Vendas e Negociação

Spin Selling

A complexidade das vendas B2B modernas, impulsionada pela era da "Venda de Soluções", exige uma transformação radical no perfil do profissional. Para superar a Armadilha da Comoditização e impulsionar as vendas, é preciso dominar a arte de vender valor e gerar demanda.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais que atuam em ambientes de venda B2B que sofrem a pressão dos clientes barganhando preço menores e prazos de pagamentos maiores.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • 13 de abril de 2026

Online ao Vivo

  • De 19 a 20 de outubro de 2026

DURAÇÃO

Presencial
08 horas

Online ao vivo
08 horas

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Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Este curso entrega a metodologia SPIN Selling, comprovada cientificamente, para transformar insatisfações (Necessidades Implícitas) em vontade de agir (Necessidades Explícitas), garantindo seu sucesso em vendas complexas.

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Este curso entrega a metodologia SPIN Selling, comprovada cientificamente, para transformar insatisfações (Necessidades Implícitas) em vontade de agir (Necessidades Explícitas), garantindo seu sucesso em vendas complexas.

Investigação Estratégica: Você dominará as 4 sequências de perguntas S.P.I.N. para mapear o cenário, diagnosticar problemas, gerar urgência ao explorar as consequências (Perguntas de Implicação, o “coração da metodologia”) e fazer o cliente vender a solução para si mesmo (Perguntas de Necessidade de Solução).

Criação de Valor: Você aprenderá a diferenciar Características, Vantagens e Benefícios, focando apenas no que gera valor real. Isso garante que sua apresentação atenda diretamente a uma Necessidade Explícita, elevando o valor percebido e superando a objeção de preço.

Fechamento Científico: Abandone o fechamento agressivo. Seu foco será obter Avanços (próximos passos específicos) em vez de continuações (elogios vagos). Você aprenderá a prevenir objeções, tratando-as como sintoma de valor subdesenvolvido.

Maestria e Planejamento: Você terá as 4 Regras de Ouro para praticar e internalizar o método, além de um framework para mapear as sequências S.P.I.N. e planejar o “tema central” de cada visita antes de entrar na sala.

Benefício Imediato: Você será reconhecido como um Consultor Estratégico, capaz de elevar o valor de sua solução, vender com menos pressão e fechar negócios de forma mais previsível e lucrativa.

CONTEÚDO

01

Bases Científicas e o Paradigma da Venda Complexa

A Ciência da Venda B2B:

A Nova Psicologia da Venda B2B.

Diferenciação entre Vendas Simples (baixo valor) e Vendas Grandes (complexas, várias reuniões).

Ineficácia das táticas de fechamento agressivo em vendas complexas.

Os dois grandes motivadores da compra: o medo das consequências e o desejo da solução.

Os Estágios Críticos da Venda:

A Investigação (Sondagem) como o estágio mais crucial para o sucesso da visita.

Abertura: Estabelecimento de rapport e obtenção de autorização para investigar.

Investigação: Foco no diagnóstico de necessidades.

Demonstração de Capacidade: Apresentação de valor e Benefícios.

Obtenção de Compromisso: Fechamento orientado a ações (Avanços).

02

A Estrutura Avançada de Investigação: O S.P.I.N.

Desenvolvimento de Necessidades:

Necessidades Implícitas: Problemas e insatisfações do cliente.

Necessidades Explícitas: Desejos, intenções ou vontade de agir.

A importância de transformar Necessidades Implícitas em Explícitas para garantir a venda complexa.

A importância das perguntas abertas para investigação e como elaborá-las.

Prática: Mapeando as necessidades dos seus clientes.

PRIMEIRA FASE: O “S” – PERGUNTAS DE SITUAÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Como Mapear o contexto, fatos e dados?

Qual a estrutura das perguntas de situação? Quantas perguntas posso fazer?

A importância da preparação das visitas com antecedência e quais informações buscar.

Prática: Desenvolver perguntas de Situação para a sua realidade.

03

A Estrutura Avançada de Investigação: O S.P.I.N.

SEGUNDA FASE – O “P” – PERGUNTAS DE PROBLEMA:

Qual o objetivo desta fase?

Como explorar dificuldades, revelando a Necessidade Implícita.

A importância da aplicação da escuta ativa para identificar insights e confirmar a insatisfação.

Qual a estrutura das perguntas de Problema? Quantas perguntas posso fazer?

