Comunicação
Comunicação para Engajar Equipes
Mobilizar as equipes impacta diretamente nos resultados e, na correria da rotina, o líder pode negligenciar a comunicação com o grupo e perder sua influência. Desenvolva técnicas de perguntas poderosas para desafiar, comprometer e aproximar-se das pessoas e obtenha sua colaboração em direção aos resultados.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Líderes que precisam desenvolver sua comunicação e aprender a ser mais persuasivos para alcançar seus objetivos.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- 24 de março de 2025
Online ao Vivo
- De 10 a 11 de julho de 2025
DURAÇÃO
Online ao vivo
8 horas
Presencial
8 horas
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Terá condições de utilizar a comunicação para influenciar o engajamento e o desempenho da equipe.
Será capaz de aplicar técnicas de perguntas poderosas para mobilizar a equipe ao mesmo tempo em que a desenvolve.
Irá melhorar sua atuação no sentido de obter mais colaboração entre os integrantes da equipe.
Estará mais seguro para fazer a gestão de sua equipe, mantendo-a próxima de você e alinhada para os resultados.
CONTEÚDO
01
Fortaleça sua comunicação como líder
- Três objetivos da comunicação: contato social, informação, estímulo.
- Como a comunicação modifica a disposição mental das pessoas.
- Comunicação do líder que influencia as atividades e os seus resultados.
- Propósito da comunicação com a equipe.
02
Faça perguntas poderosas para engajar a equipe
- Como as perguntas focam a atenção da equipe e a fazem pensar.
- Perguntas amplas do líder para trazer conteúdo melhor como resposta.
- Perguntas que apontam para o caminho da compreensão e ação.
- Perguntas de acompanhamento e de busca de alternativas.
03
Escute ativamente para envolver as pessoas
- Como envolver a equipe nos processos de trabalho usando a escuta ativa.
- Os sinais de que o líder escuta a equipe e a considera importante.
- A escuta como demonstração de respeito e consideração.
- Foco e atenção na escuta sensível.
04
Comunique-se para persuadir
- Qualidades do líder comunicador.
- Comportamento assertivo na liderança.
- Como utilizar a comunicação para alinhar a equipe.
- Persuasão para engajar e motivar a equipe.
- Três objetivos da comunicação: contato social, informação, estímulo.
- Como a comunicação modifica a disposição mental das pessoas.
- Comunicação do líder que influencia as atividades e os seus resultados.
- Propósito da comunicação com a equipe.
- Como as perguntas focam a atenção da equipe e a fazem pensar.
- Perguntas amplas do líder para trazer conteúdo melhor como resposta.
- Perguntas que apontam para o caminho da compreensão e ação.
- Perguntas de acompanhamento e de busca de alternativas.
- Como envolver a equipe nos processos de trabalho usando a escuta ativa.
- Os sinais de que o líder escuta a equipe e a considera importante.
- A escuta como demonstração de respeito e consideração.
- Foco e atenção na escuta sensível.
- Qualidades do líder comunicador.
- Comportamento assertivo na liderança.
- Como utilizar a comunicação para alinhar a equipe.
- Persuasão para engajar e motivar a equipe.
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e aprendizagem social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Professor
Consultora especialista com importante trajetória profissional de mercado, trazendo a experiência de ter convivido com diferentes empresas e desenvolvido milhares de líderes.
Programas consolidados
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
LIDERANÇA i+ Masterclass
Série de masterclasses online ao vivo sobre Liderança, abordando todo mês as competências exigidas no presente para quem quer liderar o futuro. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas aqui!
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.
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Pessoa Física
Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
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LiderançaGestão de Conflitos e Cooperação
Conflitos no ambiente de trabalho geram desgaste e consomem a energia que poderia ser direcionada aos resultados. Para a administração dessas situações, o líder precisa de uma habilidade muito importante: negociação. Faça a equipe crescer e se desenvolver como um verdadeiro time, amplie o ganha-ganha e a satisfação entre áreas.
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Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O Curso de Business Partner de RH visa consolidar sua ação estratégica, apresentando o modelo de Consultoria Interna e os riscos e oportunidades da implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações. Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual e ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos profissionais da área.
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