zanin

Mestre e Doutor em Administração de Empresas. Sócio da Conquistar – Jogos Vivenciais Corporativos, coordenou e participou da criação e entrega de mais de 1.000 jogos para as principais empresas do Brasil e do Mundo. Atua também como professor e consultor da Integração Escola de Negócios, em cursos de MBA e como pesquisador nas áreas de Estratégia, Inovação e Empreendedorismo.

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Luis Zanin

Selma Souto

Administradora de Empresas e Pedagoga, Executivo em Marketing e Pós Graduada em Fronteiras da Neurociência. 15 anos em funções gerenciais e de diretoria atuando com equipes multidisciplinares, Consultora, facilitadora e palestrante, ministrando treinamentos e workshops nas áreas de vendas, técnicas de negociação, PNL aplicada a vendas, liderança, etc.

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Tatiana Almendra Dutra

Doutora em Administração de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas. MBA em Administração e Pós-graduada em Consultoria de Carreira e em Dinâmica dos Grupos. Autora de diversos livros pela Editora Atlas. Atua como consultora e professora na Integração Escola de Negócios, FIA, Strong ESAGS FGV, SENAC, Belas Artes, UNIP e como professora convidada da FEA/USP.

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Luciano Venelli Costa

Doutor em Administração. Organizou diversos livros sobre Gestão de Pessoas. Tem trabalhos apresentados nos principais congressos científicos do Brasil e artigos publicados em revistas científicas envolvendo gestão de pessoas. É professor de graduação, mestrado e especialização em disciplinas voltadas à gestão de pessoas, matemática, estatística.

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