Prática: Desenvolver perguntas de Problema para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Problema.

TERCEIRA FASE: O “I” – PERGUNTAS DE IMPLICAÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Por que as perguntas de Implicação são consideradas o coração da metodologia?

Qual a importância de explorar as consequências do(s) problema(s)?

Quais emoções as perguntas de Implicação devem provocar?

Geração de urgência e aumento do custo da inação.

O poder das Implicações como a linguagem dos tomadores de decisão (custo, rentabilidade, turnover).

Prática: Desenvolver perguntas de Implicação para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Implicação.

QUARTA FASE O “N” – PERGUNTAS DE NECESSIDADE DE SOLUÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Como focar no valor e utilidade da solução, fazendo o cliente descrever os benefícios?

Quais emoções as perguntas de Implicação devem provocar?

Como criar entusiasmo e desejo (o cenário ideal).

Prática: Desenvolver perguntas de Necessidade de Solução para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Necessidade de Solução.

04

Valor, Objeções e Maestria de Habilidades

VALOR, CAPACIDADE E OBJEÇÕES AVANÇADAS:

A Hierarquia da Capacidade:

Características: Fatos e dados neutros aumentam a sensibilidade ao preço.

Vantagens: Declarações de como o produto pode ajudar; são ineficazes na venda grande.

Benefícios: Declarações que atendem a uma Necessidade Explícita; essencial para o sucesso.

Prática: Quais as Vantagens dos seus produtos/serviços? Quais os benefícios para os clientes? Quais dores essas vantagens resolvem?

Criação e Prevenção de Objeções:

Objeções como um sintoma de valor subdesenvolvido.

A Prevenção da Objeção (através do SPIN) é uma estratégia superior ao Manejo de Objeções.

Estratégias de Obtenção de Compromisso:

Fechamento focado em Avanços (próximos passos específicos e acionáveis).

Evitar continuações (elogios vagos sem compromisso de ação).

As quatro ações para obter compromisso: Concentrar na Investigação, checar preocupações, resumir Benefícios e propor o próximo passo mais realista.

O Processo de Venda Interna:

Uso estratégico das perguntas N-P para ensinar o cliente (prepará-lo para vender a solução a outros stakeholders).

Garantir que o valor percebido pelo cliente seja maior que o custo (Equação de Valor).

MAESTRIA DE HABILIDADES E IMPLANTAÇÃO ESTRATÉGICA:

O Caminho da Maestria: A importância de implementar um método de treinamento rigoroso e desafiador. O vendedor como atleta de alta performance.

Planejamento de Perguntas: Utilizar planilhas ou mapas mentais para mapear as sequências S-P-I-N e definir um “tema central” para cada sequência de sondagem.

As Quatro Regras de Ouro para o Aprendizado: Praticar apenas um comportamento por vez; experimentar pelo menos três vezes; focar na Quantidade antes da Qualidade; Praticar em situações seguras (role-play).

Métricas e Avaliação: Avaliação Pós-Visita (dissecando o que foi aprendido) e mensuração do sucesso através do aumento no número de Avanços e no volume de vendas.

A Ciência da Venda B2B:

A Nova Psicologia da Venda B2B.

Diferenciação entre Vendas Simples (baixo valor) e Vendas Grandes (complexas, várias reuniões).

Ineficácia das táticas de fechamento agressivo em vendas complexas.

Os dois grandes motivadores da compra: o medo das consequências e o desejo da solução.

Os Estágios Críticos da Venda:

A Investigação (Sondagem) como o estágio mais crucial para o sucesso da visita.

Abertura: Estabelecimento de rapport e obtenção de autorização para investigar.

Investigação: Foco no diagnóstico de necessidades.

Demonstração de Capacidade: Apresentação de valor e Benefícios.

Obtenção de Compromisso: Fechamento orientado a ações (Avanços).

Desenvolvimento de Necessidades:

Necessidades Implícitas: Problemas e insatisfações do cliente.

Necessidades Explícitas: Desejos, intenções ou vontade de agir.

A importância de transformar Necessidades Implícitas em Explícitas para garantir a venda complexa.

A importância das perguntas abertas para investigação e como elaborá-las.

Prática: Mapeando as necessidades dos seus clientes.

PRIMEIRA FASE: O “S” – PERGUNTAS DE SITUAÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Como Mapear o contexto, fatos e dados?

Qual a estrutura das perguntas de situação? Quantas perguntas posso fazer?

