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Inteligência Emocional e Influência – Online
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Aumente a capacidade de influência e engajamento de pessoas ao seu redor, desenvolvendo habilidades emocionais, como controle do temperamento, flexibilidade, persistência, amizade, respeito, amabilidade e empatia. Aprenda a mapear e lidar melhor com os acionadores de emoções e mantenha o equilíbrio emocional em várias situações.
Consultores:
Edson Herrero
Fabio Eltz
Carga Horária: 16 horas
Acesso: após a confirmação de compra, você receberá um e-mail em até 24 horas com as informações para acessar o curso. Você ainda terá acesso ao conteúdo por 60 dias.
Inclui:
- Certificado (liberado no ambiente virtual para impressão, automaticamente após a avaliação e conclusão do curso);
- 3 encontros online ao vivo de 1 hora de duração com especialista. O objetivo é aprofundar temas correlacionados ao curso, interação com os alunos e discussões práticas. Serão disponibilizadas 3 datas em 6 meses, divulgadas após o início do curso, para livre participação.
Forma de pagamento:
Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
A inteligência emocional tornou-se o grande desafio para os profissionais que atuam em um mundo dinâmico e cheio de relacionamentos. A cobrança por resultados e a necessidade de influenciar para obter resultados torna o ambiente mais desafiador e com maior exigência de manter o equilíbrio emocional.
Habilidades emocionais, como autoconhecimento e controle do temperamento, são consideradas fundamentais para um mundo interativo, cheio de diversidade. Pessoas com boa inteligência emocional se relacionam melhor e têm mais possibilidades de influenciar os outros.
Compreender o funcionamento das emoções e sentimentos e como manter o equilíbrio emocional nas diversas situações da vida.
Aprender a mapear os acionadores de emoções e lidar melhor com a inteligência emocional.
Desenvolver seu potencial e construir lastro nas cinco competências da inteligência emocional.
Capacitar os profissionais na competência de influência, fornecendo técnicas e ferramentas que possam aumentar o seu poder de mobilizar as pessoas.
Inteligência emocional na prática
- Tensão e desinteligência emocional;
- Quociente Intelectual x Quociente Emocional;
- Determinantes da inteligência emocional.
- O que é autoconhecimento e como ele impacta nosso dia a dia;
- Buscando autoconhecimento na prática;
- Autoconhecimento: Por onde começar?
- Autocontrole x emoções;
- Dicas para desenvolver e manter o autocontrole.
- Como funciona a automotivação;
- Dicas para se automotivar no dia a dia.
- Curiosidades e obstáculos da empatia;
- Armadilhas da Empatia no dia a dia;
- Processo empático com a comunicação não violenta.
- Tipos de percepção;
- Dicas para melhorar a percepção.
- Estilos de relacionamento;
- Dicas para ter um estilo harmônico.
- O que é habilidade social?
- Radar de habilidades sociais;
- Dicas para melhorar as habilidades sociais.
- Afetividade supera força na hora de influenciar;
- Como projetar afetividade;
- Você projeta afetividade e como projetar força para influenciar.
- Princípios da influência;
- Estratégia para adquirir influência;
- Top 10: melhores táticas para aumentar sua influência.
- Quem influência a geração Z?
- Tipos de redes;
- Como melhorar as redes informais.
Com uma metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante, que pode fazê-lo na hora e local que desejar. São utilizados uma diversidade de recursos, como vídeos-aula, infográficos, textos de apoio, testes com gabarito, estudos de caso e avaliação. São materiais de autoestudo, um canal para dúvidas e, como complemento, 3 encontros ao vivo com especialistas em datas pré-definidas.
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