Liderança

Neuroliderança - O melhor do líder e sua equipe

A neurociência tem impulsionado nosso entendimento do comportamento humano sobre uma perspectiva prática e tangível. Na liderança, tudo começa com o pensamento, que gera um sentimento e que produz os comportamentos do líder. O curso proporciona ao líder aumentar a consciência a respeito do impacto do cérebro em seu comportamento de liderar e na dinâmica de sua equipe.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Com uma abordagem dinâmica e interativa, o curso é direcionado a todos os praticantes da liderança e aos profissionais que querem aprender sobre seu funcionamento frente à neurociência.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 26 a 27 de março de 2025
  • De 20 a 21 de maio de 2025

DURAÇÃO

Presencial
8 horas

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Compreenderá os fundamentos de neurociência e alguns dos principais mecanismos cerebrais que determinam nossos comportamentos e vontades.

Conhecerá os mecanismos cerebrais de motivação e trabalho em equipe, bem como nosso sistema de foco e suas limitações.

Saberá como é o processo de decisão em nosso cérebro e tomará melhores decisões na liderança.

Será capaz de equilibrar o sistema razão e emoção, a tensão entre este e como equilibrá-lo. Ampliará seu autoconhecimento.

Saberá como ter uma visão amplificada dos comportamentos de seu time, orientar melhor e obter melhores desempenhos e cooperação.

Terá facilidade de utilizar conceitos de neurociência para obter um ambiente mais humanizado, seguro psicologicamente e com menos estresse.

CONTEÚDO

01

A mente do líder

  • Penso, logo existo.
  • Sinto, logo existo.
  • A linha evolutiva do cérebro
  • Rápido, Devagar
  • Autoconhecimento do líder e da equipe
  • Por que somos como somos
  • Moral e julgamentos na liderança

 

02

LIDERANÇA COM UM ESTADO EVOLUTIVO DO CÉREBRO

  • Zona de conforto
  • O poder do hábito
  • Preconceitos e a liderança diversa
  • Neuroplasticidade e Desenvolvimento Pessoal
  • Foco, o poder do cérebro

 

03

A NEUROCIÊNCIA COMPORTAMENTAL

  • Compreensão das Emoções na liderança
  • Tomada de Decisão e como ela acontece no cérebro.
  • O cérebro e o estresse
  • Inteligência Emocional
04

NEUROCIÊNCIA E NOSSAS MOTIVAÇÕES

  • Sistemas de recompensas e como o cérebro age
  • Inteligência social
  • Espírito de equipe no cérebro agregativo
  • Em busca de sentido
05

COMPETITIVIDADE

  • Influência: um cérebro inspirando outro
  • Diversidade
  • Penso, logo existo.
  • Sinto, logo existo.
  • A linha evolutiva do cérebro
  • Rápido, Devagar
  • Autoconhecimento do líder e da equipe
  • Por que somos como somos
  • Moral e julgamentos na liderança

 

  • Zona de conforto
  • O poder do hábito
  • Preconceitos e a liderança diversa
  • Neuroplasticidade e Desenvolvimento Pessoal
  • Foco, o poder do cérebro

 

  • Compreensão das Emoções na liderança
  • Tomada de Decisão e como ela acontece no cérebro.
  • O cérebro e o estresse
  • Inteligência Emocional
  • Sistemas de recompensas e como o cérebro age
  • Inteligência social
  • Espírito de equipe no cérebro agregativo
  • Em busca de sentido
  • Influência: um cérebro inspirando outro
  • Diversidade

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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Fernando Cardoso

Sócio-diretor da Integração Escola de Negócios e Conquistar, conselheiro do CRA-SP, mais de 15 anos de experiência em estudos de personalidade, autoconhecimento e liderança. Administrador, Mestre em Semiótica e Inteligência Digital, PUC-SP, com cursos de extensão de RH e liderança na Michigan University, Certificado em Sustainable Coaching – ICF. Palestrante, autor do livro Gestores de e-Learning e artista premiado.

O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Estrutura adequada, curso extremamente enriquecedor e o professor Fernando domina o assunto. Parabéns.

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Curso muito interessante, irá colaborar muito com minha evolução pessoal e profissional.

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Incrível. O desenvolvimento do tema é fundamental para uma liderança moderna, unindo teoria e práticas sobre emoções e gestão de pessoas e negócios.

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