A importância da preparação das visitas com antecedência e quais informações buscar.

Prática: Desenvolver perguntas de Situação para a sua realidade.

SEGUNDA FASE – O “P” – PERGUNTAS DE PROBLEMA:

Qual o objetivo desta fase?

Como explorar dificuldades, revelando a Necessidade Implícita.

A importância da aplicação da escuta ativa para identificar insights e confirmar a insatisfação.

Qual a estrutura das perguntas de Problema? Quantas perguntas posso fazer?

Prática: Desenvolver perguntas de Problema para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Problema.

TERCEIRA FASE: O “I” – PERGUNTAS DE IMPLICAÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Por que as perguntas de Implicação são consideradas o coração da metodologia?

Qual a importância de explorar as consequências do(s) problema(s)?

Quais emoções as perguntas de Implicação devem provocar?

Geração de urgência e aumento do custo da inação.

O poder das Implicações como a linguagem dos tomadores de decisão (custo, rentabilidade, turnover).

Prática: Desenvolver perguntas de Implicação para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Implicação.

QUARTA FASE O “N” – PERGUNTAS DE NECESSIDADE DE SOLUÇÃO:

Qual o objetivo desta fase?

Como focar no valor e utilidade da solução, fazendo o cliente descrever os benefícios?

Quais emoções as perguntas de Implicação devem provocar?

Como criar entusiasmo e desejo (o cenário ideal).

Prática: Desenvolver perguntas de Necessidade de Solução para a sua realidade.

Prática: Roleplay de perguntas de Necessidade de Solução.

VALOR, CAPACIDADE E OBJEÇÕES AVANÇADAS:

A Hierarquia da Capacidade:

Características: Fatos e dados neutros aumentam a sensibilidade ao preço.

Vantagens: Declarações de como o produto pode ajudar; são ineficazes na venda grande.

Benefícios: Declarações que atendem a uma Necessidade Explícita; essencial para o sucesso.

Prática: Quais as Vantagens dos seus produtos/serviços? Quais os benefícios para os clientes? Quais dores essas vantagens resolvem?

Criação e Prevenção de Objeções:

Objeções como um sintoma de valor subdesenvolvido.

A Prevenção da Objeção (através do SPIN) é uma estratégia superior ao Manejo de Objeções.

Estratégias de Obtenção de Compromisso:

Fechamento focado em Avanços (próximos passos específicos e acionáveis).

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As quatro ações para obter compromisso: Concentrar na Investigação, checar preocupações, resumir Benefícios e propor o próximo passo mais realista.

O Processo de Venda Interna:

Uso estratégico das perguntas N-P para ensinar o cliente (prepará-lo para vender a solução a outros stakeholders).

Garantir que o valor percebido pelo cliente seja maior que o custo (Equação de Valor).

MAESTRIA DE HABILIDADES E IMPLANTAÇÃO ESTRATÉGICA:

O Caminho da Maestria: A importância de implementar um método de treinamento rigoroso e desafiador. O vendedor como atleta de alta performance.

Planejamento de Perguntas: Utilizar planilhas ou mapas mentais para mapear as sequências S-P-I-N e definir um “tema central” para cada sequência de sondagem.

As Quatro Regras de Ouro para o Aprendizado: Praticar apenas um comportamento por vez; experimentar pelo menos três vezes; focar na Quantidade antes da Qualidade; Praticar em situações seguras (role-play).

Métricas e Avaliação: Avaliação Pós-Visita (dissecando o que foi aprendido) e mensuração do sucesso através do aumento no número de Avanços e no volume de vendas.

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Bruno Blotta

Profissional com 18 anos de experiência na área comercial, iniciando sua carreira como vendedor, até liderar equipes comerciais no Brasil e LATAM em diversas multinacionais no segmento de Saúde e Tecnologia, treinando centenas de profissionais em técnicas de vendas consultivas e de valor. Atualmente atua como consultor de equipes e de implementação de processos comerciais, onde ajuda as empresas de todos os segmentos  a escalar vendas. Adota uma visão integrativa de CRO (Chief Revenue Officer), na qual preocupa-se em conectar os departamentos e processos comerciais, de marketing e pós-vendas (ou de sucesso dos clientes). Possui MBA em Liderança e Gestão pela Saint Paul Escola de Negócios, Pós-Graduação em Gestão de Negócios pela FIA, formação em Coaching pela Soc. Brasileira de Coaching e Mestrado pela USP.

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