Liderança

Liderança i+ Masterclass - Uma série sobre as Competências do Líder do futuro

Desenvolva sua trajetória como líder de sucesso: LIDERANÇA i+ MASTERCLASS Uma série sobre as competências do líder do futuro. As aulas de alta qualidade acontecem mensalmente, online ao vivo, com troca de experiências entre o professor e os alunos participantes via chat. Felicidade no trabalho, OKR, Produtividade Ágil, Liderança Humanizada, Mindset de Crescimento e outros assuntos que estão em alta nas empresas mais eficazes. O LIDERANÇA i+ MASTERCLASS é ideal para manter viva a chama do aprendizado. Amplie seu conhecimento mês a mês.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Interessados nos temas mais atuais sobre Liderança.

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CONTEÚDO

01

FELICIDADE NO TRABALHO E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL

  • A felicidade como meio de transformação social e empresarial
  • Felicidade como estilo de vida organizacional e fator de satisfação profissional
  • Os hábitos das organizações mais felizes
  • O Propósito, Sonho e a Inspiração como instrumentos de mapeamento da felicidade no trabalho
02

ACCOUNTABILITY

  • Accountability como uma escolha pessoal para superar as circunstâncias e atingir os principais resultados
  • A linha entre accountability e vitimização
  • Responsabilidade individual e responsabilidade coletiva
  • Os steps do accountability
03

OKR PARA O DIA A DIA

  • Contexto dos OKRs e Definições de Prioridades da Organização
  • O que são OKRs? Alinhamento com os Objetivos Estratégicos da Organização
  • OKRs e accountability – O comprometimento das pessoas e os Objetivos e Resultados Chaves
  • SWOT – Onde nascem os OKRs
  • Como definir um bom OKR?
  • Acompanhamentos e revisões em um ambiente em transformação
04

PRODUTIVIDADE ÁGIL: A ENTREGA PERFEITA

  • Agilidade, Produtividade e Equipes de Alta performance
  • Produtividade nas Organizações
  • O que fazer para aumentar a produtividade na empresa
  • Cultura de Agilidade
05

LIDERANÇA HUMANIZADA E COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS

  • Liderar para ganhar ou liderar para não perder, qual sua escolha?
  • Autoconsciência completa: compreender a si mesmo, a equipe, superiores e pares
  • Respeito abrangente: respeita a diversidade, o ponto de vista dos outros, as pessoas e suas convicções
  • Troca intensa: conhecimento, ideias, confiança
  • Liderar com “amor”: abre portas, constrói ambientes seguros e engaja
06

ASSERTIVIDADE: CONSTRUINDO RELAÇÕES SAUDÁVEIS

  • Assertividade: precisamos falar sobre isso
  • Qual a diferença entre ser assertivo e ser certeiro
  • Assertividade na cultura brasileira: o que podemos aprender com outras culturas
  • Como ser assertivo em situações difíceis
  • Empresa assertiva
07

MINDSET DE CRESCIMENTO E OS OBJETIVOS DE CONQUISTA

  • Que mundo BANI é esse?
  • QA: adaptabilidade é o caminho
  • O futuro é o que faremos dele
  • Como desenvolver o mindset de crescimento
08

SER INTEGRAL E ADAPTABILIDADE AO MUNDO

  • Existe um mapa para abranger todos os potenciais humanos?
  • Desenvolvimento humano: dos sábios da antiguidade até a ciência cognitiva
  • Inter-relação do pessoal com o profissional
  • Harmonia entre corpo físico, emocional, mental, espiritual, social e ambiental
  • A felicidade como meio de transformação social e empresarial
  • Felicidade como estilo de vida organizacional e fator de satisfação profissional
  • Os hábitos das organizações mais felizes
  • O Propósito, Sonho e a Inspiração como instrumentos de mapeamento da felicidade no trabalho
  • Accountability como uma escolha pessoal para superar as circunstâncias e atingir os principais resultados
  • A linha entre accountability e vitimização
  • Responsabilidade individual e responsabilidade coletiva
  • Os steps do accountability
  • Contexto dos OKRs e Definições de Prioridades da Organização
  • O que são OKRs? Alinhamento com os Objetivos Estratégicos da Organização
  • OKRs e accountability – O comprometimento das pessoas e os Objetivos e Resultados Chaves
  • SWOT – Onde nascem os OKRs
  • Como definir um bom OKR?
  • Acompanhamentos e revisões em um ambiente em transformação
  • Agilidade, Produtividade e Equipes de Alta performance
  • Produtividade nas Organizações
  • O que fazer para aumentar a produtividade na empresa
  • Cultura de Agilidade
  • Liderar para ganhar ou liderar para não perder, qual sua escolha?
  • Autoconsciência completa: compreender a si mesmo, a equipe, superiores e pares
  • Respeito abrangente: respeita a diversidade, o ponto de vista dos outros, as pessoas e suas convicções
  • Troca intensa: conhecimento, ideias, confiança
  • Liderar com “amor”: abre portas, constrói ambientes seguros e engaja
  • Assertividade: precisamos falar sobre isso
  • Qual a diferença entre ser assertivo e ser certeiro
  • Assertividade na cultura brasileira: o que podemos aprender com outras culturas
  • Como ser assertivo em situações difíceis
  • Empresa assertiva
  • Que mundo BANI é esse?
  • QA: adaptabilidade é o caminho
  • O futuro é o que faremos dele
  • Como desenvolver o mindset de crescimento
  • Existe um mapa para abranger todos os potenciais humanos?
  • Desenvolvimento humano: dos sábios da antiguidade até a ciência cognitiva
  • Inter-relação do pessoal com o profissional
  • Harmonia entre corpo físico, emocional, mental, espiritual, social e ambiental

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